Yasal manzara son yıllarda değişti ve yasal özgeçmişleri var . Aşağıda, yasal özgeçmişinizi işlerken kaçınmayı düşünmeniz gereken bazı yasal özgeçmişler vardır.
01 Her İş İçin Aynı Özeti Göndermiyor
02 Sadece İş Sorumluluklarını Listeleme
Özgeçmişiniz sadece iş geçmişinizin ve iş sorumluluklarınızın bir listesini içermemelidir. Başarılarınızı vurgulamalı ve somut ve özel terimler kullanarak çabalarınızı ölçmelidir. Örneğin, “taslak appellate briefs” yerine, “Fortune 100 imalatçısına karşı 4 milyon dolarlık yargılamayı tersine çeviren taslak başarılı Üçüncü Devre özetinin yazılması daha iyi”.
03 Çok Sayfalı Bir Özgeçmiş Oluşturma
Uzun yıllardır işgücünde bulunmadığınız sürece özgeçmişiniz bir sayfayı geçmemelidir. Önemli bir deneyiminiz olsa bile özgeçmişinizi en fazla iki sayfaya sınırlayın. Düzenlenmemiş ve özlü bir özgeçmiş daha fazla etkiye sahip olacaktır.
04 Sayfada Çok Fazla Bilgi Yok
Yoğun metin, küçük yazı tipleri ve uzun paragraflar okumak zordur. İşverenin gözünü rahatlatmak ve okunabilirliği arttırmak için bol miktarda beyaz alan sağlayın. Mermi noktalarını, başlıkları ve 12 punto veya daha büyük harfleri kullanın.
05 Gösterişli Grafik Kullanmayın
Süslü grafikler, resimler, kutular, renkler ve yazı tipleri mesajınızdan uzaklaşır ve okuma cesaretini kırmaz. Özgeçmişinizi basit ve profesyonel tutun.
06 Yabancı Bilgileri Dahil Etme
Özgeçmişinizdeki her kelime yeteneklerinizi satmalı ve işvereni iş için doğru olduğuna ikna etmelidir. Açıklamaları kısa ve basit tutun. Yabancı bilgiler özgeçmişinizi karıştırır ve pazarlama mesajınızdan düşer.
07 Tipografik Hataların Güvenilirliğinizi Mahvetmesine İzin Verme
Hukukçu mesleklerde doğru, hatasız iş ürünü çok önemlidir. Bu nedenle, özgeçmişinizi dikkatlice gözden geçirmeniz veya daha da iyisi, bir arkadaşınızın veya meslektaşınızın yazım ve dilbilgisi hataları için gözden geçirmesi önemlidir.
08 Pasif Sesi Kullanmayın
Aktif ses, özgeçmişinize hayat aşılar. Örneğin, “yargıç, özet yargıda bulunan davayı reddetti” den “dava yargılaması reddedildi” den daha iyidir.
09 Kişisel Bilgilerinizi Listeleme
Yaş, medeni durum, çocuk, okul mezuniyet tarihleri veya doğum tarihi gibi işleri yapma yeteneğiniz bulunmayan kişisel bilgileri eklemeyin. Görüşleriniz işe alım yöneticisininkinden farklı olabileceğinden, dini veya siyasi ilişkilerinizi açıkta bırakmamanız gerekir.
10 Liste Referansları Yok
Özgeçmişinizdeki referansları listelemeyin veya referansların istek üzerine verildiğini unutmayın. Bir işveren ilgilenirse, referanslar için sizinle iletişime geçebilir veya görüşme yapmak için sizi talep edebilir.