Kariyer Danışmanı nedir?
Bir kariyer danışmanı, müşterilerinin kariyerlerini planlamalarına ve iş hedeflerine ulaşmalarına yardımcı olan bir profesyoneldir.
Kariyer danışmanları ve koçları, yeni veya farklı istihdamın nasıl başarılı bir şekilde bulunabileceğine dair stratejileri öğretmek için müşterilerle birlikte çalışır.
Kariyer danışmanları, devlet iş birimleri, toplum kuruluşları, okul sistemleri, iki ve dört yıllık üniversite kariyer büroları ve özel danışmanlık firmaları tarafından istihdam edilmektedir.
Kariyer Danışmanları Tarafından Sunulan Hizmetler
- Kariyer değerlerini , ilgi alanlarını ve becerileri değerlendirmek için müşterilere yardımcı olun; kariyer seçeneklerini araştırmak ve bir kariyer yolu düşünmek ; işleri tanımlamak; iş başvurusu yapmak; ağ; röportaj; özgeçmişleri geliştirmek ve mektupları örtmek ve iş ile kişisel yaşam arasında bir denge kurmak.
- Değerlendirmeye yönelik uygun seçeneklerin belirlenmesine yardımcı olmak için değerlendirme egzersizleri, ilgi envanterleri, kişilik testleri ve müşteri görüşmeleri gibi çeşitli araçlar kullanın.
- Müşterilerin kariyer planlarının kristalleşmesine doğru ilerlemeyi engelleyen engelleri tespit etmelerine ve bu zorlukların üstesinden gelmenin yollarını araştırmaya yardımcı olun.
- Müvekkiller kariyer planlama sürecine giremezlerse veya anksiyete, depresyon veya düşük öz saygı nedeniyle kararları sonuçlandırırlarsa psikologlara veya terapistlere tavsiyelerde bulunun.
Eğitim, Eğitim ve Sertifikasyon
Kariyer danışmanları genellikle danışmanlık veya kariyer gelişiminde yüksek lisans derecesi alırlar. Kariyer danışmanları Ulusal Sertifikalı Danışmanlar Kurulu gibi kuruluşlar tarafından sertifikalandırılabilir.
Kariyer Danışmanlığı Becerileri
- Kariyer danışmanları, bir müşteriyi rahatça yerleştirme ve kişisel bilgilerin paylaşımını kolaylaştırmak için güven kazanma becerisine sahip olmalıdır.
- Müşterilerden bilgi almak için güçlü görüşme ve aktif dinleme becerileri gereklidir. Kişinin kişilik tipi, yetenekleri, ilgi alanları, değerleri ve uygun kariyer seçenekleri arasında bağlantı kurmak için analitik bir akıl gereklidir.
- Kariyer danışmanları, kariyer ihtiyaçları ve müşteri ihtiyaçları ile ilgili eğitim hazırlıkları hakkında bilgi edinmek için güçlü araştırma becerilerine ihtiyaç duyarlar.
- Kişilerin ve grupların iş arama stratejileri, görüşme yaklaşımları ve özgeçmişlerini konu ile ilgili olarak açık bir şekilde aktarabilmesi gerekir.
Kariyer Danışmanı İş Aramanıza Nasıl Yardımcı Olabilir?
Kariyer danışmanları ve koçları, kariyer seçeneklerini belirleme, kariyer seçimlerini seçme, kariyerleri değiştirme, özgeçmişi yazma ve mektup yazmayı kapatma, bir iş aramaya odaklanma ve hedefleme ile iş arama sürecinde iş arayanlara yardımcı olma konusunda yardım sağlar.
Bir kariyer koçu ile çalışmak, kendinizi ve eğitim, kariyer ve hayatınızda en iyi şekilde nerede olduğunuzu anlamanıza yardımcı olabilecek bir süreçtir.
