İşyerinde bir terfi arıyorsanız ya da bir iş değişikliği yapmak istiyorsanız, yeteneklerinizi ve niteliklerinizi geliştirmek için zaman ayırın, kariyer basamaklarını bir sonraki adımda atmayı çok daha kolaylaştıracaktır.
Alanındaki gelişmelere ayak uydurmak için becerilerini sürekli olarak geliştiren bireyler, hem mevcut işverenleriyle hem de iş ararken, kariyerlerinde iyi bir performans gösterme şansına sahip olacaklardır.
İş Becerilerinizi Güncel Tutmanın 6 Yolu
1. Mesleğiniz için en çok talep edilen becerileri kontrol edin. Becerilerinizi güncel tutmanın ilk adımı, işverenlerin alanınızda en çok değer verdiği becerileri belirlemektir. Kariyer alanınızdaki pozisyonlar için iş başlıklarını gözden geçirin. Ayrıca hem genel hem de işe özel işverenlerin ihtiyaç duyduğu üst düzey becerileri gözden geçirin.
Mevcut işiniz için en uygun iş başlıklarını ve çalışmayı sevdiğiniz herhangi bir pozisyonu elde etmek için, işinizle ilgili ifadeleri kullanarak, Indeed veya SimplyHired gibi iş sitelerini arayın. İş tanımlarını gözden geçirin ve işverenlerin başvuruda en çok aradıkları becerilerin bir listesini yapın.
2. Scoop'u alın. Mesleğiniz için en çok tercih edilen beceriler hakkında daha fazla bilgi edinmek için mevcut işvereninizdeki insan kaynakları personeli ile konuşun. İşvereninizdeki sıradan sanatçıların arka planını veya profesyonel birliğinizden yıldızları analiz edin ve uzmanlık kazanmalarına yardımcı olan herhangi bir beceriyi tanımlayın.
Üst düzey performans gösteren LinkedIn profillerinde yer alan açıklamalar da içgörü sağlayabilir. Yazarlara, bu bireyler için LinkedIn önerilerinde bahsi geçen becerileri not edin. Alanınızdaki kişilerin edindiği bilgi ve becerilerle ilgili bilgi edinmek için alanınız için konferanslar ve çevrimiçi atölyeler için gündemi gözden geçirin.
3. Bir Plan Yapın. Hedef becerilerinizi belirledikten sonra, mesleğiniz için en çok talep edilen becerileri güçlendirmek veya kazanmak için bir plan yapın. Profesyonel dernekler, yıllık ve bölgesel konferanslarda ve yıl boyunca atölye çalışmaları sunar. Birçok kuruluşun çevrimiçi eğitici veya atölye çalışmaları vardır. Gündemi gözden geçirin ve fırsatları tanımlamak için bu kuruluşların liderleriyle konuşun.
4. Bir Atölyeye katılın. Teknoloji atölyeleri veya çevrimiçi eğiticiler genellikle yazılım sağlayıcıları ve üçüncü taraf grupları tarafından sunulmaktadır. Örneğin, ücretsiz veya düşük maliyetli çevrimiçi programlama sınıfları vardır.
İşvereninizin neler sunduğunu belirlemek ve diğer tanınmış öğrenim sağlayıcıları hakkında öneriler almak için kuruluşunuzdaki BT uzmanlarıyla konuşun. Birçok profesyonel kuruluşun bir teknoloji komitesi olacak ve sandalyenin bazı yararlı önerileri de olabilir.
5. Okula git. Ayrıca, çalışanların bilgi ve becerilerini yükseltmelerine yardımcı olacak kurslar veya seminerler sunacaklarından, yerel kolejler ve yetişkin eğitim programları ile görüşün.
6. Gönüllü. Çalışmakta olduğunuz becerileri geliştirebileceğiniz ve uygulayabileceğiniz kuruluşlarda gönüllü veya işyerindeki projeleri almak için gönüllü olun. Nihai hedefiniz, yeni bir işe başlamak, bir promosyon kazanmak veya ödeme zammını haklı çıkarmak istediğinizde kilit becerilerinizi belgelemek olmalıdır.
Gönüllü çalışmanız, ücretli iş deneyimi gibi özgeçmişinize dahil edilebilir .
İş Başvurusu Yaparken Uygulanabilir Becerilerinizi Vurgulayın
En alakalı becerilerinize kapak mektubunuza ve özgeçmişinize baktığınızdan emin olun. İş başvuru materyallerine eklediğiniz şey, mümkün olduğunca işe eşleşmesidir. Becerilerinizin bir işverenin iş gereksinimleri ile nasıl eşleşeceği aşağıda açıklanmıştır. Ne kadar yakın olursanız, işi alma şansınız o kadar iyi olur.
Baştan başlamak
Yukarıdakilerin bir kısmını veya tümünü tamamladıktan sonra yeniden başlayın. Becerilerinizi güncel tutmak devam eden bir süreçtir. Teknoloji sürekli değişiyor ve becerilerinizin mümkün olduğunca pazarlanabilir olmanız için ayak uydurmanız gerekiyor.
Düzenli olarak biraz zaman geçirmeyi planlıyorsanız, çok fazla çaba harcamadan becerilerinizi yükseltebilirsiniz.
Önceden plan yapmak daha kolay iş avcılığınız olduğunda karışmak ve işverenlerin aradığı niteliklere sahip olmamanızın farkına varmaktan daha kolaydır.