İyi Bir Profesyonel Mentorun En İyi Nitelikleri

İyi bir mentorluk ilişkisi, yeni çalışanları ve stajyerleri alanında profesyonel bilgilerini ve uzmanlıklarını paylaşacak biriyle tanışır. İşle ilgili her türlü soruyu cevaplamak için iyi bir akıl hocası var. İyi mentor-mentee ilişkileri iki yönlü bir yoldur; Sonuç olarak, mentorunuzla iyi bir ilişki kurmak istiyorsanız, iyi bir mentee olun. Bu sizin mentorunuza gerçek bir ilgi ve sahada stajyer veya yeni bir çalışan olarak başarılı olmak için gerekenleri yapma isteğini gerektirir.

Tavsiyelerin ve tavsiyelerin yanı sıra alandaki tüm ilgili literatürün okunması, mentorunuza başarılı olduğunuzu ve kariyer ve sorumluluklarınızı ciddiye aldığınızı göstermenin iyi bir yoludur. İyi bir akıl hocası, aşağıdaki niteliklere sahiptir:

Becerileri, Bilgiyi ve Uzmanlığı Paylaşma İstekli

İyi bir akıl hocası, mesleki gelişimlerinde nerede olduklarını ve neyi kabul ettiklerini öğretmeye isteklidir. İyi akıl hocaları, sahaya yeni çıkmanın nasıl bir şey olduğunu hatırlayabilirler. Mentor, mentörlük ilişkisini hafife almaz ve iyi bir mentorluğun zaman ve taahhüt gerektirdiğini ve sürekli olarak bilgi paylaşımı ve mükellefle devam eden desteğini istemekte olduğunu anlar.

Olumlu Bir Rol Modeli Olarak Olumlu Tutum ve Davranışları Gösterir

İyi bir akıl hocası, sahada başarılı olmak için gereken kişisel özellikleri sergiler.

Mentiye verimli ve başarılı olmak için gerekenleri göstererek, alanda başarılı olmak için gerekli olan spesifik davranışları ve eylemleri gösterirler.

Mentorluk İlişkisinde Kişisel Çıkar

İyi akıl hocaları sorumluluklarını akıl hocalığı olarak kabul etmezler. Mentinin başarısına yatırım yapıyorlar.

Genellikle bu, bilgili, şefkatli ve iyi bir öğretmenin ya da eğiticinin niteliklerine sahip olan birini gerektirir. Mükemmel iletişim becerileri de gereklidir. İyi bir akıl hocası, meslektaşlarının seçtikleri meslekte başarı ve tatmin bulmalarına yardımcı olmaya kararlıdır. Genel olarak iyi bir mentörlük, mentinin kendi güçlü yanlarını, inançlarını ve kişisel niteliklerini geliştirmesini güçlendirmeyi gerektirir.

Alandaki sergiler

İşiyle ilgili coşku sergilemeyen bir akıl hocası nihayetinde iyi bir akıl hocası yapmaz. Coşku yakalamak ve yeni çalışanlar, işlerinin anlamı ve iyi bir hayat yaratma potansiyeli olduğunu hissetmek ister.

Alanda Devam Eden Öğrenme ve Büyüme Değerleri

Mentorler, alanın nasıl büyüdüğünü ve değiştiğini ve uzun yıllar sonra bile öğrenecek yeni şeyler olduğunu göstermek için bir konumdadır. Mevcut pozisyonlarında durgunluk hisseden herkes iyi bir akıl hocası yapmaz. Yeni bir kariyere başlarken, insanlar, harcadıkları zaman ve enerjinin ödüllendirileceğini ve sonuçta onlara kariyer memnuniyeti sağlayacaklarını hissetmek isterler. İyi akıl hocaları kararlı ve tarlada yeni olan deney ve öğrenim uygulamalarına açıktır.

Sürekli olarak profesyonel dergiler okurlar ve hatta bazı uzmanlık geliştirdikleri konularda makaleler yazabilirler. Bilgiyi, alana giren yeni insanlarla paylaşmaktan ve bilgisini başkalarına öğretmede rollerini ciddiye almaktan heyecan duyuyorlar. Bilgi ve becerilerini daha da geliştirmek için ders vermeye veya derslere katılmayı seçebilirler. Profesyonel derneklere üyelikleri aracılığıyla sağlanan atölye çalışmaları ve profesyonel konferanslara katılmayı seviyorlar.

Rehberlik ve Yapıcı Geri Bildirim Sağlar

İyi bir akıl hocasının temel sorumluluklarından biri, mentörlerine rehberlik ve yapıcı geri bildirim sağlamaktır. Mültecilerin, mevcut güçlü ve zayıf yönlerini belirleyerek ve kendilerini kendilerini bu alanda başarılı kılmak için nasıl kullanacaklarını öğrenerek en çok büyüyeceği yer burasıdır.

İyi bir akıl hocası mükemmel iletişim becerilerine sahiptir ve iletişimini menti'nin kişilik tarzına göre ayarlayabilir. İyi bir akıl hocası aynı zamanda danışana mesleki gelişimi ve alanı öğrenmede başarı hissini arttıracak zorluklarla karşılayacaktır.

Organizasyonun Tüm Düzeylerinde Meslektaşlar ve Çalışanlar tarafından saygı duyulur

İdeal olarak, menteeler akıl hocalarına bakar ve gelecekte mentorun rolünü doldurduklarını görebilirler. Menteeler, meslektaşları ve meslektaşları tarafından saygı gören ve alandaki katkıları takdir edilen bir kişiyi takip etmek ister.

Devam Eden Kişisel ve Profesyonel Hedefleri Belirler ve Karşılar

İyi bir akıl hocası, kişisel alışkanlıklarının kişisel ve profesyonel hedefler ve genel kişisel başarı ile nasıl yansıtıldığını göstererek sürekli güzel bir örnek teşkil eder.

Başkalarının Görüşlerini ve İnisiyatiflerini Değerler

Başkalarına değer veren bir akıl hocası da bir takım ortamında iyi çalışan ve başarısını paylaşmaya istekli olan kişidir. İyi bir akıl hocası, mentinin devam eden çabasını takdir eder ve olumlu geri bildirim ve güçlendirme yoluyla güçlendirir.

İyi Örnekler Belirleyerek Diğerlerini Motive Etir.

İyi bir akıl hocası olmanın nihai başarısı…