Uzmanlardan İş Arama Önerileri
Günümüzün iş arayanlarının karşılaştığı benzersiz zorluklara rağmen, bir işin nasıl yapılacağına dair en iyi tavsiyeleri için ülke çapında uzmanlardan yardım istedik.
Bugünün Zorlu İş Piyasasında İş Nasıl Gidilir?
Alt Çizgiyi Adresle.
Bir iş arayan kişinin iş bulmak için yapması gereken en önemli şey şu soruyu dürüstçe, nesnel olarak ve dolar ve sentlerle ilgili olarak cevaplamaktır: 'Şirketimiz hakkında bildiklerinizi bilmek, neden sizi işe almalıyız?' Yatırım temelli bir cevap üzerinde dürüst bir dönüş, size bir röportaj almak için bir ironclad platformu verir. - Jeffrey Fox, Hayalinizdeki İş Nasıl Topraklanır? Dahil 12 kitabın yazarı
Ağınızı ve Sosyal Çevrelerinizi genişletin.
“Bu, çıldırmanıza ve 7 gün 24 saat takviminizde şaka olayları yapmanıza gerek olmadığı anlamına gelmez. İş arkadaşlarınızı ve arkadaşlarınızı kahve, öğle yemeği ya da mutlu saatler için davet etme zamanı geldiğini (ve bilmediğiniz birisini yanınızda getirmelerini teşvik etmenin zamanı geldi). Ayrıca, haftada bir veya iki profesyonel veya ağ olayına katılma hedefini belirleyin. ”- İş ağı uzmanı ve The Intentional Networker'ın yazarı Patti DeNucci: İşletmede Güçlü İlişkiler, Tavsiyeler ve Sonuçlar Çekmek
Bir Ters LinkedIn Araması gerçekleştirin.
“İşler bölümünde değil, genel“ insan arama ”alanında istediğiniz iş ünvanını arayın. Bu arama, istediğiniz rolde olan kişilerin listesini döndürmeli ve bu roller için işe yarayan şirketleri bileceksiniz. Potansiyel işverenleri tanımlamakla kalmaz, aynı zamanda potansiyel bir yol da bulabilirsin.
Çalışanlar genellikle bir havale bonusu alırlar ve onlara hızlı bir şekilde bağlantı kurmanız, eğer hala firmadaysa, ihtiyacınız olan "içeride" alabilirsiniz. Eğer gittilerse, belki de onların yerine geçebilirler ya da size fırsatı daha fazla takip etmenizi ya da hep birlikte kaçmanızı sağlayacak bir iç kepçe verecektir. ”- Judson Kinnucan, HiredMYway.com'da Recruiting Direktörü
Başvuru sürecini takip edin.
“İşveren başvuru süreçlerini mektuba uyguladığınızdan emin olun. Ön tarama sorularını tamamlamanızı istiyorlarsa, bunu yapın ya da gerçek bir insanla konuşma şansınız olmadan önce bu süreçten ayrılmaya hazırsınız. ”- Suki Shah, GetHired'de kurucu ortak ve CEO .com
Hedef Karar Vericiler.
“ Bir iş arama planı ve profesyonel bir çevrimiçi imaj (En azından LinkedIn) oluşturun ve 30 işverenin hedeflenen bir listesini bir araya getirin. Bu işverenlerdeki karar alıcılara, sizi işe aldıklarında şirketlerine, departmanlarına veya departmanlarına ne tür bir dönüşümü bekleyebileceklerini belirten açık bir mesaj ile iletişim kurun. "- Paul Hill, Başkan, İşe Geçiş, Panik yazarı Free Job Search: Gücün Gücünü Açın Web ve İşe Alınacak Sosyal Ağ
Bir blog başlatın.
“Özgeçmişinizde ve / veya bir görüşme sırasında başvurabileceğiniz pozitif bir çevrimiçi varlık oluşturun.
Nasıl? Bu, profesyonel bir bloga sahip olmak veya mevcut bir bloga düzenli olarak katkıda bulunmak kadar basit olabilir. ”- Kelly Isley, alt çizginin nasıl geliştirileceğini anlayan ödüllü iş danışmanlarıyla işbirliği yapıyor.
Proaktif olun.
“İlgilendiğiniz sektörü tanımlayın ve coğrafi tercihlerinizde liderleri bulun. Ardından, ilgilendiğiniz iş açılışını bulun ve ilk üç seçeneğinizin tüm çevrimiçi gereksinimlerini doldurun. Bir sonraki adım organizasyonda size yardımcı olabilecek uygun kişileri tespit etmektir (şirket başkanı, personel yöneticisi, vb.). Her birine kişisel bir mektup ve özgeçmişinizin bir kopyasını gönderin. Özgeçmişinizi gönderdiğiniz olanlarla randevu almayı deneyin. Bir hafta sonra en iyi iş kıyafetlerinize giyin ve aradığınız işi istediğiniz gibi görün.
Tanımladığınız şirketlere gidin ve başvurunuzu daha önce çevrimiçi olarak alan kişi ile görüşmek istediğiniz kişiyle görüşün. Bu kadar kararlı, azim ve cesaretle açıkça en iyi adaysınız. ”- Kenneth Esrig, yazar, konuşmacı, girişimci ve motivasyon koçu ve Start From Where Are'ın yazarı, girişimcilere nasıl başarılı olunacağını öğreten bir rehber iş yönleri
Çevrimiçi Durumunuzu izleyin.
“Mesleğinizle ilgili olmadığı sürece iş aramanız sırasında Facebook ve Twitter gibi sosyal medyalardan uzak durun. Sosyal medyada yer almanız gerekiyorsa, adınızı veya özgeçmişinizdeki diğer bilgileri kullanarak kolayca araştırılamayan kısaltmalar veya takma adlar kullanan hesaplar oluşturun. Bu tür bir araştırma, bu günlerde istisna olmaktan ziyade kuraldır ve bu alanda erişebileceğiniz daha fazla bilgi, bir kısmının potansiyel bir işveren tarafından olumsuz bir şekilde yorumlanabilme olasılığı artar. Bu çok kişisel ve öznel bir alandır. İyi huylu veya zararsız olduğunu düşündüğünüz şey bu şekilde başkaları tarafından görülemeyebilir. ”- Dr. Joseph Cilona, Manhattan merkezli lisanslı klinik psikolog, yazar ve iş ve kişisel koç.
Kendine odaklanma.
“Senden daha fazlasını ver. Konuştuğundan daha fazlasını dinle. Dönemi. Ağ, her şeyle ilgili değildir. ”- Patti DeNucci, iş ağı uzmanı ve yeni kitabın yazarı The Intentional Networker: İşletmedeki Güçlü İlişkiler, Tavsiyeler ve Sonuçlar (Rosewall Press, 2011)