İstediğiniz Uygulama Uygulama Bilgileri
İstihdam için imzalanmış (kağıt veya elektronik) bir başvuru, başvuruda listelediğiniz bilgilerin doğru olduğunun doğrulanması anlamına da gelir.
Yanlış bilgi verilmesi, işe alındıktan sonra hatalı bilgi bulunması durumunda işe alınma veya işten çıkarılmayla ilgili olarak sona erdirmenin iptali için gerekçe olabilir.
İş Başvuru Formunun Amacı
İş başvuru formu nedir ve ne zaman kullanılır? İş başvuru formları (“istihdam formları” olarak da adlandırılır), tüm başvuru sahiplerinden kapsamlı ve doğru verileri topladıklarından emin olmak için bazen resmi işe alım sürecinin bir parçasıdır. Bu formlar genellikle profesyonel veya kişisel referanslar, eski denetçilerin adları ve / veya tam bir eğitim geçmişi gibi özgeçmişler ve özgeçmişlerde yer almayan belirli bilgileri istemektedir. Özgeçmişinizi iş başvuru formuna ek olarak göndermeye karar verirseniz, tutarsızlık olmadığından emin olmak için başvurunuzla çapraz kontrol edin.
İstihdam Başvurusu İçin Gerekli Kişisel Bilgiler
- isim
- Adres, şehir, eyalet, posta kodu
- Telefon numarası
- E
- Sosyal Güvenlik numarası
- Amerika Birleşik Devletleri'nde çalışmaya uygun musunuz?
- Eğer onsekiz yaşın altındaysanız, istihdam belgeniz var mı?
- Son beş yıl içinde bir suçtan mahkum oldun mu? (mahkumiyetler hakkında bilgi devlet yasalarına göre değişir)
Bir İş Başvurusu için Gerekli Eğitim ve Deneyim
- Okul (lar) katıldı, derece, mezuniyet tarihi
- Sertifikalar
- Beceri ve nitelikler
- Grade Point Average (GPA), 3,50 üzerindeyse
- Liderlik rolüne sahip olduğunuz ders dışı aktiviteler
- Onurlu toplumlar
İstihdam Geçmişi Gerekli
- İşveren
- Adres, telefon, e-posta
- gözetmen
- İş unvanı ve sorumlulukları
- Maaş
- İstihdam başlangıç ve bitiş tarihleri (ay, gün ve yıl)
- Ayrılma sebebi
- Önceki işverene başvurma izni
Referanslar
- isim
- İş ismi
- şirket
- Adres, telefon, e-posta
İş Başvuru Türleri
Bir iş arıyorsanız, nasıl başvurursunuz? İşverene bağlı. Bir iş başvurusu birkaç şekilde tamamlanabilir.
Genellikle bir işverenin web sitesinde tamamlanmış çevrimiçi bir iş uygulaması vardır, bir mağazada veya işte işe alım kioskunda veya bir uygulamayı kullanarak bir mobil cihazda. Bazı durumlarda, sadece bir özgeçmiş ve çevrimiçi kapak mektubu göndermek başvurunuz olarak kabul edilecektir; Her zaman dijital başvuru formunun alanlarını doldurmanız gerekmeyecektir. Çoğu durumda, dijital uygulamalar verilerinizi doğrudan sisteminize girmenizi gerektirir (sık sık özgeçmişinizin kopyalarını ve kapak mektubunu da eklemenizi sağlar).
Online İş Uygulamaları
Özgeçmişinizi çevrimiçi olarak yayınlayabileceğiniz ve çevrimiçi bir iş başvurusu yapabileceğiniz binlerce site var. Bazen Monster.com gibi iş forumlarında veya Indeed.com gibi iş arama motorlarında çevrimiçi olarak başvuruda bulunabilirsiniz. Diğer zamanlarda, şirketin web sitesinde doğrudan başvurabilirsiniz.
Şahsen İş Başvuruları
Birçok şirket, özellikle de perakende ve ağırlama işverenleri, başvuru sahiplerinin şahsen başvurmalarını bekler. Online başvuru yapmak kadar karmaşık değil, ancak uygulamaya ve hatta görüşme yapmaya hazır olmanız gerekecek.
E-posta İş Uygulamaları
İş başvurusunda bulunmak için e-posta kullandığınızda , tüm iletişimlerinizin bir kağıt uygulaması gönderiyor olsaydınız olabilecek kadar profesyonel olması önemlidir. İş başvurularını e-posta ile nasıl göndereceğinizle ilgili öneriler.
Kağıt İş Başvuruları
Bir pozisyon için şahsen başvurursanız doldurduğunuz kağıt iş başvuru formları vardır.
Aşağıdaki bir kağıt işi uygulaması örneğidir. Ayrıca, çevrimiçi bir iş başvurusu yapmak için girmeniz gereken bilgileri de içerir.
