Özgeçmişinizi bir veya iki sayfaya sınırlayın.
Uzun yıllara dayanan tecrübesi olan deneyimli bir profesyonel değilseniz, özgeçmişinizi bir sayfaya bırakın.
Bu, sizi bir denizler denizinde gömmek yerine, en iyi niteliklerinizi ve deneyimlerinizi vurgulamaya zorlayacaktır. Uzayda kısa iseniz, yazı tipinizi, kenar boşluklarınızı ve biçimini ayarlayabilir, ancak okunabilirliği artırmak için bol miktarda beyaz alan bırakabilirsiniz. Referansları içermez; İlgilendikleri takdirde işverenler size soracaktır.
Bol miktarda deneyiminiz varsa, iki sayfalık bir özgeçmiş kabul edilebilir. “İki sayfalık özgeçmişlerin, geleneksel tek sayfalık eğitim / iş bulma özgeçmişinde kaybolmuş olan kişiliğinizi ve müfredat dışı özgünlüğünü aktarmada etkili olabileceğini düşünüyorum” diyor orta ölçekli bir Pittsburgh hukuk bürosunun ortağı Brian King.
Özgeçmişini okumayı kolaylaştırın.
Meşgul işe alma yöneticileri, özensiz, kötü biçimlendirilmiş veya dilbilgisi ve noktalama hatalarıyla dolu özgeçmişleri geçeceklerdir. Dikkatlice gözden geçirin, metni ayırmak, tutarlı yazı tiplerini kullanmak ve kenar boşluklarının, mermi noktalarının ve girintilerinin temiz bir şekilde hizalandığından emin olmak için başlıkları ve madde işaretlerini kullanın.
Yasal endüstri ultra-muhafazakârdır, bu yüzden özgeçmiş sunumunuzla çok yaratıcı olmayın. Renkli kağıttan, renkli mürekkepten, çılgın fontlardan ve geleneksel olmayan biçimlendirmekten kaçının.
İlgili deneyiminizi vurgulayın.
Özgeçmişinizi başvurduğunuz her işe göre özelleştirin. Yaz işinizi Macy'de bırakın ( moda hukuku alanında bir iş aramıyorsanız ), ancak ilgili yeteneklerinize ve deneyimlerinize odaklanın.
Yaptığınız çalışma hakkında özel olun: “Beşinci Devre özetini ve araştırılan kurumsal ve vergi konularını kazandınız” ve başarılarınızı ölçün: “Şirketi 15.000 $ 'lık tasarruf eden iddia edilen talep soruşturma prosedürü.”
Anahtar becerileri vurgulayın.
Özgeçmişinizin pozisyonda gerekli olan belirli becerileri yansıttığından emin olun. Örneğin, bir deneme avukatı iseniz, iletişim, müzakere ve savunuculuk yetenekleriniz önemli güçlerdir. Özgeçmişiniz sadece bu güçlü yanları listelememeli, sorumluluklarınızın ve başarılarınızın bu nitelikleri nasıl gösterdiğini göstermelidir. Örneğin, savcı avukat yardımcısı “Pennsylvania Eyaleti'nin en yoğun ilçe mahkemesi sisteminde yüz jüri denemesini denedi” diyebilir; şirket içi bir paragücü, “Paralegal staj programı uygulayarak personel giderlerini 4,500 $ düşür” diyebilir.
Benzersizliğin parlasın.
Organizasyonlar sadece gerekli beceri ve deneyime sahip nitelikli adaylar aramakla kalmaz, ilginç ve kurumun kültürüne uyan birisini isterler. King, “ilginç, sıradışı ve ilginç bir özgeçmişi severim” diyor. “Size, yaşadığınız tecrübeleri, firmaya üretici bir katkıda bulunacak geleneksel çalışma ve eğitim deneyimlerinin dışında olabileceğini bilmek istiyorum.
Okuma, film ve egzersiz yapmayı sevdiğini bilmek istemiyorum. Bir blog yazdığını, Survivor için denediğini ya da Big Brothers için gönüllü olduğunu bilmek istiyorum. ”
Anahtar Kelimeleri Dahil Et.
Nitelikli başvuru sahiplerinin havuzunu daraltmak için meşgul işe alım yöneticileri, anahtar kelimeler ve ifadeler için özgeçmişleri tarar. Elektronik gönderimler daha yaygın hale geldikçe, bazı kuruluşlar özgeçmişinizi anahtar kelimeler için dijital olarak tararlar. İş açıklaması ve yardım isteyen reklam, özgeçmişinize hangi kelimelerin ve kelime öbeklerinin ekleneceğine dair önemli ipuçları sağlayabilir. Örneğin, reklam hızlı tempolu bir hukuk bürosunda ve Juris'taki uzmanlıkta beş yıllık dava tecrübesine sahip bir hukuk sekreteri arıyorsa, özgeçmişiniz dava ve hukuk bürosu deneyiminizden ve Juris ile olan yeterliliğinizden söz etmelidir.
Teknik Becerilerinizden Söz
Teknoloji becerileri neredeyse her yasal konumda hayati öneme sahiptir.
Bulunduğunuz yer için çok önemli olan yasal yazılım programlarıyla birlikte sahip olduğunuz tüm teknik yetenekleri ve yeterliliği listeleyin. Örneğin, yasal sekreterler Microsoft Word, Excel ve zaman ve fatura sistemleri ile yeterlilikten söz edebilir; İştirakçiler Westlaw, LexisNexis ve diğer yasal araştırma platformlarını listeleyebilirler.
Bir Kapak Mektubu kullanın
Bu elektronik başvuru çağında, muhtemel işverenlere basit bir “özgeçmişim eklenmiş” e-posta yazmak cazip geliyor. Ancak, bir kapak mektubu sizi aday olarak satmanıza yardımcı olacak ve sizi adayların denizlerinden ayıracak başka bir araçtır. Becerilerinizi satan ve pozisyonunuza nasıl uyduğunuzu özetleyen ayrıntılı bir kapak mektubu , işvereni özgeçmişinize bir bakış atmaya teşvik edecektir (bu kapak mektubu şablonu yardımcı olabilir).