- İş görüşmesine gelmeden önce, kuruluşunuz ve araştırmanızı gerçekleştirme rolünü önemsiyor musunuz? Bu işi, sadece herhangi bir işi değil, iş ve işverene karşı bir tutku hisseden birini işe almak isteyen birini işe almak istiyorlar.
- İyi bir araştırmacı mısınız? İşe aldıkları iş, özellikle iş hakkında araştırma gerektirmese bile, işverenler meraklı olanları işe almak, doğru soruları sormak ve cevapları nasıl bulacağını bilmek isterler.
Hazırlık bu soruyu etkili bir şekilde cevaplamanın anahtarıdır. Araştırmanızı yapın ve şirket hakkında ve bazı durumlarda görüşmeci hakkında olabildiğince fazla bilgi edinme vaktinizi göstermeye hazır olun. Niteliklerinizi ve ilginizi sadece işe değil, aynı zamanda işverene de uygulayabilmeniz için şirket hakkında gerekli, hatta kritik bilgileri öğrenin.
Seçim süreci genellikle adayın örgüt kültürüne ne kadar iyi uyduğuna dayanır ve uygunluğun bir kısmı, görüşmeci ve maaşınızı kesen şirketteki ilgi düzeyinizden ne kadar iyi göründüğünüze dayanır.
Şirketi Araştırma
Şirketi çevrimiçi araştırmaya başlayın.
Kuruluşun geçmişine, başarılarına, hedeflerine ve değerlerine dikkat ederek, şirketin web sitesinin "Hakkımızda" bölümünü gözden geçirin.
Şirket kurucuları ve / veya yönetici bir ekibi listelerse, o insanlarla ve onların başarılarıyla tanışmak için zaman ayırın. Röportaj sürecinde bigwigs'lerden herhangi biriyle görüşemezsiniz, fakat kimin sorumlu olduğu ve kariyerlerinin neye benzediğini anlamaya yardımcı olur.
Ayrıca, isimlerini ve yüzlerini öğrenerek, asansörde ya da resepsiyon alanında bunlardan birine girerseniz, habersiz yakalanmamaya engel olabilirsiniz.
Bir üniversite mezunuysanız, şirketiniz için çalışan mezunların bir listesini alıp alamayacağınızı görmek için okulunuzdaki Kariyer Ofisi ile görüşün. Bu, içeriden birinin işverenin görüşünü alması ve başka bir yerde bulunmayabilecek bilgiler alması için ideal bir yoldur. Buna ek olarak, organizasyona ve belki de işe işin içine girmenize yardımcı olabilecek bir mezun olabilirsiniz. Mevcut bir çalışanla bağlantı , işe alım yöneticisinin dikkatini çekmede her zaman yardımcı olur. Takımda olan birisinin sizin için kefil olması durumunda bunu bir sonraki turda gerçekleştirmeniz daha olasıdır.
İşveren tarafından sağlanan bilgileri gözden geçirmek için şirketin LinkedIn sayfasını ve şirket web sitesini kontrol edin. Ayrıca şirkette size içgörü ve tavsiyede bulunabilecek başka bir bağlantınızın olup olmadığını kontrol edin. Halka açık bir şirketse, işletmenin finansal tarafı hakkında daha fazla bilgi edinmek için web sitesinde "Yatırımcı İlişkileri" sayfasına bakın.
Şirketin hangi bilgileri tanıttığını ve paylaştığını görmek için şirketin Facebook, Twitter ve Google+ sayfalarını ziyaret edin.
Görüşme sırasında kullanabileceğiniz bilgi bilgilerini toplayabilirsiniz. Potansiyel işvereniniz üzerinde mevcut olan en güncel bilgileri bulabilmeniz için şirket adı için Google Haberler'de arama yapın.
Ayrıca sizinle görüşecek kişileri araştırın. Hangi profilleri bulabileceğinizi görmek için LinkedIn profillerini ve Google'ı inceleyin. Ne kadar çok keşfedersiniz, onlarla daha rahat konuşursunuz.
Araştırmanız İş Görüşmesinde Nasıl Kullanılır?
- Hatırlanması gereken gerçeklerin bir listesini oluşturun. Görüşme sırasında kolayca hatırlayabileceğiniz bilgileri içeren mermi listesi oluşturmak için topladığınız bilgileri kullanın. Araştırmaya zaman ayırmak, şirket hakkında ne kadar bilgi sahibi olduğunuza dair iyi bir izlenim bırakmanıza yardımcı olacaktır.
- İşe alma müdürü veya şirket kültürüyle bağlantı kurun. Araştırmanız sırasında işe alma yöneticisinin okula gittiğini veya memleketinde yaşadığını ya da şirketin yıllık bazda gönüllülük günü sponsor olduğunu öğrenebilirsiniz. Konuştuğunuz insanlarla gerçek bir bağlantı kurmayı öğrendiklerinizi kullanın. Heyecanı göster.
- Kendi sorularınızı formüle edin. Röportajın sonunda, çoğu işe alma yöneticisi, onlar için herhangi bir sorunuz varsa size soracaktır. Röportaj sorularınızı oluşturmak ve bilginizdeki boşlukları doldurmak için araştırmanızı kullanın. Bu sorular ek araştırmalarla öğrenebileceğiniz bir şey olmamalı; daha ziyade, “Bu pozisyonda tipik bir günü tanımlayabilir misiniz?” veya “Bu şirketin yönetim tarzı nedir?” gibi web üzerinden kolayca erişilemeyen şeyler olmalıdır.
Daha Fazla İş Görüşmesi Soruları ve Cevapları
Röportaj Sorular ve Cevaplar
Tipik iş görüşmesi soruları ve örnek cevaplar.
Söyleşi Sorular
İstihdamcılara sorulacak iş arayan adaylara sorular.