Ve, kendinizi düşük bir topa vurmak istemiyorsanız ve şirketin ödemeye istekli olduğundan daha düşük bir orana sahip olmak istemezsiniz, aynı zamanda çok yüksek bir çekim yapmak ve kendinizi geçerli bir aday olarak kaldırmak istemezsiniz.
Maaşla ilgili iş görüşmesi sorularını cevaplamak, bir mayın tarlasında gezinmek gibi hissedebilir, ancak araştırma ve önceden planlama ile, size adil bir maaş ödemenizi sağlayacak bir strateji geliştirebilirsiniz. Maaşla ilgili en zor ve en yaygın görüşme sorularını görün ve onlara yanıt vermenin en iyi yolunun yanı sıra örnek yanıtlar konusunda öneride bulunun.
Maaş Sorularını Cevaplamak İçin İpuçları
Ödeme almak için ne kadar beklediğiniz sorulduğunda denemek için bazı stratejiler:
- Bir aralık belirtin : Uzmanlar gerçek bir sayı yerine bir aralık vermenizi önerir. Eğer aralığınızın alt sınırını teklif ediyorsanız, bunu, sınıflar, tatil günleri vb. Için geri ödeme gibi diğer maaş dışı faydalar talep etmek için bir fırsat olarak kullanın.
- Araştırmanızı yapın: Sadece sektörünüz için ortalama maaşı bilmeli, aynı zamanda coğrafi bilgileri de bilmeniz akıllıca olacaktır. Alaska'da bir hemşire ve New York'ta bir hemşire mutlaka aynı maaşı almayacaktır. Maaşlar, bölgedeki yaşam maliyetine ve yakındaki nitelikli başvuru sahiplerine göre büyük ölçüde değişebilir. Maaşları araştırmak için Glassdoor, Payscale ve Salary.com gibi siteleri kullanın.
- Coy oyna: Tipik olarak, uzmanlar önce bir numara söylemekten kaçınmanızı tavsiye ediyor. “ Maaşı düşünmeden önce pozisyon ve sorumlulukları hakkında daha çok şey bilmem gerek ” gibi bir şey söyleyebilirsin .
- Yaşam masraflarınızı göz önünde bulundurun: Bir strateji görüşmek için çok oyun gibi hissedebilirsiniz, ancak finansal ihtiyaçlarınızı ön planda tutmak önemlidir. İstediğiniz maaş masraflarınızı karşılayacak mı? Eğer değilse, farkı nasıl kurarsınız? Maaşla ilgili yaptığınız araştırmaya karşı ihtiyaçlarınızı karşılayın - iki sayı birbirine yakın değilse, bu rolün iyi bir eşleşme olmadığını gösteren bir işaret olabilir.
- Görüşmeciden bilgi alın: Bu soruyu görüşmecinin masalarını çevirmek ve maaş aralığının pozisyon için ne olduğunu öğrenmek için bir fırsat olarak kullanın. Şunları sorabilirsiniz: Pozisyon için aklınızdaki aralık nedir? veya bazı maaşsız yardımlar nelerdir?
Dürüstlük en iyi politikadır
Önceki kazançlarınızdaki sayıları karıştırmak cazip gelebilir. Eğer toparlanırsan, farkı bilen var mı? Aslında, işverenlerin tazminatınızı bir önceki iş (ler) de doğrulaması mümkündür, bu yüzden doğru olması şarttır.
Maaş Röportaj Sorular
İşte görüşmecilerin maaş hakkında isteyecekleri en tipik sorulardan bazıları; En iyi cevapları görmek için tıklayın.
- Başlangıç ve son seviye tazminatınız neydi? - En İyi Cevaplar
- Maaş beklentiniz nedir? - En İyi Cevaplar
- Maaş gereksinimleriniz nelerdir - kısa vadeli ve uzun vadeli mi? - En İyi Cevaplar
- Neden daha az para ödeyen bir işe girdin? - En İyi Cevaplar
Teklif Aldıktan Sonra
Bir teklif aldığınızda maaş görüşmeleri bitmez. Teklifi oyundaki açılış oyunu olarak düşünün. Teklif aldığınızda değerlendirmeniz gereken beş şey.
Teklifin yeterli olduğunu düşünmüyorsanız ya da şirketin düşük bir sayı verdiğinden şüpheleniyorsanız, pazarlık yapacağınızı düşünürseniz karşı teklif vermek isteyebilirsiniz - burada karşı teklifin nasıl müzakere edileceğine dair bilgi bulabilirsiniz.
Bir teklif aldıktan sonra müzakere etmeye çalışırsanız, şirketin teklifi geri çekme seçeneğine sahip olduğunu unutmayın; Sadece bu risk seviyesine hazırsanız müzakere edin.