İstihdam başvurularını tamamlarken rehber olarak kullanmak için bu iş başvuru formunu doldurup yazdırın.
İş Başvuru Formu Örneği
Talimatlar: Açık mavi veya siyah mürekkeple yazdırın. Bütün sorulara cevap ver. Formu imzala ve tarihle.
Kişisel bilgi
İsim: _____________________________
İkinci ad: ___________________________
Soyadı: _____________________________
Açık adres: __________________________
Şehir (*): Eyalet (*): Posta kodu: _____________________
Telefon numarası: (___)_____________________
E: __________________________
Daha önce hiç [Şirketimiz] için başvuruda bulundun mu? [] Y veya [] N
Cevabınız evet ise lütfen açıklayınız (tarih giriniz): ________________________
Şirketimiz için çalışan herhangi bir arkadaşınız, akrabanız veya tanıdığınız var mı? [] Y veya [] N
Varsa, eyalet adı ve ilişki: ________________________________
Eğer işe alınırsa, işe gidip gelir misiniz? [] Y veya [] N
18 yaşın üstündesin? [] Y veya [] N
18 yaşın altındaysanız, iş / yaş sertifikanız var mı? [] Y veya [] N
Eğer işe alındıysanız, ABD vatandaşlığınızın kanıtlarını veya Amerika Birleşik Devletleri'nde çalışma yasal hakkınızın kanıtını sunabilecek misiniz? [] Y veya [] N
Son beş yıl içinde herhangi bir suçlamada yargılanmadınız mı ya da itiraz ettiniz mi? [] Y veya [] N
Eğer evet ise, lütfen suçu açıklayın - suçun ne zaman ve nerede suçlandığını, mahkumun nerede ve nerede olduğunu belirtin ve davanın (nihai uzlaşma) durumunu belirtin: ________________________________________________________________
Eğer işe alınmışsa, kontrollü madde testine başvurmak istiyor musunuz? [] Y veya [] N
Pozisyon ve Uygunluk
Uygulanacak Pozisyon: ___________________________
İstediğiniz Maaş: $ ________
Için başvuruyor musunuz:
- Geçici çalışma - yaz ya da tatil çalışması gibi? [] Y veya [] N
- Düzenli yarı zamanlı çalışma mı? [] Y veya [] N
- Düzenli tam zamanlı çalışma? [] Y veya [] N
Geçici çalışma için başvuruyorsanız, aşağıda istenen istihdam sürenizi belirtin:
Baslangic Tarihi bitis tarihi: ____ / ____ / ____
Gün / Saat Mevcut
Pazartesi ____
Salı ____
Çarşamba ____
Perşembe ____
Cuma ____
Cumartesi ____
Pazar ____
Saatler Mevcuttur: _______ - ______
Fazla mesai için müsait misiniz? [] Y veya [] N
Eğer işe alınırsa, hangi tarihte işe başlayabilirsin? ___ / ___ / ___
Uyguladığınız işin temel işlevlerini, makul bir konaklama ile birlikte / olmadan yapabilirsiniz mi? [] Y veya [] N
Hayır ise, gerçekleştirilemeyen işlevleri tanımlayın:
_____________________________________________________________
Eğitim, Eğitim ve Deneyim
Lise:
Okul Adı: ________________________
Okul adresi:________________________
Okul Şehri, Eyalet, Posta: ________________________________
Tamamlanan yıl sayısı: _______________
Mezun oldun mu? [] Y veya [] N
Kazanılan Derece / Diploma: _______________
Kolej / Üniversite:
Okul Adı: __________________________
Okul adresi:________________________
Okul Şehri, Eyalet, Posta: ________________________________
Tamamlanan yıl sayısı: ________
Mezun oldun mu? [] Y veya [] N
Kazanılan Derece / Diploma: __________________
Meslek Yüksekokulu:
Okul Adı: ________________________
Okul adresi: ______________________
Okul Şehri, Eyalet, Posta: ________________________________
Tamamlanan yıl sayısı: ________
Mezun oldun mu? [] Y veya [] N
Kazanılan Derece / Diploma: __________________
Askeri:
Şube: ______________________________
Askeri Derece: ________________________
Toplam Hizmet Yılı: ________
Beceriler / Görevler: __________________________________
İlgili Ayrıntılar: ________________________________
Beceriler ve Nitelikler: Lisanslar, Beceriler, Eğitim, Ödüller
_____________________________________________________________
_____________________________________________________________
Herhangi bir yabancı dili konuşabiliyor, yazıyor veya anlıyor musunuz? [] Y veya [] N
Cevabınız evet ise, hangi dil (ler) in ve akıcı olduğunuzu aklınızda bulundurun: ____________________
İş geçmişi
Son beş yıl için her bir pozisyonu detaylandırmaya ve bu dönemde istihdamdaki boşlukları açıklamaya hazır olmalısınız.
