Amerika Birleşik Devletleri'nde Çalışmak için Yetkilendirme Başvurusu
Yasal istihdam durumunun kanıtını göstermek ve kanıtlamak her iki tarafın sorumluluğundadır.
Çalışanlar, ABD'de çalışmaya yetkili olduklarını kanıtlamakla yükümlüdürler ve işverenlerin tüm yeni çalışanlar için işe uygunluk ve kimliğini doğrulamaları gerekmektedir.
Yabancı Uyruklular ABD'de Çalışmaya İzin Verildi
ABD'de sürekli göçmen işçiler, geçici (göçmen olmayan) işçiler, öğrenci ve değişim işçileri de dahil olmak üzere çeşitli yabancı işçilerin çalışmasına izin verilmektedir.
ABD'de çalışmasına izin verilen işçilerin kategorileri şunları içerir:
- Amerika Birleşik Devletleri vatandaşı
- ABD vatandaşı olmayan vatandaşı
- Yasal daimi ikamet
- Çalışmaya yetkili bir uzaylı
ABD'de çalışmaya yetkili olabilecek yabancı işçiler şunlardır:
Geçici (göçmen olmayan) İşçiler
Geçici işçi geçici olarak belirli bir amaç için Amerika Birleşik Devletleri'ne girmek isteyen bir kişidir. Göçmen olmayanlar Amerika Birleşik Devletleri'ne geçici bir süre için girerler ve ABD'de bir kez göçmen olmayan vizelerinin düzenlendiği faaliyet ya da sebeple sınırlıdır.
Kalıcı (Göçmen) İşçi
Daimi işçi, ABD'de kalıcı olarak yaşamak ve çalışmak için yetkilendirilmiş bir kişidir.
Öğrenciler ve Değişim Ziyaretçileri
Öğrenciler, belirli koşullar altında, Amerika Birleşik Devletleri'nde çalışabilirler. Ancak, okullarında yetkili bir yetkiliden izin almaları gerekmektedir.
Yetkili yetkili öğrenciler için Tasarlanmış Okul Görevlisi (DSO) ve değişim ziyaretçileri için Sorumlu Görevlisi (RO) olarak bilinir. Borsa ziyaretçileri, ABD'de değişim ziyaretçisi vizesi programı aracılığıyla geçici olarak çalışmaya uygun olabilir.
ABD'de Çalışma İzni Nasıl Gidilir?
Ayrıca bir EAD kartı, çalışma izni veya çalışma izni olarak bilinen bir İstihdam Yetki Belgesi (EAD) , Amerika Birleşik Devletleri Vatandaşlık ve Göçmenlik Hizmetleri (USCIS) tarafından, Amerika Birleşik Devletleri'nde çalışmaya yetkili olduğunu kanıtlayan bir belgedir. Bir EAD genellikle bir yıl boyunca geçerli olan ve yenilenebilir ve değiştirilebilir bir plastik karttır.
Bir EAD için adaylar talep edebilir:
- İş kabul etme izni
- Değiştirme (kayıp bir EAD)
- İş kabulüne izin verilmesi
Bir EAD için Uygunluk
ABD vatandaşları ve daimi asistanlar, daimi ikametgâhı olan Yeşil Kart dışında, Amerika Birleşik Devletleri'nde çalışmak üzere bir İstihdam Yetki Belgesine veya başka bir çalışma iznine gerek duymazlar.
Ancak ABD vatandaşları ve daimi asistanlar da dahil olmak üzere tüm çalışanların ABD'de çalışmaya uygunluğunu kanıtlamaları gerekmektedir. İstihdam Yetki Belgesi, işvereninize Amerika Birleşik Devletleri'nde yasal olarak izin verildiğini kanıtlar.
