Daha önce de değindiğimiz gibi, işverenler, ortak yasal iş görüşmesi sorularına cevap verirken göstermek istedikleri beceri ve özelliklerin (coşku, alçakgönüllülük ve merak gibi) sert ve yumuşak becerilerini bir araya getiriyor.
Bir Hukuk İş Görüşmesinde Sıkça Sorulacak Sorular
Avukatların tipik olarak görüşme teknikleri konusunda eğitilmediğini unutmayın, bu nedenle vesilelerle bazı garip sorular alabilirsiniz.
Ancak, genellikle, aşağıdakilerden bazılarına veya tümüne sorulur:
- Hukuk fakültesini nasıl okudunuz? İnsanlar bu soruyu soruyorlar çünkü sorması basit ve kolay bir otluk sorusu. Hukuk fakültesinden ne kadar nefret ettiklerini bana söyleyen biriyle görüşürsem, muhtemelen yasal bir iş için onları işe almayacağım. Bu sorunun tek uygun cevabı, “Genel olarak, çok eğlendim ve zorlu buldum. Tabii ki, zaman zaman zordu, ama bunu değerli hale getirmek için yeterince şey öğrendim. ”Bir Pollyanna olmayın (hiç kimse, hukuk fakültesinin her saniyesini sevdiğinize inanmayacaktır), fakat genellikle deneyim konusunda iyimser olmaya çalışın.
- En sevdiğin hukuk fakültesi sınıfları neydi? Yine, sorulmaması kolay bir soru hazırlıksız için mayın tarlası olabilir. Size sunduğunuz dersler, görüşme yaptığınız iş ile makul bir ilişkiye sahip olduğu sürece , buna nasıl yanıt verdiğiniz önemli değildir. Sadece hukuk davaları yapan küçük bir hukuk bürosunda görüşme yapıyorsanız, en sevdiğiniz derslerin tümü ceza hukuku ve prosedürüyse, şüphelidir. Belki de sadece röportaj yapıyorsun çünkü gerçekten istediğin işi alamıyorsun? (Bu doğru olabilir ama iletmek için en iyi izlenim değildir!) Röportajdan önce, transkriptini gözden geçirin ve görüşme yaptığınız rolde yaptığınız işle en çok ilgili sınıfları düşünün. Kolay - bunlar favori sınıflarınız!
- Ne tür bir yasa ile ilgileniyorsunuz? Bir firmada veya bir hakem veya belirli bir staj ile giriş seviyesi bir pozisyon için görüşme yapıyorsanız, teklif edilen işin konusuna tam olarak ilgi göstermeniz beklenemez. Bununla birlikte, pratikte ne tür bir hukuk uyguladığınızı açıklamak için hazırlanmış bir cevaba hala ihtiyacınız var. “Emin değilim,” iyi bir cevap değil! Eğer zorundaysan, bir şeyler yap. Ama gitmeye hazır makul bir cevabınız var.
- Neden şimdiki işini bırakıyorsun? Şimdi bir işin varsa, neden ayrıldığını açıklamaya hazırlan . “Patronumdan nefret ediyorum,” iyi bir cevap değil. Keyifli olun ve büyüme fırsatlarına odaklanın, görüşme yaptığınız yeni rol, (ya da yeni bir yere taşınmaya ihtiyaç duyulması gibi başka pratik konulara odaklanın) izin verecek. Örneğin, “Şu an yaptığım işten zevk alıyorum, ama mahkemede daha fazla zaman harcamak istiyorum. İşte bu yüzden, bu pozisyonda tutulan çocuk velayeti savaşları benim için mükemmel. ”
- Not / Moot Court yarışma özetinizi anlatın. Özgeçmişinizdeki herhangi bir şeyin tartışmak için adil bir oyun olduğunu unutmayın! Bir Hukuk İnceleme Notu veya bir lisans tezi projesi listelerseniz, ayrıntılı olarak konuşmaya hazır olun. Notunuza baktığınızda (veya Moot Court müsabakanızdaki tartışmayı düşündüğünüzde) yıllar geçtiyse, birkaç dakika sonra gelmesi durumunda hızlanmaya harcayın.
- Bu iş neden sizin için uygun? Bu soruyu doğrudan sormanız olası değildir, ancak muhtemelen sorulması muhtemeldir. (“Neden Organizasyon X?”) Bu, organizasyonda yaptığınız araştırmayı ve iş tanımını sergilediğiniz yerdir. Bunu göstermek istersiniz: a) iş tanımının ne gerektirdiğini biliyorsunuz ve b) iyi bir formdasınız. Örneğin, “Bu pozisyondaki çalışmaların karışımı konusunda gerçekten heyecanlıyım. Müşteri etkileşiminin tadını çıkarırım, bu yüzden haftalık yasal bilgi kabinine yardımcı olmak isterim. Ayrıca mahkeme becerilerini geliştirmek ve hukuk fakültesindeki aile hukuku kliniğinde yaptığım çalışmaları genişletmek istiyorum. Bu nedenle, düzenli toplantılara katılma fırsatı caziptir. ”
- Pişirmeyi severim… Ne tür şeyler pişirmeyi seviyorsun? Başka bir yerde tartıştığım gibi, özgeçmişinizle ilgili en önemli bilgilerin aslında yasalarla ilgisi yoktur - bu sizin hobileriniz ve ilgi alanlarınızdır. İyi seçilmişse, bunlar bir görüşmede iyi bir zaman dilimini doldurabilir ve görüşmeci ile daha insani bir bağlantı kurabilmenizi sağlayabilir. Ancak… aslında bunları yapmak zorundasınız! Bir keresinde bir adaya ne tür bir yemek pişirmediğini sordum ve ona, “yemek pişirmeyi” ilgi olarak listeleyen özgeçmişinin İlgi Alanı bölümünü gösterene kadar boş bir şekilde baktı. Hiç yemek yapmadığı bir yana, ki bu biraz kafa karıştırıcıydı (ve özgeçmişini kimin yazdığını merak etmeme sebep oldu!).
- James v. Smith'in tutulmasıyla ilgili fikriniz nedir? Şaka yapıyorum! Röportajda neredeyse hiç maddi hukuk sorusu sorulmaz. “Bu durumu muhalif bir avukatla nasıl ele alacağınızı bana anlatın” cümleleriyle “davranışsal” sorularla karşılaşabilirsiniz, ancak neredeyse hiç bir zaman yasal konular üzerinde denenmeyeceksiniz. O yüzden üzülme.
Hukuk iş görüşmenizde sorduğunuz soruları ne olursa olsun sakin olun! Çoğu görüşmeci makul olacaktır, ancak bazı geri dönüşler adayların çığlık atmasını sever. Eğer bu olursa, bunun bir test olduğunu hatırlayın, kişisel bir saldırı değil. Derin bir nefes alın, soruya odaklanın ve makul bir yanıt vermeye çalışın.
Eğer saldırgan bir görüşmeci ile karşılaşırsanız, bu bir sonraki kritik analiz için bir veri noktasıdır - yasal işler için görüşme yaptığınızda dikkat etmeniz gerekenler .