İş Görüşmesi Sorusu: Neden Risk almalıyım?

Kariyer Değiştirdiğinizde Mülakat Sorularına Nasıl Cevap Verilir?

Birçok işveren, yeni işe alımlarla yatırımlarının geri dönüşünü yaratma konusunda endişeli, bu nedenle şirkete kalıcı bir taahhütte bulunacaklarını düşündükleri insanları işe almaya çalışıyorlar. Örneğin, kariyerleri değiştiriyorsanız, “Daha önce alanları değiştirdiğiniz için neden risk almalıyım?” Diye sorulabilir.

Cevabınızda, işverenin işinizde ne kadar kalacağınız konusunda sahip olabileceği endişeleri ele almanız gerekir.

Özgeçmişiniz kısa bir süre içinde birden fazla yeni pozisyonunuz olduğunu gösteriyorsa bu özellikle önemlidir.

Risk Faktörünüz Hakkında Sorunu Ele Alma

Becerilerinizi Rolle Eşleştirme

Bu tür bir soruyu cevaplamanın en iyi yolu, bu özel konumun çıkarlarınıza ne kadar iyi uyduğunu vurgulamaktır. İş tanımının her bir unsurunu gözden geçirin ve sizin için en ilgi çekici olan sorumlulukları not edin. Geçmişte sahip olduğunuz paralel rolleri düşünün ve bu çalışmanın sizin için ne kadar tatmin edici olduğunu açıklamaya hazır olun.

Kendinizi bir risk olarak değil, bir çözüm olarak konumlandırın. İş gereksinimlerinize sunabilmeniz için gerekenleri eşleştirin ve en iyi satış konuşmanızı yapın, size iş için benzersiz ve sağlam bir eşleşme sağlayan özellikleri ve özellikleri vurgulayın.

Örnek: “Görüşmemizden, içeri girip editörlük bölümünüzü üstlenecek birini aradığınız anlaşılıyor.

“Çevrimiçi ve basılı yayıncılıkta yedi yıllık tecrübemle, serbest çalışanlarla verimli çalışarak şirketleri binlerce dolar tasarruf ettim. Son işimde, yeryüzüne koşarak, elli yayıncı editörlerine nezaret ettim ve çevrimiçi yayıncılık platformumuzla problemleri hızlı bir şekilde boyutlandırdım.

“Ürün üretimimizi ayda yüzde elli kadar artırdığımızda olduğu gibi stresli durumlara odaklanabiliyorum.”

Araştırmanı yap

Yeni kariyer alanınızı iyice araştırın ve bu değişikliği neden yaptığınız hakkında ayrıntılı bir açıklama yapın. Yeni alanınızda çalışan kişilerle konuşun ve iş rollerinin daha ayrıntılı bir görünümünü elde etmek için onları gölgeleyin. Mümkünse, potansiyel işverenlere saha hakkında bilgi sahibi olduğunuz ve yeni rolünüze bağlı olduğunuzu göstermek için kısa bir süre staj veya gönüllü olun.

İstihdam geçmişinizin , tuttuğunuz her bir işe bağlılık düzeyiniz açısından bir kırmızı bayrak yükseltebileceğini düşünüyorsanız, geçmiş deneyiminizin sizi bu alana nasıl yönlendirdiğini ve bu yeni konum için güveninizi nasıl güçlendirdiğini vurgulayın. .

Örneğin, geçmişte, daha yüksek bir maaşın, daha fazla sorumluluk veya daha fazla durumun cazibesi nedeniyle alanları değiştirdiğinizi, ancak asıl çalışmanın nasıl uyarılacağını dikkatle değerlendirmediğinizi söyleyebilirdiniz. Bu deneyimden büyüdüğünüz ve yeni bir pozisyona tam olarak bağlı kalmaya hazır olduğunuzdan söz edebilirsiniz.

Bir hikaye anlatmak

İşi kendi içine atmak, iş arayan olarak profilinize zarar vermez.

Her şey senin cevabını nasıl çerçevelendiriyorsun. Kariyer yolunda süreklilik göstermenin yollarını arayın. Devam eden büyümeyi gösteren bir hikaye anlat .

Örneğin, belki son üç işiniz yüzeyde ilgisiz görünüyor, ancak her değişiklikle birlikte ek liderlik sorumlulukları üstlenmenizi sağladı. Cevabınızda, bunu tartıştığınız rolde öne çıkarmak için öğrendiklerinizi nasıl kullanabileceğinizi gösterin.

Zor Görüşme Sorularını Cevaplamak İçin Daha Fazla İpucu

Kendine karşı pazarlık etme. Bir görüşme durumunda güvensiz hissettiğinizde, konuşmanın her iki tarafına da başlamak kolaydır. Dürtüne diren. Şimdi kendi kendini küçümseme ya da kendini aşağı çekme zamanı değil. Olumlu olun - ve ihtiyacınız varsa sahte güvenden korkmayın.