İş Avlandığınızda Unutmamak İçin 10 Şey
1. Facebook'ta gizlilik ayarlarınızı iki kez kontrol edin. Facebook'ta, etiketli fotoğraflarınızı veya duvar yazılarınızı gizlemek yeterli olmayabilir. Potansiyel işverenler, beğendiğiniz sayfaları veya katılmış olduğunuz etkinlikleri veya RSVP'leri görmeye devam edebilir. Ayrıca, işe alım yapan veya işe alım yöneticilerinin, gittiğiniz çubuk taramayı veya burlesque şovunu görmesini istemezsiniz. Sayfanızın herkese nasıl göründüğünü görmek için 'Zaman Çizelgesi ve Etiketleme' sayfasına gidin ve ardından 'İnceleme' bölümünde, "Diğer kişilerin zaman çizelgenizde gördüklerini gözden geçirin" i tıklayın.
2. Instagram hesabınız herkese açıksa, etiketli fotoğraflarınızı kontrol edin. Instagram hesabınız işe uygun olduğu sürece, bunu gizli tutmak zorunda değilsiniz. Yaratıcı mesleklerde, Instagram feed'iniz kişisel estetiğinizi göstermenin akıllıca bir yolu olabilir. Ancak, paylaştığınız fotoğraflardan daha fazlası vardır. Etiketlendiğiniz fotoğrafları, işverenlerin profilinizden kolayca görebileceğini kontrol ettiğinizden emin olun.
Takip edenlerin de yorumlarınızı ve beğenilerinizi görebileceğini unutmayın.
3. Mevcut ve aktif sosyal hesaplarınızın ötesinde, Myspace, Tumblr veya Livejournal gibi eski profiller görünür durumda mı? Eski kullanıcı isimlerini arayarak öğrenebilirsiniz. Onları hatırlamıyorsanız, neyin ortaya çıktığını görmek için adınızı (ideal olarak tırnak içine alın, örneğin “Ad Soyad”) ve eski e-posta adreslerini deneyin.
4. Yakınlaştırma, Skype veya Google Hangouts gibi bir video veya ses platformu kullanıyorsanız profilinizin profesyonel olduğundan emin olun. Bu, profil fotoğrafınızı, ilişkili e-posta adresinizi ve - Skype veya Zoom durumunda - durumunuzu içerir.
5. Kamera ile görüntülü röportaj yapıyorsanız, arka planınızın temiz ve dikkat dağıtıcı olmadığından emin olun (örneğin, potansiyel işvereniniz kirli çamaşırları veya kedinizin çöp kutularını görmek istemez). Ne kadar görünebileceğine şaşıracaksınız. Bu nedenle, görüntülü görüşme başlamadan önce giriş yaptığınızdan ve kontrol ettiğinizden emin olun. Hazırlık için biraz zaman ayırmak, başarılı bir görüşme deneyimine sahip olmanızı sağlayacaktır.
6. Google (veya diğer e-posta adresinizi) hesabınızı güncel tutun. Gmail gibi birçok e-posta istemcisi, adınızın yanında görünen bir profil fotoğrafı yükleyebileceğiniz bir özellik içerir. Bu özelliği kullanırsanız, profesyonel bir headshot kullandığınızdan emin olun (örneğin, en son Snapchat filtresini kullanan bir portreye benzer). Ayrıca e-posta imzanızın güncel ve profesyonel olduğunu iki kez kontrol etmek istersiniz. Gmail’i kullanırsanız, e-posta adresinizle ilişkilendirilmiş bir Google Plus hesabına sahip olursunuz. Bu yüzden, bunu da bir kez daha kontrol edin. Google Plus hesabınıza bile ulaştığınızı düşünmüyorsanız bile, size olumlu yansıdığından emin olmak için hızlı bir göz atmaya değer.
7. Kişisel web sitelerinin veya portföylerin çalıştığından ve güncellendiğinden emin olun. Özgeçmişinizde, mektubunuzda veya LinkedIn sayfanızda herhangi bir yere ait kişisel bir site , portföy veya blog gibi bir şeye bağlanırsanız, bu sitelere erişilebildiğinden (örneğin, web barındırma veya alan adlarının bilmeden bitebileceğinden) emin olun. En güncel (ve en iyi) başarılarınızı yansıtan güncel.
8. Özgeçmişiniz LinkedIn ile eşleşiyor mu? Özgeçmişiniz, LinkedIn'inizin “yoğunlaştırılmış” bir versiyonu olsa da (bir veya iki sayfaya sığdırmak için), her iki yerde de ortaya çıkan pozisyonlar için, iş unvanı, işe girme tarihleri gibi ayrıntılardan emin olun. ve her iki platformda kilit sorumluluklar tutarlı.
9. Referans talep eden işler için başvuru yaparken referanslarınızın bir çağrı veya e-posta beklediğinden emin olun. Referansları listelediyseniz veya gönderdiyseniz , referanslarınızın bilmesini sağlamayı unutmayın.
Ayrıca, başvuruda bulunduğunuz konumlar, iş listesinin bağlantısı, şirketin “Hakkında” sayfası ve deneyiminizi nasıl tanımlamanız gerektiğini özetleyen kısa bir not da vermeniz gerekir. Görüşmelerinizden sonra referanslarınızı takip etmek için birkaç dakikanızı ayırın.
10. Duyarlı olun. Mülakattan bir davete cevap vermekten, bir teşekkür notu ile bir röportajı takip etmekten, yanıt vermeyi unutmayın. Tanım olarak, bu sizin yanıtlarınızın hızlı olması gerektiği anlamına gelir. Özellikle harekete geçmenizi gerektiren mesajlar söz konusu olduğunda (örneğin potansiyel bir işverenin bir röportaj için hangi gün veya saatlerin en iyi şekilde çalışabileceğini veya referanslar veya portföyünüz üzerinden gönderileceğini bilmesini) çok zaman kaybetmeyin. Çok fazla zaman geçerse, işe alım yöneticisi sizin ilginizi çekmediğini veya yanıtlarında hızlı ve hevesli bir kişi için sizi geçebileceğinizi varsayabilir.