Twitter, Instagram ve Facebook gibi siteler dahil olmak üzere sosyal medya, bir iş bulmanıza ve kariyerinizi büyütmenize yardımcı olabilecek kişilerle bağlantı kurmanıza yardımcı olabilir. Ancak, her iki şekilde de çalışır. Sosyal medya, yanlış bir şekilde kullanıldığında, bir iş teklifi, hatta mevcut işiniz için geri tepebilir ve tehlikeye atabilir. Dikkatli olmak ve iş aramanıza yardımcı olmak için sosyal medyada neler yapmanız gerektiğini düşünmeniz ve aynı zamanda en iyi şekilde kaçınılması gereken bazı kötü alışkanlıklar olmanız önemlidir.
Bir iş ararken veya kariyer gelişimi için kendinizi konumlandırırken, yeteneklerinizi ve deneyimlerinizi sergilemek için çevrimiçi bir varlığa sahip olmanız önemlidir. Çevrimiçi sosyal medya sayfalarınız, iş aramanızı hızlandıran ve kariyer basamaklarını genişletme konusunda size yardımcı olabilecek kişilerle bağlantı kurmanıza da yardımcı olacaktır. İşe bağlı tüm sosyal sayfalarınızın güncellendiğinden ve avlanmaya başlamadan önce gözden geçirilmeye hazır olduğundan emin olmak için zaman ayırın.
Özgeçmişinizdeki iş geçmişi , LinkedIn profilinizde neyle eşleşiyor? Facebook sayfanızda sahip olduğunuz bilgiler (herkese açıksa) çevrimiçi başka bir yerde bulunan bilgilerle eşleşiyor mu? Örneğin, iş tanımlarınızı yeniden düzenlerseniz iyi olur, çünkü iş başvurusu yaparken özgeçmişinizi hedeflemek iyi bir şeydir. Sorun değil, iş ünvanlarınız, şirketleriniz ve tarihleriniz jüri yapmıyorsa. Bu muhtemel işverenler için kırmızı bir bayrak.
İşverenler Facebook, Twitter, Instagram ve diğer sosyal medya sitelerinde adaylara göz atın. Ve sosyal medya sitelerinde meslektaşlarınızla bağlantı kurmak için oldukça rutin bir şey. Bu, gönderdiğiniz her şeyin işvereniniz veya iş arkadaşlarınız tarafından okunabileceği anlamına gelir. Şirket işini (iyi veya kötü) paylaşırsanız veya uygunsuz içerik yayınlarsanız, mevcut yöneticinizle başınızı belaya sokabilir ve özellikle işyerinde sosyal medyada paylaşıyorsanız, işinize bile mal olabilir. Sadece mevcut işvereniniz değil - işe alım yöneticileri genellikle adayların sosyal medyalarını tarar ve uygunsuz bir şekilde mesaj gönderen veya işe alım yapan adayları işe almayı engeller.
İsminizi ararken ne gösteriyor? Muhtemelen, tweet'lerden fotoğraflara kadar bir ton bilgi var. İşverenlerin özel kalmayı tercih etmiş olabileceğiniz bilgileri bulması oldukça kolay. Çoğu, isminizi Googling tarafından bulunabilir. Neyin ortaya çıktığından haberdar olun, herhangi bir fotoğraf veya yayın iş aramanızı engelleyebilir, profil ayarlarınızı değiştirebilir veya tek tek mesajları silebilir.
Ne tweet ettiğine dikkat et. Kimin okuyacağını bilmiyorsun. Ne demek istediğimin bir örneği için "İşten nefret ediyorum" için Twitter'da arama yap. İşe alma yöneticileri ve patronları da Twitter kullanıyor, ve eğer birileri muhtemelen okuyacağınızı söylerseniz. Tweetler Google aramasında görünür ve sizden nefret etseniz bile tweet atmadan önce düşünmediğiniz için işinizi kaybetmek istemezsiniz.
Bu fotoğrafları yalnızca son gece partisinden Facebook bağlantılarınızla paylaştığınızı düşünebilirsiniz, ancak genellikle bilmediğiniz kişiler, etiketlediğiniz fotoğrafları görebilir veya yayınlarınızı okuyabilir. Arkadaşlarının yanı sıra yabancıların da görebileceği şeyleri gözden geçirmek için biraz zaman ayırın.
İhtiyacınız olduğunda ağınızı önceden kurun. Sektörünüzde ve kariyer alanınızda bağlantılar kurun. Kariyer uzmanlarını takip edin. Kişilerinizle Twitter veya diğer ağ sitelerinde konuşun. LinkedIn ve Facebook'ta Gruplara katılın, ardından tartışmaya katılın ve katılın. İletişiminizde meşgul ve proaktif olun. Önceden bir ağ kurarak, beklenmedik bir şekilde işinizi kaybederseniz veya ilerlemenin zamanına karar verirseniz, karışmak zorunda kalmayacaksınız.
Özetle, almak için ver. Ağ, her iki şekilde de çalışır - bir başkasına yardım etmek için ne kadar istekli olursanız, size yardımcı olma olasılıkları o kadar yüksektir. Bağlantılarınıza ulaşmak için her gün biraz zaman ayırın. LinkedIn ile ilgili öneride bulunun, onları başka bir bağlantıya tanıtın, onlarla bir yazı veya haber paylaşın. Gerçekten işe yaramıyor - bağlantılarınız, onlara yardım etmeyi teklif ettiğinizde, lehinize dönme olasılığınız daha yüksektir.
Sosyal medyayı kullanırken herkese bağlanmanız gerektiğini söyleyen bir düşünce okulu var. Bununla birlikte, bağlantı söz konusu olduğunda kalite, nicelikten daha önemlidir. Bağlantı yaparken kendinize sormanız gereken ilk soru, kişinin bana nasıl yardımcı olabileceği sorusu mu? İkinci soru, onlara yardım etmek için ne yapabilirim? Birisine bağlanmasını istemeden önce, ortak noktaların neler olduğunu düşünün. Bu ortak payda ne olursa olsun, iş aramanıza yardımcı olacak şeydir.
Tabii ki, iş ararken, iş ilanlarına bakmak için zaman harcamak, belki de özgeçmişinizi başvuruda bulunmak, iletişim kurmak veya bir Facebook sayfasındaki iş aramanızla ilgili dava ve davalar hakkında bilgi vermek. Bunu yapsaydınız, kesinlikle bunu yapan ilk (veya tek) kişi olmazdınız. Birçok kişi işten iş aramasına rağmen şirketlerin çalışanları nasıl izlediğini gösterir, iş aramanız için iş bilgisayarını veya e-posta hesabınızı kullanmak akıllıca değildir. Ya da, eğer yaparsanız, nasıl yaptığınıza gerçekten dikkat edin.