Yasal Kapak Mektubu Hatalardan Kaçınmak

Birçok iş arayanlar bir kapak mektubunun gücünü hafife alıyorlar. Bununla birlikte, bir kapak mektubu, başvuru sahiplerinin havuzundan özgeçmişinizin yapamayacağı bir şekilde öne çıkmanıza yardımcı olabilir.

Kısa bir süre önce serbest çalışan bir hukuk yazarı işe almak için çevrimiçi bir iş ilanı yayınladım. İlk birkaç günde yaklaşık 50 özgeçmişim var. Başvuru sahiplerinin büyük bir kısmının, yabancı otları ile ilgili hata yaptıkları için ayıklanması oldukça kolaydı. Aşağıda, kaçınmanız gereken yedi yaygın kapak mektubu hatası vardır. Daha fazla kapak mektubu önerisi için bkz.

  • 01 Kapaksız Mektup

    Birçok başvuru sahibi bir kapak mektubu ekleyememiştir. Onların e-postaları “Eklemeye devam et”, “Senin için yazarım” veya hiç bir şey demedi. Kapak mektubunuz potansiyel bir işverene ilk girişinizdir . İş için neden nitelendirildiğinizi ve okuyucunuzu özgeçmişinizi, örneklerinizi ve diğer eklerinizi okuyabileceğini vurgulamalıdır. Bir kapak mektubu aynı zamanda işe alma yöneticisine yazma becerilerinizi (özellikle yazı veya yasal pozisyonda önemlidir) bir bakış sağlar. Bir kapak mektubu eklenmemesi size şunları gösterebilir:
    • Bir kapak mektubu yazmak için zaman ayırmak için işe yeterince ilgi yok
    • İş ilanında belirtilen nitelikleri taşıma
    • İşgücüne yeni veya deneyimsiz
  • 02 Talimatları Takip Etme Başarısızlığı

    İş ilanım başvuru sahiplerinden bir özgeçmiş, kapak mektubu, yazı örneği ve ödeme oranı göndermelerini istedi. Başvuru sahiplerinin yarısından fazlası, iş ilanındaki talimatları uygulayamadı. Hemen hemen herkes bir özgeçmiş sunarken, çoğunluk bir kapak mektubu, yazı örneği ve / veya ücret oranı sunmayı başaramadı. Talimatlara uyulmaması iyi bir ilk izlenim oluşturmaz ve dikkatsizliği ve işe ilgisiz olduğunu gösterir. Reklamı birkaç kez gözden geçirdiğinizden ve iş ilanında belirtilen tüm talimatları uyguladığınızdan emin olun. İşveren tarafından belirtilen talimatların ardından otomatik olarak onları göz ardı eden diğer tüm adayların önüne geçireceksiniz.

  • 03 Genel Kapak Mektubu

    İyi bir kapak mektubu, iş ilanını yansıtacak ve başvuru sahibinin, postalamada belirtilen iş gereksinimlerinin her birini nasıl karşıladığını tartışacaktır. İş ilanımda başarılı bir başvuruda aradığım sekiz yeterlilik listelendi. Aldığım kapak mektuplarının çoğu, listelediğim gereksinimlerin hiçbirine cevap veremedi. Daha da kötüsü, bazıları konu dışı ve konuyla ilgisi olmayan oldukça genel veya içeriğe sahip bilgilerdi. Genel mektup gönderen adaylar ortadan kaldırılmaları en kolay olanıydı ve özgeçmişleri hiçbir zaman bir bakış almadı.

  • 04 Özgeçmişinizi Rehaş Etmek

    Kapak mektubunuz, başvuruda bulunduğunuz pozisyon için nasıl kalifiye olduğunuzu belirtmelidir. Özgeçmişinizde yer alan bilgileri basitçe düzeltmemelidir. Örneğin, işveren 5+ yıllık deneyime sahip bir suçlu avukat arıyorsa, kapak mektubunuz kendi suçlu savunma şirketinize başlamadan önce iki yıl boyunca kamu savunucusu olarak çalıştığınızı belirtebilir. Okuyucu için noktaları kapak mektubunuza bağlayın; iş yeterliliklerine uyup uymadığınızı belirlemek için onu yoğun bir özgeçmişte taramayın.

  • 05 göstermekten ziyade

    Potansiyel işverenlere ne kadar büyük olduğunuzu söyleme, onlara gösterme. "Tecrübeli", "organize" veya "motive edilmiş" gibi sıfatlar, aslında bu özelliklere sahip olduğunuz bir işe alma yöneticisini ikna etmek için çok az şey yapar. Geçmiş başarılar, eğitim, öğretim, başarılar ve ödüller aracılığıyla bu niteliklere sahip olduğunuzu göstermelisiniz. Hangisi daha çekici?

    • Zayıf: "Ben deneyimli bir ceza savunma avukatım."
    • Daha iyi: "Ben bir ilçe savcısı olarak 5 yıllık tecrübesi ve bir cezai savunma avukatı olarak 10 yıllık deneyimi olan bir kurul onaylı ceza savunma avukatıyım. 40'dan fazla jüri denemesini ve 300'den fazla hareketi reddetmek için tartıştım."

    İddialarınızı somut, somut örneklerle desteklemek, başvurunuzu kazıkların en üstüne yerleştirecek ve görüşme şansınızı artıracaktır.

  • 06 Çok Kendinden Odaklı

    Birçok başvuru sahibi, işverenin ihtiyaçları yerine kendilerine odaklanmış olan kapak mektupları üretmektedir. İşe ya da “ücret oranlarımı öğrenmek için benimle temasa geçme” ya da “Bu pozisyonla ilgileniyorum, daha fazla bilgi verebilir misiniz? Arkaplanınızın, becerilerinizin ve yeteneklerinizin, potansiyel işverenin iş hedeflerine ulaşmasına nasıl yardımcı olabileceği.

  • 07 Zayıf Bir Açılış

    Zayıf bir açılışla değerli kelimeleri boşa harcamayın. Kapak mektubunuz okuyucuyu ilk cümleden almalıdır. Örneğin:

    • Zayıf: Craigslist'deki işini okudum ve hizmetlerimi dava yargısı olarak sunmak istiyorum.
    • Daha iyi: Beş yıllık bir hukuk davaları tecrübemde, davaların tüm aşamalarını soruşturma yoluyla soruşturma yoluyla ele aldım, 20 den fazla denemede yardım ettim ve yasal ekibimizin 30 milyon dolarlık yerleşimden daha fazlasını kurtarmasına yardım ettim.

    Bu son örnek, adayın yeteneklerini ve deneyimini en baştan tarif ederek işe alma yöneticisini daha fazla okumaya teşvik etmektedir.