Bu, nasıl cevap verileceğini bilmeyi zorlaştırabilecek geniş ve açık uçlu bir sorudur . Sonuçta, çoğu insan, ödeme, itibar, fark yaratma, sonuçları görme ve ilginç insanlarla etkileşimde bulunma gibi birçok faktör tarafından motive olur.
Söyleşiler neden sizi motive ettiğini bilmek ister mi?
Bu soruyu sorarak, görüşmeciler sizi neyin işaretlediğini bulmayı umuyorlar. İşe alım yöneticisi, neyin başarılı olmanız gerektiğini bilmek ister. Ayrıca, motivasyonlarınızın iş görevlerine ve şirket kültürüne uygun olup olmayacağını da belirlemek ister.
Dürüst cevaplar, hangi koşulların heyecanlı ve şaşkın hissetmenize yardımcı olabileceğini ortaya çıkartabilir (bu röportajın başka bir ortak çeşidi, “ Ne hakkında tutkulu musunuz? ”, Aynı zamanda bir görüşmeciyi heyecanlandıran ve yerine getirilenin ne olduğunu belirlemeye çalışır). Sizi işyerinde motive eden güçler, kişiliğinize ve tarzınıza bir pencere olabilir, görüşmecileriniz size hem bir kişi hem de onların çalışanları olarak nasıl olduğunuzu anlamanıza yardımcı olur.
Sonuçta, inşaat ekipleri tarafından motive edilen aday ile çalışanlarla güçlü ilişkiler kurarak adayın en iyi günü şirketin taban çizgisini geliştiren bir rapor üzerinde çalıştığı aday arasında büyük bir fark var.
Her iki aday da onlarla birlikte güçlü avantajlar getirir ve bu soru görüşmecilerin havuzlarını , pozisyona ve şirkete en uygun olan kişiye indirmelerine yardımcı olabilir.
Bu Mülakat Soruya Cevap Vermenin En İyi Yolu Nedir?
Bu soruya cevap verdiğinizde dürüst olun, aynı zamanda kitlenizi de göz önünde bulundurun.
Düzenli bir maaş alarak en çok motive olmanıza rağmen, bu cevap bir görüşmeci açısından çok ilham verici değildir. Bu soru için iyi bir cevap düşünmek zor olabilir çünkü biraz kendi kendine düşünmeyi gerektirir.
Cevabınızı hazırlamak için, geçmişte sahip olduğunuz işleri düşünün:
- En iyi günlerinde ne oldu?
- En çok ne zaman ofiste bir gün bekledin?
- Hikayelerle dolu işten eve ne zaman geldin ve hevesli ve heyecanlı hissediyorsun?
Bir müşteri ile başarılı bir buluşma, karmaşık bir proje, yeni bir beceri ya da başka bir şey öğrenmek, yeni bir beceri öğrenmek olsun, cevabınızı kavramsallaştırırken bunu aklınızda tutun. Ayrıca, hangi beceri ve yeteneklerin işin en yararlı olacağını düşünün. Yönetici olmak için başvuruyorsanız, ilişki kurma ve diğer başarılara yardımcı olma ve hedeflere ulaşma konusunda bir cevabı çerçevelemek yeni şeyler öğrenmek veya müşterilerle çalışmak hakkında bir tartışmadan daha güçlü bir cevap olabilir.
Örnek Cevaplar
- İlginç fikirleri olan çok parlak insanlarla bir takımın parçası olmayı seviyorum.
- Beni bire bir olarak müşterilerle çalışmak ve olumlu sonuçlar görmek için beni gerçekten heyecanlandırıyor.
- Sunum hazırlamayı ve sunmayı seviyorum. Bir izleyicinin önünde olmak ve onları benim fikirlerime yanıt olarak görmek, gerçek bir heyecan ve bu bağlantının ilham verici ve heyecan verici olmasını sağlamak.
- Gerçekten de sonuçlara dayanıyordum - somut bir hedefim olduğunda ve bunu başarmak için güçlü bir strateji bulmak için yeterli zamanım olduğunda bunu seviyorum. Son işimde, yıllık hedeflerimiz çok agresifti, ancak yıl sonu sayılarını karşılamak için aylık bir strateji belirlemek için yöneticimle ve ekibimin geri kalanıyla çalıştım. Bunu başarmak için gerçek bir heyecan oldu.
- Verileri kazarak motive oldum. Bana bir e-tablo ve soruları ver ve sayıların ne olduğunu anlamaya çalışıyorum. Şu anki pozisyonumda, satışlar etrafında aylık analitik raporu hazırlıyorum. Bu raporlardan elde edilen veriler, şirketin bir sonraki adımlarını nasıl sıralayacağını belirlemeye ve takip eden aylar için satış hedefleri oluşturmaya yardımcı olur. Bu önemli bilgiyi sağlayabilmek gerçekten motive edici.
- Yeni şeyler öğrenmek benim için her zaman harika bir motivasyon kaynağı oldu. Yaptığım her işte, her zaman yeni bir şeyler öğrenebileceğimi ya da bir probleme bakmanın yeni bir yolunu keşfettiğime inanıyorum.
- Son teslim tarihine kadar sürdüm ve son teslim tarihini takip etmeme yardımcı olacak yeni bir organizasyon sistemini anlamaya başladım.
- Meslektaşlarıma rehberlik ve koçluk yapmayı gerçekten çok seviyorum. Herkesin bir soruları olduğunda ya da ikinci bir fikre ihtiyaç duyduklarında benim için birer kişiyim ve her zaman yardımcı olmaktan memnuniyet duyarım.
- Geliştirme ekiplerini yönettiğim ve tekrarlanabilir süreçler uyguladığı birçok projeden sorumluydum. Ekipler, yazılım ürünlerinin zamanında teslimatında yüzde 100 başarı elde etti. Hem programın önündeki projeleri bitirme hem de hedeflerimize ulaşan ekipleri yönetme zorluğuyla motive oldum.
- Her zaman şirketimin müşterilerine sunabileceğim en iyi müşteri hizmetini almasını sağlamak istedim. Hem kişisel olarak hem de şirket ve müşteriler için olumlu bir müşteri deneyimi sunmanın önemli olduğunu düşünüyorum. Sürekli olarak benim müşteri hizmetleri becerilerimi geliştirmek için benim sürücüm, üst üste iki çeyrekte üst satış kazandım sebebim.
- Her zaman bir son tarih karşılama isteğiyle motive oldum. Son teslim tarihlerini ayarlamak ve ulaşmak bana böyle bir başarı duygusu veriyor. Bir görevi tamamlamak ve son teslim tarihlerime ulaşmak için düzenli bir program oluşturmayı seviyorum. Örneğin, geçen yıl bir bağış toplama etkinliği gerçekleştirdiğimde, etkinliğe giden çeşitli görevler için birden fazla son tarih belirledim. Her bir kilometre taşını başarmak, çalışmanın devam etmesini ve olayın sorunsuz geçmesini sağlamaya beni motive etti.
Röportajınıza girmeden önce sizi motive eden şeyleri düşünmek için zaman ayırmak size güven verecektir ve görüşmeci ile olumlu ve coşku dolu bir şekilde çalışmanızı sağlayacaktır.
İlgili Yazılar : Sizinle Daha Fazla Röportaj Soruları | Röportaj Sorular ve Cevaplar | Söyleşi Sorular