En Büyük İş Görüşmesi Hataları

Röportaj yaparken ne yapmamalısınız? Sizi çekişmekten kurtaracak veya görüşmeyi gerçekleştiren bir kişiyi ikinci bir görüşme yapmak ya da size bir iş teklifinde bulunmak için iki kez düşünmek için yapabileceğiniz hatalar vardır.

Jobvite'ın 2017 İş Ortağı Ülkesi Raporu , bir adayı otomatik olarak diskalifiye edebilecek bazı şeylerin olduğunu söyleyerek, resepsiyon görevlisine veya diğer destek personeline kaba davranmak (% 86), telefonunuzu kontrol etme (% 71), geç görünme (% 58), kötü hijyen (% 52), görüşmeciyi (% 39) kesintiye uğratmış ve görüşmeye (% 38) gıda getirmiştir.

Görüşme yaparken başka ne yapmamalısınız? İşte en iyi röportaj hatalarından bazıları, yanlış anlaşmalar ve istihdam için aday olabilecek hatalar. Röportaja hazırlanmak için zaman ayırın , bu yüzden bunlar size olmaz!

10 Kaçınılması Gereken Hatalar

1. Hazırlamama
Bu şirket hakkında ne biliyorsunuz? ” Sorusuna cevap verememek, en azından bu işverenle iş bulma arayışınızı sonlandırabilir. Şirket geçmişi, konumları, bölümleri ve bir görev bildirimi de dahil olmak üzere arka plan bilgileri, çoğu şirket web sitesinde "Hakkımızda" bölümünde bulunabilir. Önceden gözden geçirin, sonra yazdırın ve röportajınızdan hemen önce hafızanızı yenileyin. Ayrıca varsa, şirketin LinkedIn sayfasını ve Facebook sayfasını da kontrol edin. En yaygın görüşme sorularını cevaplamaya ve niteliklerinizden ve deneyimlerinizden hangilerinin pozisyonla ilgili olduğunu bilmeye hazır olmalısınız.

2. Elbise Uygun Olmayan
Kıyafetler uygunsuz şekilde iki şekilde de çalışabilir - kıyafetler bir pozisyon için çok rahat veya çok resmi olabilir. Röportaj kıyafetinizi sektöre ve şirket stiline göre ayarlayın. Profesyonel bir pozisyon için görüşme yapıyorsanız kesinlikle bir takım elbise giymek isteyeceksiniz.

Yerel tema parkında ya da cankurtaran olarak bir yazlık iş için görüşme yaparken, bir takım elbise sadece mantıklı değil. Bunun yerine, düzgün ve rahat kıyafetlerle giyin. Ne giyeceğinizden emin değilseniz, organizasyonu ziyaret edin ve ne giydiğini görmek için ofise giren ve çıkan çalışanları izleyin.

3. Kötü İletişim Becerileri
İstihdam ettiğiniz işte tanıştığınız herkesle iyi iletişim kurmak önemlidir. Bununla birlikte, sizi işe alabilecek kişi ile olumlu şekilde bağlantı kurmak en önemli şeydir. El sallayın, göz teması kurunuz , güven aşılayın, konuştuğunuz kişiyle temasa geçin ve görüşmeciye, bu pozisyon için mükemmel bir aday olduğunuzu söyleyeceksiniz - bir röportaj sorusunu bile yanıtlamadan önce.

4. Çok Fazla İletişim
İster inanın ister inanmayın, yeni bir istihdam adayı, bu arada, iş bulamadı, bir röportaj sırasında çaldığında cep telefonuna cevap vermekte tereddüt etmedi. Binaya girmeden önce telefonu kapalı tutun veya en azından kapatın. Aynı şey kahve, yiyecek ve sizden başka bir şey, özgeçmişiniz, iş başvurunuz ve referans listeniz için de geçerlidir .

Röportajda değiller.

5. Çok Konuşun
Devam eden ve devam eden biriyle görüşmekten çok daha kötü bir şey yok ... Görüşmecinin tüm yaşam hikayenizi bilmesi gerekmiyor. Cevaplarınızı kısa, öz ve odaklı tutun. Rampa yapma - sadece soruya cevap verin.

6. Yeterince konuşma
Bir soruya bir veya iki kelimeyle cevap veren biriyle iletişim kurmak çok zor. Adaylardan herhangi bir cevap almak için diş çekerken hissettiğim birkaç görüşmeyi hatırlıyorum. Hoş değildi. Yani, çok fazla konuşmamanıza rağmen, yanıt vermek ve en iyi şekilde soruyu tam olarak cevaplamak istersiniz.

7. Bulanık Gerçekler
İş başvurusunda bulunduğunuzda bir özgeçmiş göndermiş olsanız bile, bir iş başvurusu doldurmanız da istenebilir. Önceden istihdam, mezuniyet tarihleri ​​ve işveren iletişim bilgileri dahil olmak üzere bir uygulamayı tamamlamak için ihtiyacınız olacak bilgileri bildiğinizden emin olun.

8. Yanlış Cevabı Ver
Soruyu dinlediğinizden emin olun ve yanıt vermeden önce düşüncelerinizi toplamak için bir dakikanızı ayırın. Aşağıdaki aday gibi, yanlış cevap verdiğinizde kendinizi çekişmeye zorlayacaksınız.

Görüşmeci adayı tamamen satış ve pazarlama pozisyonunu açıklamıştı. Soğuk çağrı ve arama sürecinin pozisyon için gereken en önemli beceri ve deneyimler olduğunu vurguladı. Aday satışta ne yaptığını ya da yapmayı sevmediğiyle ilgili soruya şu sözlerle karşılık verdi: “Soğuk görüşme ve arama yapmaktan nefret ediyorum ve bu konuda iyi değilim.” Bu cevap, işi alamayacağını garantiledi!

9. Badmouthing Geçmiş İşverenler
Son patronun aptal mıydı? Şirketteki herkes aptal mıydı? İşinden nefret ediyordun ve ayrılmak için sabırsızlanıyordun? Doğru olsa bile öyle söyleme. Çalıştığı son şirket hakkında konuştuğu birini duyduğumda onu sıkıca bağladım. Bu şirket bizim en büyük müşterimiz oldu ve elbette, şirket ve orada çalışan herkesin bu şekilde hissettiğini birisini işe almayacağım.

Bazen düşündüğünüzden daha küçük bir dünyadır ve görüşmecinizin kim olduğunu bilemezsiniz, o salak olan patron da dahil olmak üzere ... Aynı zamanda, görüşmecinin onunla ilgili bu şekilde konuşabileceğini düşünmesini istemezsiniz. Şirket, en iyi olmayan şartlarda ayrılırsa.

10. Takip etmeyi unutun
En iyi izlenimi vermediğin için mi korktun? Görüştüğünüze emin olduğunuza emin misiniz? Her iki durumda da, pozisyona ve şirkete olan ilginizi yineleyen bir teşekkür notu ile takip ettiğinizden emin olun.

Son olarak, röportaj yapsa bile, onu kalbine almayın. Kimsenin bir röportajı ya da iki tane patlattığını sanmıyorum. Eğer olursa, sadece olması gerekmediği, hatalarınızdan öğrenmek ve bir sonraki fırsata geçmek gibi görün.

Devamını Oku: Bir İşverene Ne Sormaz | Söyleşi Soruları | Örnek Röportaj Sorular | Röportaj için Nasıl Hazırlanır? En Çok Görülen Söyleşi Hataları