Sanal ve Geleneksel Stajlar
Teknoloji, iş dünyası, gazetecilik ve çeşitli araştırma alanlarında birçok sanal staj vardır. İnterneti, e-posta iletişimini ve cep telefonunu kullanabilme becerisine sahip olmak, birçok durumda geleneksel bir ofise gerek duymaz.
Sanal stajın yapısı geleneksel stajlardan farklı olsa da, başvuru süreci genellikle oldukça benzerdir. İlk önce büyük olasılıkla bir özgeçmiş , kapak mektubu ve belki de bazı destekleyici materyalleri yazmanın yanı sıra örnekler yazmanız istenecek ve ikincisi, yüz yüze veya telefon görüşmesi genellikle tamamlanacaktır.
Sanal staj, daha az resmi ve hatta belki de biraz daha az gerçek gibi görünse de, öğrencilerin şirket meşru olmasını sağlamaya yönelik fırsatlar araştırması ve bir aldatmacaya dahil edilmemesi önemlidir. Öğrenciler yaklaşımlarında dikkatli olmalı ve doğru soruları sormak için zaman ayırdıklarından emin olmalıdırlar.
Sanal Staj Yaparken İşverenlere Sormak İçin Örnek Sorular
- Her stajyerden ne tür görevler alınacak ve hangi sorumluluklar dahil olacak?
- Stajın başlangıcında veya bitiminde eğitim veya denetim sunulacak mı ve staj bittikten sonra bu kişiyi referans olarak kullanabilir miyim?
- Staj için haftada kaç saat gerekmektedir?
- Staj ücretli mi?
- Staj için üniversite kredisi alabilir miyim?
- Staj sonunda bir değerlendirme veya öneri mektubu alacak mıyım?
Sanal Stajlar Herkes İçin Değil
Sanal staj yapmanın birçok faydası olsa da, herkes için değiller. Sanal stajlar ve meslekler, bu tür çalışmalarda yer alanların kendiliğinden başlatıcı olmalarını ve bağımsız bir şekilde ve sürekli bir denetim olmadan çalışabilmelerini gerektirmektedir. Her ne kadar sanal stajlar herkes için olmasa da, aşırı yoğun programlara sahip olan, uzak yerlerde yaşayan ya da özel ya da toplu taşıma araçlarına sahip olmayanlar için mükemmel bir alternatif olabilir.