İyi akıl hocaları sorumluluklarını akıl hocalığı olarak kabul etmezler. Mentinin başarısına yatırım yapıyorlar. Genellikle bu, bilgili, şefkatli ve iyi bir öğretmenin ya da eğiticinin niteliklerine sahip olan birini gerektirir. Mükemmel iletişim becerileri de gereklidir. İyi bir akıl hocası, meslektaşlarının seçtikleri meslekte başarı ve tatmin bulmalarına yardımcı olmaya kararlıdır. Genel olarak iyi bir mentörlük, mentinin kendi güçlü yanlarını, inançlarını ve kişisel niteliklerini geliştirmesini güçlendirmeyi gerektirir.
İyi bir akıl hocası, sahada başarılı olmak için gereken kişisel özellikleri sergiler. Mentiye verimli ve başarılı olmak için gerekenleri göstererek, alanda başarılı olmak için gerekli olan spesifik davranışları ve eylemleri gösterirler. Unutmayın, olumlu tutum her iki yöne de gitmeli. Mentorunuza her zaman en iyi profesyonellik ile yaklaşmanız önemlidir. Eğer bir akıl hocası bulmak, sıkı tutmak ve ilişkiyi ciddiye almak için yeterince şanslıysanız, İyi bir akıl hocası bulmak zordur ve çoğu insanın akıl hocası yoktur. İlişkisini alma, şanslısın. İyi bir mentorluk ilişkisi, yeni çalışanları ve stajyerleri alanında profesyonel bilgilerini ve uzmanlıklarını paylaşacak biriyle tanışır . İşle ilgili her türlü soruyu cevaplamak için iyi bir akıl hocası var.
İyi mentor-mentee ilişkileri iki yönlü bir yoldur; Sonuç olarak, mentorunuzla iyi bir ilişki kurmak istiyorsanız, iyi bir mentee olun. Bu sizin mentorunuza gerçek bir ilgi ve sahada stajyer veya yeni bir çalışan olarak başarılı olmak için gerekenleri yapma isteğini gerektirir. Tavsiyelerin ve tavsiyelerin yanı sıra alandaki tüm ilgili literatürün okunması, mentorunuza başarılı olduğunuzu ve kariyer ve sorumluluklarınızı ciddiye aldığınızı göstermenin iyi bir yoludur.
01 Paylaşma Becerileri, Bilgi ve Uzmanlık İstekli
İyi akıl hocaları, sahaya yeni çıkmanın nasıl bir şey olduğunu hatırlayabilirler. Mentor, mentörlük ilişkisini hafife almaz ve iyi bir mentorluğun zaman ve bağlılık gerektirdiğini ve sürekli olarak bilgi paylaşımı ve devam eden desteğini paylaşmaya istekli olduğunu anlar.
02 Olumlu Bir Rol Modeli Olarak Olumlu Bir Tutum Modelini Gösterir
İyi bir akıl hocası, sahada başarılı olmak için gereken kişisel özellikleri sergiler. Mentiye verimli ve başarılı olmak için gerekenleri göstererek, alanda başarılı olmak için gerekli olan spesifik davranışları ve eylemleri gösterirler. Unutmayın, olumlu tutum her iki yöne de gitmeli. Her zaman mentorunuza azami profesyonelliğe sahip olmanız önemlidir.
03 Mentorluk İlişkisinde Kişisel Çıkar
İyi akıl hocaları sorumluluklarını akıl hocalığı olarak kabul etmezler. Mentinin başarısına yatırım yapıyorlar. Genellikle bu, bilgili, şefkatli ve iyi bir öğretmenin ya da eğiticinin niteliklerine sahip olan birini gerektirir. Mükemmel iletişim becerileri de gereklidir. İyi bir akıl hocası, meslektaşlarının seçtikleri meslekte başarı ve tatmin bulmalarına yardımcı olmaya kararlıdır. Genel olarak iyi bir mentörlük, menti'nin güçlü yanlarını, inançlarını ve kişisel özelliklerini geliştirmesi için yetkilendirmeyi gerektirir.
