İş Başvuruları İşverenin Bir Özgeçmişin Karşılamaması İçin İhtiyaç Duyurdu
İş başvurusu, iş başvurunuzun iş geçmişi, eğitim durumu, dereceleri, nitelikleri, referanslar ve daha fazlasının yasal olarak savunulabilir bir listesidir.
Başvuranın en önemli ve etkileyici referanslarını vurgulamak için yazılan ve formatlanan özgeçmiş ve kapak mektubunun aksine, iş başvurusu olgusal cevaplar gerektiren soruların bir listesidir. İstihdam tarihleri, tutulan pozisyonlar, denetçiler için isimler ve iletişim bilgileri, derece tarihleri, isim, adres ve telefon numarası iş başvurusunda istenen gerçeklere örnektir.
İş başvurusu, işverenler tarafından çeşitli sebeplerle kullanılmaktadır . İş başvurusu, işverenin işteki tüm ifadelerin doğru olduğunu doğrulayan potansiyel çalışanın imzasını toplamasına izin verir.
Başvuranın iş başvurusu üzerindeki imzası, işverenin tüm içeriğin doğruluğunu doğrulamasına ve referans kontrolü , arka plan kontrolü , suç tarihi kontrolü ve sıklıkla uyuşturucu testi sonuçlarının incelenmesine izin vermesine izin verir.
İş başvurusu referanslar ve işverenler, özellikle doğrudan denetçiler isimleri ve iletişim bilgilerini sağlar.
Başvuruya bağlı olarak, iş başvurusu başvurucunun sosyal güvenlik numarasını ve başvurucunun mevcut çalışma programını ister. İş başvurusu, başvuranın bir suçtan mahkum olup olmadığını sormaktadır. Askeri kayıt da bir iş başvurusunda talep edilir.
Son olarak, çoğu iş başvurusu, potansiyel işverenin başvuru sahibinin mevcut işvereni ile istihdam bilgisi için başvurabileceklerini sormaktadır.
Olumsuz cevap başvuru sahibi hakkında bir ifade değildir; daha ziyade, başvuranın mevcut işini korumak istediği normal görülmektedir.
Tüm iş başvuruları, başvuru sahibinin belirtilen tüm hakların geçerli olduğunu belgeleyen imza ile sona ermektedir ve başvuru sahibinin işe uygunluğunu kontrol etmek ve başvuru sahibinin doğruluğunu kontrol etmek için potansiyel işverene geniş izin vermektedir.
Seçme işveren olarak itibar arayan nazik işverenler, bir başvuru kabul mektubu gönderir. Başvuru sahibinin beklemesi gereken bir sonraki adım ya başvuru reddedici mektubu ya da görüşme ya da telefon ekranı talebidir.
Uygulama materyalleri dolandırıcılık arttıkça, işverenlerin kim işe aldığınızı da bilmesi gerekiyor.