Şu anda bir işin var mı? [] Y veya [] N
Şu anda çalışıyor iseniz, mevcut işvereninizle iletişime geçebilir miyiz? [] Y veya [] N
Çalışanın adı:_____________________________________
Süpervizörün Adı: ____________________________________
Telefon numarası:_____________________________________
İş Tipi:________________________________________
Adres:_____________________________________________
Şehir posta kodu:________________________________________
İstihdam Süresi (Tarihleri Dahil Et): _____________
Maaş / Saatlik Ücret Oranı: ____________
Görev ve Görevler: _______________________________________________________
Ayrılma sebebi: _____________________________________________________
Çalışanın adı: _____________________________________
Süpervizörün Adı: ____________________________________
Telefon numarası:_____________________________________
İş Tipi:________________________________________
Adres:_____________________________________________
Şehir posta kodu:________________________________________
İstihdam Süresi (Tarihleri Dahil Et): _____________
Maaş / Saatlik Ücret Oranı: ____________
Görev ve Görevler: _______________________________________________________
Ayrılma sebebi: _____________________________________________________
Referanslar için bu işverenle iletişime geçebilir miyiz? [] Y veya [] N
Çalışanın adı:_____________________________________
Süpervizörün Adı: ____________________________________
Telefon numarası:_____________________________________
İş Tipi:________________________________________
Adres:_____________________________________________
Şehir posta kodu:________________________________________
İstihdam Süresi (Tarihleri Dahil Et): _____________
Maaş / Saatlik Ücret Oranı: ____________
Görev ve Görevler: _______________________________________________________
Ayrılma sebebi: _____________________________________________________
Referanslar için bu işverenle iletişime geçebilir miyiz? [] Y veya [] N
Referanslar
Son dört yılda iş performansınızı bilen üç kişinin listesi. Lütfen sadece profesyonel referansları ekleyin.
Ad ve soyad: _____________________________________
Telefon numarası: ______________________________________
E: __________________________________________
Adres:_______________________________________________
Şehir posta kodu:__________________________________________
Meslek: ____________________________________________
Kazanılan Yıl Sayısı: ______________________________
Ad ve soyad: _____________________________________
Telefon numarası: ______________________________________
E: __________________________________________
Adres:_______________________________________________
Şehir posta kodu:__________________________________________
Meslek: ____________________________________________
Kazanılan Yıl Sayısı: ______________________________
Ad ve soyad: _____________________________________
Telefon numarası: ______________________________________
E: __________________________________________
Adres:_______________________________________________
Şehir posta kodu:__________________________________________
Meslek: ____________________________________________
Kazanılan Yıl Sayısı: ______________________________
belgeleme
Bu uygulamada yer alan bilgilerin doğru ve eksiksiz olduğunu onaylıyorum. Yanlış bilgi, işe alınmadığı sürece veya işe alındığım takdirde işten çıkarılmamın sebebi olabilir. Yukarıda listelenen bilgilerin doğruluğunu onaylıyorum.
İmza tarihi: ______________
İş Başvuruları İçin Gerekli Bilgiler
Yukarıda gösterildiği gibi, iletişim bilgilerinizi, iş geçmişinizi (çalışılan şirketler, tutulan pozisyonlar, maaş ve çalışma saatleri dahil) ve eğitim geçmişinizi belirtmeniz istenecektir. Çoğu şirket, iş başvurunuzla ilgili referanslar sağlamanızı da isteyecektir .
Uygulamanız Gereken Bilgilerin Bir Listesini Oluşturun
Başvuruyu doldurmaya başlamadan önce, başvurmak için ihtiyacınız olan tüm bilgilerin bir listesini yapın. İş geçmişinizi ve diğer bilgilerinizi daha açık bir süreç haline getirin. Başlamak için, bir iş başvurusunun nasıl tamamlanacağına ilişkin bu ipuçlarını gözden geçirin .
Ön İstihdam Testi
Bazı işverenler, kuruluşlarına güçlü bir uyum sağlayıp sağlamadığınızı görmek için bir yetenek değerlendirmesine sahip olabilirler. Çevrimiçi bir test, uygulamanın bir parçasıysa, bunların nasıl tamamlanacağına dair talimatlar verecektir.
Bilmeniz Gereken Önemli: Uygulama Yasallıkları
Uygulama hakkında yanlış bilgi vermenin işe alım için dikkate alınmasının sona erdirilmesiyle sonuçlanabileceğini bilmek önemlidir. Eğer işveren, bir kişiyi işe aldıktan sonra hatalı verileri bulursa, istihdamın sona ermesi için gerekçedir. Aslında, başvuru sahipleri, verdikleri bilgilerin doğru olduğunu doğrulamak için kağıt veya elektronik başvuru imzalamalıdırlar. Yani, her şeyin doğru olduğundan emin olmak için tamamlandıktan sonra başvurunuzu üç kez kontrol ettiğinizden emin olun.