İş Avcısı Ne Zaman İş Avı Ne Zaman Bilmeli
İş aramalarınızda size yardımcı olmak için, 40 yaş ve üstü kişiler için iş arama ipuçları için ülke genelindeki işe alımcılar, kariyer koçları ve iş yeri uzmanlarından yardım istedik.
Onların ipuçlarını ve önerilerini öğrenmek için okumaya devam edin.
Yaşlı İşçiler için İş Arama İpuçları
- Yaş Ayrımcılığıyla Yüzleşin . “Her zaman daha yaşlı iş başvurusunda bulunanların yaş ayrımcılığına karşı son derece hassas olmalarını tavsiye ederim. Eğer bir şans varsa bu bir problem olabilir, her zaman olduğunu varsayın. yaş ayrımcılığındaki euphemizmlerden (“Güçlü ve enerjik olan insanlara ihtiyacımız var”) yola çıktık, cevabınızı bu örtbasiyetler bağlamında karşılayın, örneğin: “Biliyorsunuz, kendimi gücüm ve enerjimle gururlandırıyorum. Son işimde biriyle konuşursan, sana orada kimseyi öldürdüğümü söylerler. Özellikle genç çocuklar bana ayak uyduramazlar, çünkü onlar sadece benim enerjime sahip değiller, aynı zamanda akıllı çalışmayı bile öğrenmediler. ”Ya da, kendimi hep kenarda olmaktan gurur duyuyorum. son trendlerin hepsi. Ve sektörde sahip olduğum geniş kapsamlı tecrübe, en son uygulamaları en etkin şekilde uygulamak ve onları uygun bir perspektife yerleştirmeme izin veriyor. ”- Barry Maher, danışman, yazar, konuşmacı
- Makeover'a yatırım yapın. "Belki de makyaj zamanıdır. [İş değişimi], görünümünüzü güncellemeye yatırım yapmak için harika bir zamandır. Bu, özellikle bir süre içinde yapmadıysanız veya aynı işte (ya da aynı işte) bulunmuşsanız doğrudur. ilişki) uzun bir süre için durgun, modası geçmiş ve belki de daha az değil bir bakışta takılıp kalması çok kolay.Şirketler cilalı, trend bir görünüm sergileyen insanları işe almaktan hoşlanır. Burada senin iyiliğin var. Artı, harika görünüyorsun, kendini daha güvende hissedeceksin. Bu her zaman çekici! ” - İş ağı uzmanı ve The Intentional Networker'ın yazarı Patti DeNucci: İşletmedeki Güçlü İlişkiler, Tavsiyeler ve Sonuçlar (Rosewall Press, 2011)
- Bir blog başlatın, Web Varlığınızı Geliştirin. "40 yaşın üzerindeyken bir iş bulmanın en iyi yolu iş veya işlerin sizi bulmasını sağlamaktır. Bunu yapmanın en kolay yolu bir blog ile. Blogunuzu iş amaçlı avlanma amacıyla kullanmanın sırrı blog'dur. alanında uzman olmak ve daha sonra insanların blogunuza bağlanıp blogunuzu okumalarını sağlamak. Bir blog başlatılamıyor musunuz? Zamanınız yok mu? Başkalarının bloglarına düşünceli ve anlamlı yorumlar. Okumak için bir pozisyonda olmalısın .. Bonus: Amazon'daki iş kitaplarını gözden geçir - uzmanlıktan dolayı seni işe alacak bir pozisyonda olan kişilerin veya işe alım elemanlarının okuyacağı kitaplar. En çok satan bir kitap pazarlama hakkında üçü iyi yazılmış ve maddi olarak yapılmış 200 yorum bulunmaktadır. Bu üçten biri olun. Web, reklam panonuzdur. Artık web üzerinde doğru türde bir varlık oluşturmaya başlamanın zamanıdır. kariyer." - David Perry, eş-yazar, İş Avcıları için Guerrilla Pazarlama 3.0 head headhunter, Perry-Martel International Inc.'in Yönetici Ortağı.
