Kampüs İçi Intervewing Temelleri

Hukuk öğrencileri ve avukatlık mesleği dışındaki insanlar, BigLaw firmalarının temelde yeni çalışanları işe almaya başlayabilmelerinden birkaç yıl önce işe aldıklarını öğrenince şaşırırlar . Bu mekanizma, “yaz tatili” programıdır - hukuk fakültesinin ikinci yılını kapsayan uzun yaz stajı süren bir çalışma dönemi olup, bazı gerçek hukuki çalışmalarla birlikte birçok parti ve sosyal etkinlikle harmanlanmıştır. , haftada birkaç kez olur, firma tarafından ödenen pahalı, bazen boozy öğle yemeği.

Her şey yolunda giderse, yaz stajı, mezuniyetten sonra tam zamanlı bir çalışan olarak geri dönme teklifi alır (ve belki de bir stajyer veya iki). Oh, ve her yaz doçenti, bir yıllık birliktelikle aynı maaşı alır ve bu da tüm cenaze törenini 10 haftalık bir süre için 30.000 dolardan fazla kazanır.

Bu işlerden birini ister misin? Kampüste görüşme (veya OCI) ile uğraşmak zorunda kalacaksınız. İşte nasıl.

BigLaw Summer Associate Pozisyonu Nasıl Gidilir?

Gerçek şu ki, bir BigLaw yaz meslektaş pozisyonunu güvenceye alma yeteneğiniz büyük ölçüde hangi hukuk fakültesine katılacağınıza bağlıdır. İster beğenilsin, ister hiyerarşik bir mesleği olan hukuk, firmalar yeni iş ortaklarının çoğunu bir avuç prestijli hukuk okulundan (ve en iyi yerel okuldan) almayı tercih ederler.

Yani, bir BigLaw işi istediğine emin isen, çok prestijli bir hukuk okuluna gitmelisin. Ve, bir kez orada, iyi yapmak için yararlıdır, çünkü firmalar yaz sınıflarının büyüklüğünü azaltırken rekabet daha da sertleşmektedir.

Kampüste Görüşme Nedir?

Hukuk okulunuzun BigLaw'a çok sayıda insan gönderdiği varsayılırsa, ikinci sınıf hukuk okulundan önceki yaz kampüsünde “kampüste görüşme” ye katılma fırsatına sahip olacaksınız. Bu, (genellikle) çok bölgeli bir süreçtir. Bölgedeki (ya da en prestijli okullardaki ülke) BigLaw firmalarının temsilcileri, öğrenci adaylarının topluca görüşülmesini sağlar.

Bir günde, bir öğrencinin 10-20 röportajı olabilir ve her firma 100 öğrenciden (eğer firma birden fazla görüşmeci gönderirse) konuşabilir. Her röportaj 20-30 dakika ve - çoğu için - oldukça çürüyorlar.

Görüşmeci, bu konumda neden bu konumda çalışmayı istediğinizi soracaktır (her ofis genellikle kendi görüşmeleri yapar), hangi tür bir yasaya ilgi duyduğunuzu sorabilir ve muhtemelen en sevdiğiniz hukuk okulu sınıflarını tartışırsınız. ve özgeçmişinizin temelleri. Özgeçmişinizde “garip” bir şeyiniz varsa, bunu tartışmaya tamamen hazır olmalısınız ve neden hala bir BigLaw işi için büyük bir aday olduğunuzu açıklamanız gerekir. (Örneğin, Theatre'da bir lisans derecesi sizi işsiz bir işsiz oyuncu yapmaz, bu sizi potansiyel olarak harika bir mahkeme salonunu yapan kişi yapar.)

Çoğu öğrenci için OCI ile ilgili en zor kısım sadece tüm firmaları doğru tutmaktır. Aynı şehirde ofisleri olan benzer firmalardan oluşan bir grupla görüştüğünüzde, emlak hukukuna, örneğin bir emlak uygulamasına sahip olmayan bir firmaya güçlü bir ilgi duymadığınızı belirtmek çok önemlidir. Oops, orada bir geri arama yapılmıyor.

Çözüm? Notecards! Her röportajdan bir önceki gece, her bir firmayı araştırın ve bu özel yerde niçin bir not kartında (firma başına bir kart) çalışmanızla ilgilendiğinizi not edin.

Kiminle röportaj yapacağınızı söyleyecekseniz, biyografilerini okuyun ve uygulama alanları, okul bağlantıları vb. Ile ilgili birkaç notu not edin. Her görüşmeye başlamadan önce, firmanın notunu okumak için birkaç dakikanızı ayırın, böylece firmadaki ilginiz hakkında tutarlı bir şekilde konuşabilirsiniz. Ayrıntılarda çıldırmak gerekmiyor! Sadece temel bilgileri (yani bir karta sığabilecek miktar) almak yeterlidir.

Aynı şekilde coğrafi konumlar için - bir görüşmeciye, Hudson'ın manzarasını ne kadar sevdiysen, ofisleri DC'de olduğunda herhangi bir puan kazanma olasılığınız yok!

Artık OCI süreciyle ilgili biraz bilgi sahibi olduğunuza göre, detaylar hakkında daha fazla bilgi edinin .