Aşağıdaki yabancı işçi kategorileri, bir İstihdam Yetki Belgesi için başvuruda bulunabilir:
- Asile ve sığınmacılar
- Mülteciler
- Belirli istihdam türlerini arayan öğrenciler
- ABD'de daimi ikametgahın son aşamasını takip eden yabancı uyruklular
- Bazı ülkelerin vatandaşları, kendi ülkelerindeki koşullar nedeniyle Geçici Koruma Durumu (TPS) verdiler
- ABD vatandaşlarının nişanlısı ve eşleri
- Yabancı devlet memurlarının bağımlıları
- J-2 eşleri veya değişim ziyaretçilerinin küçük çocukları
- Koşullara bağlı olarak diğer çalışanlar.
Buna ek olarak, pek çok faydalanıcı ve bağımlıları Amerika Birleşik Devletleri'nde veya daha özel olarak göçmen olmayan statülerinin sonucu olarak belirli bir işveren için çalışmaya uygundur.
İstihdam Yetki Belgesi (EAD) Başvurusu
Bir EAD'ye başvuru için uygunluk ve formlara ilişkin bilgiler Amerika Birleşik Devletleri Vatandaşlık ve Göçmenlik Hizmetleri web sitesinde mevcuttur.
İstihdam Yetki Belgelerini (EAD'ler) yenileme
Amerika Birleşik Devletleri'nde yasal olarak çalıştığınız ve EAD'nizin süresinin dolduğu veya süresinin sona ermesi durumunda, Form I-765, İstihdam Yetkilendirmesi Başvurusu ile yenilenen bir EAD için başvuruda bulunabilirsiniz. Bir çalışan, kullanım süresi sona ermeden önce 120 günden fazla işlenmediği sürece, orijinalin sona ermesinden önce bir yenileme EAD'si için dosya gönderebilir.
Bir EAD'yi Yerine Takma
EAD kartı birçok farklı nedenden dolayı değiştirilir. Bir kart kaybolursa, çalınırsa veya yanlış bilgi içeriyorsa, yeni bir Form I-765'i dosyalamak ve bir dosyalama ücreti ödemek gerekebilir. Bir USCIS işlem merkezi tarafından yapılan bir hata nedeniyle bir hata yapıldıysa, Form ve dosyalama ücretleri gerekli değildir. Bazı durumlarda, meydana gelen ücretler için bir ücret feragati talep edilebilir.
ABD'de Çalışmak için Yetkilendirmenin İşveren Doğrulaması
Yeni bir iş için işe alındığında, çalışanların yasal olarak Amerika Birleşik Devletleri'nde çalışma hakkına sahip olduklarını kanıtlamaları gerekmektedir. İşverenlerin işe uygunluğu, kimliği ve yeni işe alımları doğrulanması gerekmektedir. Bir İstihdam Uygunluk Doğrulama formu (I-9 formu) doldurulmalı ve işveren tarafından dosyada tutulmalıdır.
İşverenler, Amerika Birleşik Devletleri'nde istihdam etmeyi veya işe devam etmeyi planladıkları bir bireyin, Amerika Birleşik Devletleri'nde iş kabul etmesine izin verdiğini doğrulamalıdır. Daimi asistan olarak kabul edilen, sığınma veya mülteci statüsü verilmiş veya iş ile ilgili göçmen olmayan sınıflandırmalarda kabul edilenler gibi bireyler, göçmenlik statüsünün doğrudan bir sonucu olarak istihdam yetkisine sahip olabilirler. Diğer yabancılar, ABD'de geçici bir pozisyonda çalışmaya uygunluk dahil olmak üzere, iş izni için bireysel olarak başvuruda bulunabilirler.
Çalışmaya Uygunluk Kanıtı
Çalışanlar, işe alındıklarında işverenlerine değil, fotokopileri değil, orijinal belgeleri sunmalıdır. Tek istisna, bir çalışanın doğum belgesinin onaylı bir kopyasını sunmasıdır. Formda, işveren, çalışan tarafından sunulan işe uygunluğu ve kimlik belgelerini doğrulamalı ve belge bilgilerini I-9 formunda kaydetmelidir.