Sizinle Röportaj Soruları Nasıl Cevaplanır

Bir görüşmeci sizin hakkınızda soru sorduğunda, şirket için uygun olup olmayacağınızı belirlemeye çalışıyor. Kişiliğiniz şirket kültürüne uygun mu? Hedefleriniz ve beklentileriniz, işe alınmanız durumunda şirketteki rolünüzün ne olacağıyla eşleşiyor mu? Mevcut takımla nasıl uyum sağlardınız?

Kendinizle ilgili röportaj sorularını cevaplamanın en iyi yolu dürüst olmaktır. Sen olduğun kişisin.

Bununla birlikte, cevap verdiğinizde şirketi ve özel işi akılda tutmak istersiniz.

Kendinizle ilgili röportaj sorularını nasıl yanıtlayacağınız konusunda daha spesifik ipuçları için aşağıyı okuyun. Ayrıca, size sorulacak en yaygın görüşme sorularının listesi için aşağıya bakın ve yanıtları örnek alın.

Sizinle İlgili Röportaj Sorularını Cevaplamak İçin İpuçları

Sizinle ilgili her röportaj sorusu biraz farklı bir cevap gerektirir, ancak kendiniz hakkında bir soru sorulduğunda aklınızda tutabileceğiniz birkaç yararlı ipucu vardır.

Her şeyden önce, dürüstlük gerçekten en iyi politikadır. Kendinizi olmayan bir kişi olarak sunmaya çalışmak bir iş teklifi almanıza yardımcı olabilir, ancak uzun vadede en iyi fikir olmayabilir. Kişiliğiniz ve iş tarzınız ile eşleşmiyorsa veya bir sonraki pozisyonunuzda ve bir sonraki işvereninizde aradığınız şey için işin uzun vadede işe yarayıp yaramadığını düşünmeniz gerekir.

Dahası, işverenler, bir görüşmecinin cevaplarının ne zaman içten olduğu konusunda sık sık söz eder, bu yüzden gerçek olun.

Bununla birlikte, belirli bir şirkete ve işinize cevap verdiğinizden emin olmak istersiniz. Örneğin, en büyük zayıflığınızın ne olduğu sorulursa, iş için gerekli olan bir şey söylemek istemezsiniz. Bu nedenle, hem iş ilanını hem de özgeçmişini görüşmeden önce gözden geçirin.

Sizi, pozisyona uygun hale getirecek beceri, deneyim ve nitelikleri düşünün.

Sizinle ilgili en çok sorulan sorular

Hakkınızda Daha Fazla Soru: A - Z Listesi

A - E

F - I

J - Z

ek bilgi

İş Görüşmesi Soruları ve Cevapları
Duygusal Zeka Hakkında Söyleşi Soruları
Top Job Interview İpuçları
Davranışsal İş Görüşmeleri