Bu sorular, davranış analisti soruları ile iş analisti terimleriyle ilgili sorularınız ve becerilerinizi bir iş analisti olarak test eden soruların bir kombinasyonunu içerir.
Kariyerinizden, size sorulan konularla ilgili başarıları gösteren anekdotlar ile eksiksiz cevaplar oluşturabilmeniz gerekir.
Görüşme hazırlığınız sırasında, iş ilanlarına dikkatlice bakmak ve bir çalışanın aradıklarını belirttikleri kriterleri analiz etmek iyi bir fikirdir. Becerilerinizi ve deneyimlerinizi listelenen özelliklere uydurmak için elinizden gelenin en iyisini yapın, böylece kendinizi pozisyon için yüksek nitelikli bir aday olarak sunabilirsiniz. Arayacakları temel iş analisti becerilerini gözden geçirmek ve bunları uygulamada nasıl kullandığınıza dair örnekler bulmak faydalı olabilir.
İş Analisti Mülakat Soruları
- Hangi analiz ve modelleme teknikleri ve metodolojileri en etkili olduğunu buldunuz, ve neden?
- Bir iş analisti bir iş planı hazırlarken dikkat etmesi gereken en önemli noktalardan bazıları nelerdir?
- Müşteri ihtiyaçlarını yakalamak ve tanımlamak ve teknik bilgi vermek için hangi diyagramları ve / veya diğer materyalleri kullanıyorsunuz?
- Kaç tane iş vakası sözleşmesi üzerinde çalıştınız? Senin katılımın neydi?
- Önceki bir işverende uzun vadeli planlar yarattığın bir zamandan bahset.
- Hangi İş Zekası (BI) araçlarının kullanılacağını nasıl belirliyorsunuz? Hangi ile çalıştın?
- İki şirket birleşiyorsa, birleştirme işlemini başarılı kılmak için hangi görevleri yerine getireceğinizi ve bu görevleri nasıl uygulayacağınızı açıklayın.
- Belli belge gereksinimleriyle çalışırken kullanım durumları oluşturmak için atmanız gereken adımları açıklayın.
- Zor paydaşlarla çalışmak zorunda olduğun zamanı ve nasıl ele aldığını anlat.
- İş analistlerinin en çok kullandığı farklı tipte üç diyagramı açıklayın.
- Kullanım durumlarında temel akış, istisna akışı ve alternatif akış arasındaki farkı tanımlar ve tanımlar.
- Bana genellikle bir projeye nasıl yaklaştığını anlat.
- Zor olan paydaşları nasıl ele aldınız?
- İş analistlerinin kullandığı diyagramları tanımlayabilir misiniz?
- Neden akış şemalarının önemli olduğunu düşünüyorsunuz?
- Bir iş analistinin bir organizasyona uyum sağlama rolünü nerede görüyorsunuz?
- İhtiyaç belirleme stratejiniz nedir?
İş Analisti Şartları Hakkında Sorular
- Uygulama kullanılabilirliğini tanımlar.
- Pareto Analizi nedir?
- Bir fikri bir ürüne dönüştürmek için hangi adımlar gereklidir?
- BPMN ne anlama geliyor? BPMN Gateway nedir?
- CAP Analizini açıklar.
- INVEST ne anlama geliyor ve ne yapıyor?
- Bir kullanım durumunda alternatif bir akış ile ne kastedilmektedir?
- Kapsam sürünmesi hakkında ne bildiğini söyle.
- Bir işletme gereksinim belgesi (BRD) ve fonksiyonel gereksinim belgesi (FRD) arasındaki farkı tanımlayın.
- Bir analiz modeli ile bir tasarım modeli arasındaki farkı açıklar.
Daha Fazla İş Analisti Röportaj İpuçları
Röportajınıza gelmeden önce, görüşmeye hazırlanmak için yeterince enerji harcadığınızdan emin olun. En yaygın iş analisti iş görüşmesi soruları için kendinizi hazırlamak, sadece zorluğun bir parçasıdır. Önceden görüşme yapmak için ne giyeceğinizi seçin ve temizlendikten, basıldığından ve bir gece önce gitmeye hazır olduğundan emin olun.
Yanınızda getirdiğiniz eşyalarla birlikte bir çanta veya portföy seti hazırlayın, böylece son dakikada çalışan bir kalemi kazıyın. Röportajı 10-15 dakika erken almak için bol bol zaman ayırın ve ulaşım ve park planlarınızı dikkate alın. Bu küçük detaylara dikkat etmek, işe alım yöneticisinde mümkün olan en iyi izlenimin yaratılmasında önemlidir.
Firmayı ayrıntılı bir şekilde araştırmak ve işverene de soru sormak için sorular sormak suretiyle görüşme sırasında kendinizi etkili bir şekilde satmaya hazır olduğunuzdan emin olun.
İş analizi ile ilgili belirli konulara ek olarak, muhtemelen bazı genel görüşme soruları sorulur, bu yüzden onlara nasıl cevap verileceğini düşünmek için biraz zaman harcayın. Bir iş analisti pozisyonu için röportajınıza tam olarak hazırlanmak için zaman ayırdığınız zaman, çok daha emin olacaksınız ve işe alım sürecinde ilerlemeniz olasıdır.