İstihdam Başvurusu ile İlgili Soruları Etkili Olarak Yanıtlama İpuçları
Daha profesyonel işler için, özgeçmiş ve kapak mektubuna ek olarak bir başvuru gerekebilir. Her adayın bir iş başvurusunu tamamlaması, işverene başvuran havuzdaki her kişi için tutarlı bilgi sağlar.
Başvuruyu kalemle veya internette imzalamak, başvuru sahibi tarafından sağlanan tüm bilgilerin doğru olduğunu onaylar. Şirketler başvuran izleme sistemlerini (ATS) kullandığında, bu otomatik bir sisteme sahip olduğu anlamına gelir.
Şahsen iş başvurusunda bulunduğunuzda, iş bilgilerinizin bir listesini yanınızda getirin. Sizde bilgi varsa ve belleğe güvenmek zorunda kalmazsanız, uygulamayı tamamlamak çok daha kolay olacaktır. Çevrimiçi iş başvuruları için, özgeçmişinizin bir kopyasını alın, böylece bilgileri doğrudan işverenin başvuru formuna kopyalayıp yapıştırabilirsiniz.
İş Başvurusunda Sorulan Soruların Listesi
Aşağıda, her türlü uygulama için gerekli olmamakla birlikte, sağlamanız gereken bazı bilgi türlerinin listesi verilmiştir.
- İsim, adres, telefon numarası, e-posta
- İstenen iş
- İstenilen Maaş
Başlıklar, görevler, işverenler, yerler ve istihdam tarihleri dahil olmak üzere önceki işler
- Maaş geçmişi (mevcut maaş ve önceki maaşlar dahil)
- Önceki denetmenlerin isimleri
- Mevcut işvereninize başvurma izni
- Önceki işlerden ayrılma nedenleri
- Binbaşı, derece, okul, yer, katılım / mezuniyet tarihleri, GPA, onur, ödüller de dahil olmak üzere eğitim arka plan
- Müfredat dışı etkinlikler
- Askeri deneyim
- Gönüllü iş
- İşle ilgili özel yetenekler
- İş için neden ilgilendiğiniz veya kalifiye olduğunuz gibi konularla ilgili makaleler
- Hobiler ilgi alanları
- İşi nasıl öğrendin?
- Şirkette tanıdığınız çalışanlar
- Referanslar (genellikle iletişim bilgileri ile üç referans)
- Lisanslar / Sertifikalar
- Bir otomobile iş amaçlı erişim hakkınız olsun
- Sürüş rekoru
- ABD'de çalışma yetkinizin olup olmadığı
- Çalışmak için günler ve günler kullanılabilir
- Sezonluk ve geçici işler için hazır olduğunuz başlangıç ve bitiş tarihleri
- Sosyal Güvenlik Numarası (yalnızca bazı eyaletlerde yasal olarak gerekli olan, "iş ilanından önce verilecek" veya "görüşmek üzere lütfen benimle iletişime geç" diyebilirsiniz).
- Bir suçtan mahkum oldunuz ve eğer öyleyse, hangi suçu ve ne zaman ( sadece bazı eyaletlerde yasal )
- Sağladığınız tüm bilgilerin doğru olduğunu onaylayın
Bir İş Başvurusu İçin İpuçları
Gerekli bilgileri getirin veya çevrimiçi girmeye hazır olun. Bu, özgeçmiş bilgilerinizi, kimlik belgesini (sosyal güvenlik kartı ve ehliyet dahil), vatandaşlık kanıtını ve önceki işverenler için iletişim bilgilerini içerir.
Talimatları tam olarak izleyin. Doldurmadan önce tüm uygulamayı okuyun ve gözden geçirin, sonra da okunaklı bir şekilde yapın.
Uygulamanızı iş etiğinizin bir yansıması olarak düşünün. Soruları boş bırakmayın (uygun olmayan cevaplar için "N / A" yazın) ve bir soruya cevap vermek yerine "özgeçmişi" yazmayın. Çevrimiçi uygulamalar için, göndermeden önce yazım hatalarını kontrol edin.
Yanıtlarınızı işinize uyacak şekilde şekillendirin. Eğitim ve deneyiminizin bir çamaşır listesini yazmayın. Bunun yerine, görevlerin bir listesi yerine, beceriler ve başarılar hakkında ayrıntılar verin. Deneyiminizi kanıtlamak için okul çalışmalarınıza, ders dışı etkinliklere ve gönüllü çalışmalarınıza katılın. Sizi ayrı tutan bir uygulama oluşturmaya çalışın ve neden yalnızca kalifiye olmamanızı, ancak rolün benzersizliğini getirdiğinizi açıklayın.
Referansları listele. Eğer varsa, profesyonel referanslar sağlayın. Uzun bir çalışma geçmişiniz yoksa, geçmiş işverenlere (veya onun yerine) ek olarak karakter referanslarını ekleyin.
Eğer iş geçmişiniz daha sağlamsa, yeteneklerinizi ve pozisyonunuzla ilgili başarılarınızı doğrulayabilecek referansları seçin.
Maaş gerekliliklerini belirtmekten kaçının. İşverenler genellikle bu soruyu ekran uygulamaları için kullanırlar ve bir görüşme yapmadan önce kararlaştırmak istemezsiniz. En iyi cevap "pazarlık edilebilir" veya "açık".
İnceleme Örnekleri: İş Başvuru Formu Örnekleri