04 Sahada Coşku Sergiledi
İşiyle ilgili coşku sergilemeyen bir akıl hocası nihayetinde iyi bir akıl hocası yapmaz. Enthusiasm yakalıyor ve yeni çalışanlar , işlerinin anlamı ve iyi bir hayat yaratma potansiyeline sahip gibi hissetmek istiyor. Danışmanınız, bir yönetici olarak geliştirmenize ve geliştirmenize yardımcı olmak için özel bir ilgi göstermelidir. Sizin ve sizin yapmaya çalıştığınız türden çalışma konusunda hevesli değilse, muhtemelen işe yaramayacaktır.
05 Değerler Devam Eden Öğrenme ve Büyüme
Mentorler, alanın nasıl büyüdüğünü ve değiştiğini ve uzun yıllar sonra bile öğrenecek yeni şeyler olduğunu göstermek için bir konumdadır. Mevcut pozisyonlarında durgunluk hisseden herkes iyi bir akıl hocası yapmaz. Yeni bir kariyere başlarken, insanlar, harcadıkları zaman ve enerjinin ödüllendirileceğini ve sonuçta onlara kariyer memnuniyeti sağlayacaklarını hissetmek isterler. İyi akıl hocaları kararlı ve tarlada yeni olan deney ve öğrenim uygulamalarına açıktır. Sürekli olarak profesyonel dergiler okurlar ve hatta bazı uzmanlık geliştirdikleri konularda makaleler yazabilirler. Bilgiyi, alana giren yeni insanlarla paylaşmaktan ve bilgisini başkalarına öğretmede rollerini ciddiye almaktan heyecan duyuyorlar. Bilgi ve becerilerini daha da geliştirmek için ders vermeye veya derslere katılmayı seçebilirler. Profesyonel derneklere üyelikleri aracılığıyla sağlanan atölye çalışmaları ve profesyonel konferanslara katılmayı seviyorlar.
Sürekli öğrenmeye kararlı birisini bulmak önemlidir. Profesyonel gelişim gücüne gerçekten inanan birisini, kariyerlerinde nerede olduklarına bakmaksızın istersiniz.
06 Rehberlik ve Yapıcı Geri Bildirim Sağlar
İyi bir akıl hocasının temel sorumluluklarından biri, mentörlerine rehberlik ve yapıcı geri bildirim sağlamaktır. Mültecilerin, mevcut güçlü ve zayıf yönlerini belirleyerek ve kendilerini kendilerini bu alanda başarılı kılmak için nasıl kullanacaklarını öğrenerek en çok büyüyeceği yer burasıdır. İyi bir akıl hocası mükemmel iletişim becerilerine sahiptir ve onların iletişimini mentinin kişilik tarzına göre düzenleyebilir. İyi bir akıl hocası aynı zamanda danışana mesleki gelişimi ve alanı öğrenmede başarı hissini arttıracak zorluklarla karşılayacaktır.
Menteşe olarak, geri bildirimleri dinlemeniz, kişisel olarak almamanız, ama aslında düşünmeniz çok önemlidir. Unutmayın, bu geri bildirim doğru yerden geliyor. Danışmanının söylediği her şeyi yapmak zorunda değilsin, ama en azından düşünmelisin.
07 Organizasyonun Tüm Düzeylerinde Meslektaşlar ve Çalışanlar Tarafından Saygınlık
İdeal olarak, menteeler akıl hocalarına bakar ve gelecekte mentorun rolünü doldurduklarını görebilirler. Menteeler, meslektaşları ve meslektaşları tarafından saygı gören ve alandaki katkıları takdir edilen bir kişiyi takip etmek ister. Danışmanınıza ekibiyle çalışma deneyimlerini sorun, onlara yapışkan durumlara nasıl yöneldiklerini sorun, onlara nerede olduklarına nasıl ulaştıklarını sorun.
08 Kişisel ve Profesyonel Hedefler Belirleme ve Toplama
İyi bir akıl hocası, kişisel alışkanlıklarının kişisel ve profesyonel hedefler ve genel kişisel başarı ile nasıl yansıtıldığını göstererek sürekli güzel bir örnek teşkil eder. Öyle söyleniyor ki, akıl hocasının meşgul ve bunu beklemek zorundasın. Her zaman seninle konuşmak için her şeyi bırakamazlar. İlişkiyi kötüye kullanmadığınızdan emin olun - mentorunuza ne getirip getireceğinizi seçin.