Eski İşçiler için İpuçları Özgeçmiş
Özgeçmişine odaklan. "Aramanızı bir veya iki konum türüne odaklayın.
Bir sürü büyük deneyim biriktiren deneyimli bir iş arayan olarak, bu eğilim, özgeçmişi aşmak, yöneticileri ve işe alımcıları rekabetçi olmaya çalışmak için çok fazla beceri ve deneyim sahibi olmaktır. Yalnızca, takip ettiğiniz bir veya iki konum türüyle doğrudan ilgili öğeleri ekleyin. Odaklandığınızda daha da rekabetçi olmanızı sağlıyor. "- Dorothy Tannahill-Moran, nextchapternewlife.com'daki kariyer koçu ve mbahighway.com
Sanayi Buzzwords'i dahil edin. "Farklı bir sektörde bir rol arıyorsanız ara geçiş haberlerine bakın. İşe alım arayanlar daha iyi arama sonuçları sunarlar." - Mark Frietch, yazar, konuşmacı ve sosyal medya uzmanı
Mezuniyet Geçmişlerini Özgeçmişinizden Çıkar. "İşverenler mezuniyet tarihinizden yaklaşık doğum tarihinizi bildiğini varsayabilirler. 40 yaşını geçtiğine inanıyorlarsa, birçoğu sizi bir röportaj için bile düşünmeyecek. Ayrıca, sadece 15 yıla kadar işe dahil olmalısınız. " - Anthony Quinones, Yeniden Paketleme Uzmanı, orta seviye geçiş antrenörü
Ayrı Bölümde Önemli Becerileri Vurgulayın. "İşyerindeki görev süreleri göz önünde bulundurulduğunda, 40 yaşın üzerindeki iş arayanların bir çok özel başarı sunma olasılıkları daha fazladır." Tecrübeli "veya" gaziler "gibi terimler kullanmak yerine, bu adaylar deneyimlerini geniş bir şekilde göstererek deneyimlerini göstermelidir. özgeçmişlerinin ilk sayfasında yer alan önemli bir bölümdeki önemli başarılar ve bunları telefon ve şahsi görüşmelerde odak noktaları olarak kullanmaları. ” - Laurie DeSalvo, LD Başkanı
Yazma ve Özgeçmişler ve Sertifikalı Profesyonel Özgeçmiş Yazarı
QR Kodlarını dahil edin . "40 yaşın üzerindeki kişiler, özgeçmişlerine, özellikle de başvurdukları pozisyonun BT ile hiçbir ilgisi yoksa, mesajı işverene teknolojiyle güncel ve rahat olduklarını bildirir." - Bruce A. Hurwitz, yönetici işe alım, kariyer danışmanı, multimedya sürdürme portalında danışman Purzue.com
Katkılarınızı vurgulayın. "Özgeçmişlerinde 40'tan fazla işçi, üretimi / geliri nasıl artırabileceğini ve / veya maliyetleri nasıl azaltabileceğini göstermelidir." - Curtis Kessinger, Success Minded Coaching'in kurucusu ve The Ultimate You - Büyük Başarı Ödülü'nün yazarı
İşverenler Olgun İşçilere Karşı Dostu. “Her zaman 40 yaşın üzerindeki insanlara, olgun çalışanlar için özellikle dostça davranan şirketlere başvurmalarını söylüyorum. Birçok şirket, daha rekabetçi bir iş gücü için daha olgun bir işgücünü düşünmektedir. 40 yaşın üzerindeki çalışanlar, daha fazla deneyim getirmektedir, daha fazla profesyonellik ve genç meslektaşlarına göre daha fazla olgunluk 40 yaşından büyük iş arayanların genç yarışmalarına ayak uydurmaları için bir yol, daha fazla yaşam deneyimini bir zarardan ziyade bir varlık olarak gören bir işveren aramaktır. ” - Remi Killeen-Weber, Alp Erişimi için İK proje yöneticisi
Dürüst ve Gerçek Olun. "Bugünkü iş piyasasında, bir aday olarak ortadan kaldırılması anlamına gelebilecek bir yalana yakalanma olasılığınız çok fazladır. Sadece lider olarak nerede olduğunuzu vurgulayın. Liderler, bugünün pazarında liderlerin olduğu işlerde çalışıyorlar. sık sık yapamayacağı görülüyor. - David Lewis, Stamford, Ct. Şehrinde bir insan kaynakları dış kaynak kullanımı ve danışmanlık şirketi olan Operations Inc.'in CEO'sudur.
Başarılarınızı Ölçün. “Kendinizi hedeflerine ulaşmalarına yardımcı olacak bir kaynak olarak kendinizi bir organizasyonun sorunlarına bir çözüm olarak konumlandırmak zorunludur. İstediğiniz işe uygun olan tüm temel becerileri ve özellikleri yazın ve ardından Bu becerilere ve özelliklerine sahip olduğunuzu kanıtlayan olaylar ve örnekler: Somut ve ikna edici olduğu için mümkün olan yerlerde yüzdeleri, dolar miktarlarını ve miktarları kullanın.
Ayrıca, hikayelerinizi etkili bir şekilde iletebilmeniz için yüksek sesle konuşun. Beyin resimler açısından düşünür, bu nedenle de görüşmecinin zihninde olumlu görüntüler yaratan pozitif resimler çizin. ”- Ronald Kaufman bir seminer lideri, yönetici koçu ve Anatominin başarısının yazarıdır.
Başardıklarınızı vurgulayın. "İşinizde gerçekleştirdiğiniz görevlere odaklanmayı bırakın ve başardıklarınızı vurgulayın. İşverenler işe alım ve sonuç için ödeme yapar." - İK danışmanlık şirketi Dacri & Associates, LLC başkanı ve Komplike Olmayan Yönetim yazarı Rick Dacri
Güncel kalmak. "Özgeçmişinizde, bilgi ve becerilerinizin güncel olduğunu göstermek için sektörünüzdeki mevcut trendlerle ilgili deneyimlerinizi vurgulayın." - Kelly Donovan, CPRW, Kariyer İletişimi Stratejisti & Sertifikalı Profesyonel Özgeçmiş Yazarı