Pozitif Odaklama
Bir öğrenciyi “ zaaflarınızı tanımlayın ” dan daha fazla reddeden başka bir röportaj sorusu düşünemiyorum. İlk başta bu oldukça korkutucu bir soru gibi görünebilir, ancak güçlü olduklarını göstermenin sadece bir şans olduğunu anladıktan sonra, yanıtlanması daha kolay olacaktır. Görüşme için hazırlanmak için zaman ayırırsanız, bu kendinizi başka bir adayın önüne koyabilir ve sizi parlatmak için başka bir fırsattır.
Bu soru, görüşmeciye kendinizin içinde algıladığınız tüm zayıflıklarla ilgili olduğunu ve normalde son tarihlere geç kaldığınızı, bir üst düzey görevlisiniz olduğunu ya da bir takım ortamında çalışmakta sorun yaşamanızla ilgili değildir. Bu soruları yanıtlarken, zayıflığınızı hızlı bir şekilde belirtmeniz, bu zayıflık konusunda farkındalığınızı göstermeniz ve daha sonra zamanın çoğunu üstesinden gelmek için nasıl çalıştığınızı tartışmanız gerekecektir. Soruyu sadece sorulan sorulara cevap vermekle kalmayacaksınız, ancak görüşmeyi yapan kişiyi, çok az çaba harcayarak, çoğu zaman bir şeyleri çevirmek için en iyi yolu öğrendiğinizi gösteriyorsunuz.
Bu soruyu cevaplarken pozitif beden dilini ve güçlü bir sözel tonu korumak önemlidir. Sorunun sizi atmasına izin vermeyerek de güven göstermek isteyeceksiniz. Bu sorunun cevabının, cevabınızın sizin için olumlu bir şey gösterdiğini rahatça hissedinceye kadar tekrar tekrar yapılması gerekir, böylece görüşmeci, iş için doğru kişi olduğunuzu hisseder.
Bu soruları sorduğunuzda işverenler, şirketiniz için iyi bir iş çıkarmanızı engelleyecek herhangi bir zaafınızın olup olmadığını görmek isterler, artı aynı derecede zorlu soruları ele alma becerinize de şahit olmak isterler. Görüşme için hazırlandıysanız , bu soru çoktan gelecektir, zira bu konudan önce ne söyleyeceğinizi önceden bileceksiniz.
“ En güçlü yanlarınız nedir?” Gibi, bu da zayıflığınızı bir güce dönüştürerek, görüşmecinin sizi işe almak istemesi için başka bir sebep sunacak şekilde kendinizi parlamanız için bir fırsattır. İlgisiz olan ya da dönüp güçlenebilecek zayıflıkları seçmek en iyisidir.
Bu soru için her zaman 3 adımlı bir cevap vermek istersiniz:
- alındı
- Öz farkındalık
- restorasyon
Yukarıdaki çizimleri kullanarak şu soruya cevap yazabilirsiniz:
ZAYIFLIK # 1
Alındı:
Her zaman çok detay odaklı bir insanım ve bu, birçok akademik ve iş ortamında benim gücümdü. Öte yandan, bu kadar detay odaklı olmanın çok zaman aldığını ve her zaman iyi bir iş yapmanın gerekli olmadığını fark ettim.
Öz farkındalık:
Üniversitede iken zamanımı ve çabalarımı birçok farklı projeye ayırmam gerektiğini buldum; ve her zaman mükemmel bir iş vermiş olsam da, bir projede yaptığım kadar zaman harcamam gerekiyordu. Oldukça hızlı öğrendim ki, önemli olan detaylar ve çok fazla dikkat gerektirmeyen diğerleri var.
Restorasyon:
Zamanımı ve projeleri önceliklendirmeyi öğrendim, böylece en önemli ödevler en fazla ilgiyi gördü ve sonra yapılması gereken diğer ödevlere yeterince zaman ayıracağım.
ZAYIF # 2
Alındı:
Geçmişte, zamanında yapılması gereken taahhütlerim olduğunda daima kendimi erteler buldum. Bir erteleme görevlisi olarak her zaman işimi zamanında yapabildim, ancak son teslim tarihini yapmak için projeyi tamamlamak için çok fazla gece harcadım.
Öz farkındalık:
Erteleme ile ilgili sorun, çok fazla gereksiz strese yol açması ve en iyi işinizde elinizin bozulmamasına neden olmasıdır.
Restorasyon:
Koleje girdikten sonra bunun daha büyük bir sorun olduğunu belirledikten sonra, çalışmayı erken tamamlayabilmek için kendime nasıl ayak uyduracağımı öğrendim, böylece projeyi gözden geçirme zamanı geldi ve en iyi işimi yapabildim. Bu, tüm sınıflarımda daha az stres ve daha yüksek notlar ile sonuçlandı.
ZAYIF # 3
Alındı:
Bağımsız çalışmamda oldukça iyi olsa da, bir takımda çalışırken pek iyi yapmadığımı fark etmeye başladım.
Öz farkındalık:
Kendimi sık sık bağımsız kararlar aldım ve takım arkadaşlarımın neden talimatlarıma uymadığını anlayamadım. Zamanla, bir ekipte çalışmanın, tüm üyelere danışmak ve daha sonra proje ile devam etmek için yollarla ilgili karşılıklı bir kararla gelmek anlamına geldiğini fark ettim. Kolej bana diğer öğrencilerle çalışmak için birçok fırsat verdi ve bence sınıfta aldığım iyi notlardan başka, bu benim üniversite yıllarımda en çok büyüdüğüm alan.
Restorasyon:
Üniversitedeki zamanım boyunca birçok takım projesini tamamladığımdan beri, iletişimin önemini ve ekibin tüm üyelerine danışılması gerektiğini öğrendim. Şimdi onları geçmişte genellikle önlediğim ekip projelerini dört gözle bekliyorum.
Ne kadar soru sorulursa, güçlü yanlarınızı ve şirketinize ne sunduğunuzu gösteren bir cevap verebilmeniz için sorulması önemlidir. En büyük zayıflık sorunun nedir, farklı değil. Bu soruyu nasıl cevaplayacağınız konusunda uzmanlaştınız, daha fazla röportaj yapmayı dört gözle beklediğinizi ve çok daha az korktuğunu hissedeceksiniz.