Sözleşme Çalışması
Sözleşme işleri, yasal alanda iş deneyimi kazanmak için harika bir yoldur.
Hukuk firmaları ve kurumsal hukuk departmanları dava masraflarını azaltmanın yollarını aradıkça, sözleşmeli çalışanlar bugünün yasal piyasasında sıcak bir mal haline gelmiştir. Sözleşmeli çalışanlar bir şirketin çalışanları değil, kısa süreli sözleşme bazında belirli bir proje üzerinde çalışmak üzere bağımsız yüklenicilerdir .
E-keşfin gerçekleşmesiyle birlikte, hukuk firmaları ve şirketler, sözleşme inceleme, sözleşme ve dava desteği personelini , zaman alan, emek yoğun bir belge inceleme görevi için işe alıyorlar. Sözleşme çalışanları, davalarda üretilen binlerce belgeyi gözden geçirir ve bunları, keşif talepleri, mahkeme celpleri ve düzenleyici taleplere yanıt vermenin yanı sıra uygunluk, gizlilik, önceliklilik ve ayrıcalık için işaretler.
E-keşifte üretilen belgelerin hacmi, firmaların ve şirketlerin incelemeyi belgelemek için daha uygun maliyetli çözümler aramasını sağladı. Sözleşme personeli genellikle çalışanlardan çok daha düşük oranlarda faturalandırdığı için, firmalar sözleşmeli personel kullanarak önemli ölçüde maliyet tasarrufu sağlayabilirler.
Sözleşme çalışanları genellikle yasal personel firmaları aracılığıyla işe alınır. Sözleşme projeleri birkaç günden birkaç yıla kadar değişmesine rağmen, sözleşmeli çalışan genellikle projenin sonunda tahliye edilir. Ancak, iyi performans gösteren ve işvereni etkilemekte olan sözleşmeli çalışanlar, sözleşmeli çalışmayı, şirket ile tam zamanlı ve sürekli istihdam için bir adım taşı olarak kullanabilirler.
Temping
Geçici istihdam, değerli iş tecrübesi kazanmanın başka bir yoludur. Geçici çalışan (“temp”) genellikle bir yasal personel ajansı aracılığıyla kısa süreli görevlere yerleştirilir. Geçici çalışanlar genellikle kendi meslektaşlarından daha az kazanmaktadırlar çünkü yasal personel ajansı saatlik ücretlerini önemli ölçüde azaltmaktadır. Çalışanlar, çalıştıkları şirket ya da firma çalışanları olmadıklarından ötürü, işten çıkarmalar ya da başka işlerde faydalanamazlar. Bununla birlikte, yasal personel ajansı aracılığıyla faydalar sunulabilir.
Geçici çalışma, belirli bir şirket ile fırsatları keşfetmek için mükemmel bir yoldur ve bunun tersi de geçerlidir. Bazı şirketler, geçici çalışanlarını ilk önce bir deneme esasına göre test ederek kalıcı personel alımı için bir yol olarak işe alırlar. Bu “temp-to-perm” işleri, geçici projenin sonunda bir iş teklifi ile sonuçlanabilir.
Yarı zamanlı Yasal İşler
Rüyanızın firması sizi bir avukat (ya da paralegal ya da aradığınız başka bir yasal iş) olarak işe almayacak olsa bile, birçok hukuk firması sürekli olarak doldurmaları gereken bir dizi yüksek ciro pozisyonuna sahiptir. Bu pozisyonlar arasında dosya görevlileri, elçiler, mahkeme dosyaları, veri girişi memurları, fotokopi odası personeli ve büro personeli bulunmaktadır.
Dosya görevlileri yüzlerce dava dosyasını organize eder, kataloglar ve yönetir. Mahkeme, mahkemeye dosya hareketleri, yönlendirme, brief ve keşif belgeleri verir. Haberciler, mahkeme personeli, eş danışmanı, muhalif avukat, satıcılar ve uzmanlar dahil olmak üzere belgeleri dış taraflara teslim ederler. Bu işler genellikle yüksek ödeme pozisyonları olmasa da, ayağınızı kapıya almak için bir fırsat sağlar.
Stajlar, Desenler ve Klinikler
Staj ve externship pozisyonları hukuk firmaları, şirketler, bankalar, sigorta şirketleri, kar amacı gütmeyen kuruluşlar, hükümet ve diğer işletmelerde bulunabilir. Bazen bazen okul kredisi kazanabilirsiniz, ancak bu pozisyonlar genellikle ödenmez. Stajlar genellikle reklamı yapılmaz ve birini bulmak için küçük bir kazma yapmanız gerekebilir. Yerel hukuk okulunuz, yargısal okulunuz veya yasal sekreterlik programınızın kariyer hizmetleri bürosu, staj yeri bulmak için en iyi kaynaklardan biridir.
Gönüllü iş
Birçok kar amacı gütmeyen kuruluş, kamu kurumları, hukuk klinikleri ve adli yardım büroları gönüllüler için umutsuzdur. Her ne kadar ödenmemiş olsa da, gönüllülük, kaliteli yasal iş deneyimi elde etmenin harika bir yoludur. Kamu yararına çalışan kuruluşlar, anlamsız bir çalışma yürütmeyecekler, bunun yerine size, insanların ve toplumun yaşamlarında bir fark yaratan, anlamlı ve anlamlı görevler verecektir. Bölgenizdeki gönüllü fırsatları tespit etmek için yerel borsanızla, adli yardım büronuzla veya yasal birlikle irtibat kurun.
Müfredat dışı etkinlikler
Halen okula devam ediyorsanız, müfredat dışı faaliyetler ayağınızı yasal işverenlerin kapısına getirmeye yardımcı olabilecek faydalı bir deneyim sağlayabilir. Hukuk öğrencileri, mahkeme yarışmalarına katılabilirler ve bir hakimin önünde sözlü tartışmalar yaparak sözlü savunuculuk becerilerini keskinleştirebilirler. Birçok hukukçu meslek için güçlü yazma becerileri gerekli olduğundan, öğrenciler, yazma yarışmaları, yazım klinikleri ve okulla ilgili dergiler ve haber bültenleri aracılığıyla yazma deneyimi kazanabilirler.