Çoğu insan artık aynı şirkette kalmayı ya da emekli oluncaya kadar mezun oldukları zamandan aynı pozisyonda çalışmayı beklemiyor. Gerçek yukarı doğru hareketlilik genellikle bir şirketten diğerine geçerek gerçekleşir. İlk çalışmaya başladığınızda, şirket kültürü için bir fikir ediniyor olabilirsiniz ve yaptığınız işten gerçekten keyif alıp almadığınızı ya da kariyer odaklarınızı ayarlamak isteyip istemediğinize karar verebilirsiniz.
Yaptığınız işten zevk almadığınızı fark ederseniz, sinir bozucu ve zor olabilir. Mevcut konumunuzu ilerletme fırsatınız olmadığının farkına varmak da sinir bozucu olabilir. Hiçbir fırsatta olmayan bir işte kalmak, insanların yaptığı ortak kariyer hatalarından biridir. Bu sorular mevcut konumunuzda ne kadar kalacağınızı belirlemenize yardımcı olabilir.
01 Yeterince Uzatdım mı?
Bir sonraki işvereniniz, bir sonraki büyük fırsatta gemiyi atlamanız konusunda endişelenmeyecek kadar uzun kalmak istersiniz. Bu, çalıştığınız ilk şirket ile en az bir yıl. Şirket içinde promosyon yapma şansınız varsa, onu almalısınız. Çoğu durumda bir yıl boyunca hayatta kalabilirsiniz. Bundan daha erken ayrılırsanız, bunun hakkında olumlu bir şekilde niçin etiketlendiğine dair bir nedene sahip olmanız gerekir, böylece bu konuyla ilgili sorularınızla başa çıkabilirsiniz.
02 Ben Yelek Olmak Üzere Yakın mıyım?
Göz önünde bulundurmanız gereken başka bir şey, emeklilik planınıza ne kadar yakın olduğunuzu gösterir. İşiniz bittiğinde, işvereninizin sizin adınıza yaptığı emeklilik katkılarını saklayın. Her zaman kendi katkılarınızı koruyacaksınız.
Eğer hak kazandığından sadece altı ay sonra, bu katkıları tutmak için zamanın uzunluğuna varana kadar beklemeye değer olabilir. Birçok şirket beş yıllık markette kesintiye uğrayacak, ancak bazı şirketler üç yıl sonra size ait olduğunu düşünebilir.
Eğer plana girmeden önce iki yılınız varsa, yeni bir iş aramak için beklemeye değmeyebilir. Kendi durumunuz için dengeyi bulmanız gerekiyor.
03 Yukarı Hareketlilik için bir Fırsat Var mı?
Belirli bir süre sonra promosyona hak kazanabileceğinizi biliyorsanız, mevcut şirketinizde kalmayı tercih edebilirsiniz. Ancak, mevcut şirketinizde büyüme potansiyelinizi maksimuma çıkardığınızı biliyorsanız, yeni bir iş aramanın zamanının geldiği bir konumda olabilirsiniz.
Ancak, bir promosyon için geçtiyseniz, bakmaya başlamak isteyebilirsiniz, çünkü yönetiminiz sizi bir liderlik rolünde görmeyebilir. Değersiz ve takdir edilmediğiniz bir konumda zaman harcamak istemezsiniz.
04 Mevcut İşvereninize Gereksinimleriniz Var mı?
Mevcut işvereninize başvurduğunuzda, öğrenci kredilerinizi ödemeniz veya masraflarınızla ilgili masraflarınız gibi yardımlar almış olabilirsiniz. Genel olarak, bunlar parayı geri ödemek zorunda kalmadan şirket için çalışmanız gereken süreyi ifade eden bir maddeye sahiptir.
Mevcut işvereniniz kolej sınıflarınızın bir kısmı için harç geri ödemesi ile ödeme yaptıysa, işvereninizle birlikte birkaç yıl çalışmanız gerekebilir veya parayı geri ödemeniz gerekecektir. Başka bir şirkete geçmeden önce, mevcut işinizde tüm sözleşme yükümlülüklerinizi yerine getirdiğinizden emin olun. İmza bonusu bununla benzer bir hüküm olacaktır.
05 Yeni Bir İşe Hazır Mıyım?
Yeni bir iş aramaya başlamadan önce, sertifikalarınızın ve diğer becerilerinizin güncel olduğundan emin olmak istersiniz. Bir iş aramaya başlamadan önce özgeçmişinizi hazırlamaya ve ağınıza yeniden bağlanmaya zaman ayırın. Kariyerleri değiştirmek istiyorsanız, muhtemelen fazladan ders almanız gerekecek ve mevcut işiniz sırasında bunu yapmak daha kolay olacaktır.
Kariyer hedeflerinize ulaşabilmeniz için sağlam bir plan oluşturun. İşler arasındaki faydalarınızı değiştirirken, kendinizi korumak için fazladan para biriktirmeyi de denemelisiniz. Daha az stresli bir iş almak için küçültmeye istekli olduğunuza da karar verebilirsiniz.
Bunu düşünüyorsanız, yaşam tarzınıza ihtiyacınız olan değişiklikleri yapmaya hazır olduğunuzdan emin olun. Başka bir teklif almadan önce yeni işinizin iş güvenliğini de göz önünde bulundurmalısınız. Ancak, düzenli maaş çekmeyen bir durumdaysanız, hemen bakmaya başlamalısınız.