- Telekomünikasyon İşlerini göz önünde bulundurun. "İş aramalarınızı telecommuting işlerine odaklayarak deneyiminizden yararlanın. Daha fazla işveren bu şekilde çalışmayı benimsiyor (2007'den bu yana iş ilanlarında% 400'lük bir artış gördük) ve 40'dan fazla çalışanın bir avantajı olduğu için bir avantajı var Yayınlanan işlerin, genç iş arayanlardan rekabeti ortadan kaldıran deneyim gerektirmesi, ek olarak, evden uzaklaştırma işleri için başvuru sürecinin çoğunun internet üzerinden ve telefon üzerinden yapılması, bu yüzden iş aramalarınızda bir ücret ödemeye neden olabileceğinden korkuyor. Bir işverenin sadece sizin yaşınızdan ziyade sizin mükemmel uygulama ve niteliklerinizi gördüğü zaman dinlenmenizdir.Çalışma işleri neredeyse her meslek için var olduğu için, en fazla 40+ iş arayanlar bu niş içinde mükemmel adaylar bulacaktır. ” - Sara Sutton Fell , CEO / FlexJobs'un Kurucusu (www.flexjobs.com)
- Deneyimi vurgulayın, Pozitif kalın. “Eski başvuranlar, yaşın olumsuz algılarını ele almalı ve deneyimden dolayı aldıkları pozitiflikleri vurgulamalıdırlar. İdeal olarak, yaş ve deneyimin onları işverenlerin gençlerle ilişkili olduğu niteliklerde bile daha güçlü kıldığını göstermeleri gerekir. Ama asla savunmasız bir şekilde yapmamalılar, her zaman bunu olumlu bir şekilde yapmalılar, eğer mümkün olursa konuşulmamış bir problem olarak yalan söylemek yerine konuyu kendileri yükseltebilirler. ” - Barry Maher, danışman, yazar, konuşmacı
- Güncel kalmak. "Önemli olan 40'ın üzerinde görünmüyor - teknoloji, eğitim ve becerilerinizde güncel kalmak. Özgeçmişinizin ve diğer kariyer belgelerinizin günümüz standartlarına göre biçimlendirildiğinden emin olun. Sosyal medyayı LinkedIn dahil olmak üzere profesyonel olarak ağdan yararlanın. (Her şeyden önce) , Twitter ve / veya Facebook. 40'ın üzerinde olmanın genel kaygısı artık rekabet etmemenizdir. - Laurie Berenson, Sterling Kariyer Kavramları, LLC Başkanı
- Eski İşçilerin Faydalarını Vurgulayın. "Hiper-genç bir ortamda bir iş aramıyorsanız (Internet start-up ya da müzik endüstrisini düşünün), yaşınızı gizlemeye çalışmayın. Onlar bir noktada öğreneceklerdir. Röportaj ya da referansları incelerken Yaşınızdaki bir kişiyi işe almanın yararını vurgulayın: 28 yaşındaki bir kişi, başka bir iş bulmak için ne kadar zor olduğunu bilen 48 yaşındaki bir erkeğin daha erken bir fırsat için cıvata çekmeye benziyor. Arayan kişi istikrarı temsil eder ve başarıya daha çok bağlıdır çünkü üzerinde daha fazla sürme (ipotek, ders, vb.) vardır. 25 yaşındaki bir çocuk sadece ebeveynlerinin bodrumundan çıkmaya odaklanmıştır. çünkü ciroyu azaltır ve İK sadece işi bir kez doldurmalıdır. " - Ronald M. Katz, İK danışmanı, kariyer koçu ve Birisi'nin Gonna Get Atasözü'nün yazarı ... Siz de Olmak İster!
- Deneyiminizden Yararlanın. "40 yaşında, potansiyel şirketlere fayda sağlayacak yaklaşık 20 yıllık bir deneyime sahipsiniz. Yeni işiniz eski işiniz gibi olmayabileceğinden esnek olun. Muhtemelen 10 yıl önce yaptığınız bir şeye geri dönün ve bu deneyimi açık olarak kullanın. Senin için kapılar. " - Joe Belko, NJ tabanlı WatsonBarron ile ortak
- Kendini yeniden icat et . "Ben 47 yaşındayım. Kariyerimi değiştirerek ve kendimi yeniden eğiterek kendimi yeniden icat ederek şu anki konumuma inildim. Bilgi güçtür. Ayrıca, pozitif enerjiyi ve kendine güvenini yansıtmak çok önemlidir. Kendine gerçekten inanmalısın. Profesyoneller. Asla yaşınız gereği her şeyi bildiğiniz gibi hareket etmeyin. Sizden daha genç biri için çalışmaya hazır olun. " - Debra Neser
- Yaşınız Hakkında Dürüst Olun. "Yaşınızı ve kaçınmak, küçültmek ya da küçültmek yerine yaşınızı ve yıllara dayanan deneyiminizi açıkça ve proaktif bir şekilde vurgulayın. Daha fazla üst düzey yöneticinin işe alım kararlarından sorumlu olması çok özel ve tanımlanmış ihtiyaçlara sahip olur. deneyim maliyetine daha az ödeme yapabildikleri, görüşme sürecinde söyledikleri veya söylemedikleri şeyi yapacaklardır.Ayrıca, tüm alemlerde açık, dürüst ve çok ön cepheye odaklanın. Eşleşmeyen ihtiyaçlar nedeniyle fırsatlar, sizin için en uygun olanı bulmanız daha olasıdır. " Joseph Cilona, Manhattan merkezli lisanslı klinik psikolog, iş ve kişisel koç, yazar ve ulusal tanınmış psikoloji uzmanı.