Kariyer danışmanları, bir kişinin rollerinde nasıl davrandığını ve farklı rollerin nasıl etkileşimde bulunduğunu anlayarak bir iş-yaşam dengesine ulaşmaya odaklanır. Yeni kariyer seçeneklerini keşfetmenize ve işteki sorunları çözmenize, hatta kişisel yaşamınızdaki performansınızı etkileyebilecek sorunlara bile yardımcı olabilirler.
Kariyer Danışmanı veya Koçu Nasıl Seçilir
Bir sonraki işinizi güvenceye almanıza yardımcı olacak doğru kişiyi bulmak için bazı öneriler:
Bir danışman veya koç önerebilecekse arkadaşlarına ve ailelerine sorun .
Kolej kariyer ofisinizle iletişim kurun , eğer bir üniversite mezunuysanız ve kariyer danışmanlığı veya mezunlara danışmanlık hizmeti sunup sunmadıklarını sorun. Aksi takdirde, size bir tavsiye verebileceklerini sorun.
Yerel bir üniversite kariyer bürosuna ulaşın ve özel bir danışmana danışılmasını isteyin.
Sertifikalı Danışmanlar Ulusal Kurulu aracılığıyla sunulan Danışman Bul işlevini kullanın . Bazı olasılıkları tanımlamak için "Kariyer Geliştirme" filtresini etkinleştirin.
Bir hizmet sözleşmesini sonuçlandırmadan önce herhangi bir danışmandan üç referans isteyin . “Danışmanı olarak güçlü ve zayıf yönleri nelerdi?”, “Onunla görüştükten sonra ne gibi bir ilerleme kaydettiniz?”, “Hizmetlerini tekrar kullanır mısınız?” Gibi referans soruları sorun. “Tavsiye etmekle ilgili herhangi bir çekinceleriniz var mı? ?"
Ziyaret başına ücret talep eden danışmanlara , pahalı bir oturum ve değerlendirme paketi sunanlar için tercih etmelerini sağlayın (maliyetler birkaç bin dolara kadar çıkabilir). Ücretler saatte 75 ile 500 dolar arasında değişecektir. Ancak, yüksek fiyatlı bir yönetici değilseniz, saatte 150 dolardan fazla ödeme yapmamalısınız.
Kimlik bilgilerini kontrol et. Kariyer danışmanlarının yönetim organı Ulusal Kariyer Geliştirme Derneği'dir. Kariyer danışmanlığı alanına girmeden önce profesyoneller için belirli beklentiler, kılavuzlar ve şartlar yaratmıştır.
NCDA, Kariyer Gelişim Kuramı, Bireysel ve Grup Danışmanlık Becerileri, Bireysel ve Grup Değerlendirmesi, Kaynak Kullanımı, Program Yönetimi, Danışmanlık, Uygulama, Farklı Popülasyonlar, Denetim, Etik ve Yasal Sorunlar, Araştırma gibi yüksek lisans düzeyinde veya daha yüksek düzeydeki profesyoneller için belirli yeterlilikleri bekler. , ve Teknoloji.
Kariyer Danışmanlarının Yapmadıkları Ne
Kariyer danışmanları ve koçları, kim olduğunuzu ve yaşam tarzınızı en fazla etkileyen faktörleri daha iyi anlamanıza yardımcı olabilirken, ne yapacağınızı, hangi işi yapacağınızı veya takip etmek için ne yapacağınızı söylemeyecektir. Kariyer koçluğu, kariyerlerinde her noktada, lise öğrencilerinin eğitiminde bir sonraki aşamaya yaklaşırken, yokluğun ardından iş gücüne dönen yetişkinlere ya da yaşamın ortalarını değiştirmeye çalışan yetişkinlere fayda sağlayabilir.
Son olarak, ilk ziyaretinizden sonra danışmanınızın yeterliliği hakkında herhangi bir endişeniz varsa, devam etmek zorunda hissetme zorunluluğunuz yoktur.