Yaş ayrımcılığını ele almak ve istihdam için adaylığınızı geliştirmek için neler yapabilirsiniz? İş arayanların iş aramasını hızlandırmaya ve kazançlı ve anlamlı bir iş bulmaya yardımcı olmak için uygulayabilecekleri stratejiler vardır. İşte, işverenleri yüksek kaliteli eski yeteneklere bağlamaya adanmış bir şirket olan Hire Maturity'nin CEO'su Peter Gudmundsson'un olgun işçileri için iş arama ipuçları.
Eski İş Arayanlar için İpuçları Özgeçmiş
Yaşınızın bir sorun olduğunun algılanmasının üstesinden gelmenin bir yolu kanıtlamak ve özgeçmişini düzenlemek . Özgeçmişinize kronolojik açıdan baktığınız şeyi sınırlamak, iş arayanların, ileriye dönük bir işveren tarafından “çok eski” kabul edilmekten kaynaklanan damgalanmadan kaçınmasına yardımcı olabilir. İş becerileri ve başarılarına referanslarınızın çağdaş kelime hazinelerini kullandığından emin olun. Örneğin, “yazılan” yerine “biçimlendirilmiş belgeler”. . .”
Eski İş Arayanlar için Kapak Mektubu İpuçları
Kapak mektubun da kritik.
Daha büyük iş arayanlar için kapak mektubunuza neleri dahil edeceğiniz, becerilerinizi nasıl sergileyeceğiniz ve adaylarınızı işverenlere etkili bir şekilde nasıl pazarlayacağınız da dahil olmak üzere bu kapak mektubu ipuçlarını gözden geçirin.
İlgili Deneyiminizi Vurgulayın
Özgeçmişinizi ve kapak mektuplarınızı yazarken, sahip olduğunuz her işten bahsetmeye gerek yok .
Sadece en yeni pozisyonları ekleyin ve eğer üniversiteye gittiyseniz mezuniyet tarihlerinizi listelemeyin.
Eski Başvuru Sahipleri İçin Röportaj Cevapları
İşverenlerin yasal olarak doğrudan yaşınız hakkında soru sormasalar da, bazen bir iş görüşmesi sırasında kaç yaşında olduğunuzu belirlemeye çalışmak için sorular sormaktadırlar. İşte yaşla ilgili röportaj soruları ve nasıl yanıt verileceğine dair tavsiyeler. Bu soruları düşünün ve savunmacı olmayan iyimser cevaplara sahip olun.
Eski İş Arayanlar için Mülakat İpuçları
Bir varlık, nasıl giyileceği, yaş sorunlarının nasıl ele alınacağı ve görüşme sırasında olumlu bir şekilde nasıl durulacağı da dahil olmak üzere, yaşlı arayıcılar için başarılı görüşme için ipuçları ve öneriler özellikle zorlayıcı olabilir.
Eski İş Arayanlar için Moda İpuçları
Özgeçmişinizi ve kapak mektubunuzu stratejik olarak yazabilirsiniz, ancak temel gerçekleri değiştiremezsiniz - gerçek yaşınız ve istihdam geçmişiniz taşa kazınmış. Ancak, iş ararken, görünümünüzde çalışabileceğiniz yollar vardır. Ve bu görüşme yaparken önemli bir fark yaratabilir. İş arama resminizi nasıl güncelleyeceğiniz aşağıda açıklanmıştır.
Ağınızı kullanın
Ağ hala bir iş bulmak için en iyi yollardan biridir. Ne zaman mezun olursanız olun, mezun olduğunuz bir kariyer ağınız varsa ilgi alanınızdaki mezunlarla iletişim kurmak için kullanın.
İş aramanıza yardımcı olacak bağlantıları yapmak için çevrimiçi ve çevrimdışı ağ kaynaklarını kullanın.
Kariyer Değişikliğini Düşün
Kariyerleri değiştirmeyi düşündüğünüzden daha kolay olabilir. İşte, yaşam boyu kariyer değişimini başarılı bir şekilde nasıl uygulayacağınız konusunda tavsiyede bulunuyor. Ayrıca, işveren için sizi işe alma riskini azaltmak için “satın almadan önce deneyin” sözleşmesini de dikkate alın.
İş Arama Yardımı Alın
İş aramanızla uğraşıyorsanız, yardım almayı düşünün. Örneğin, yardımcı olabilecek OneStop Kariyer Merkezleri, kar amacı gütmeyen gruplar ve yerel kütüphaneler tarafından sağlanan ücretsiz programlar vardır. Ayrıca, işe alım stratejilerinde yaşam deneyimlerine değer verdikleri gerçeğini tanıtan işverenleri de araştırın. Bazı şirketler samimi olarak yaşlı işçilere değer vermezler, ancak çoğu diğerleri yapar.
Becerilerinizi Güncel Tutun
Yaşına bakılmaksızın istihdam için başvuran herkes bilgisayar okuryazarı olmalıdır.
Bir e-posta gönderemiyorsanız veya Anlık İleti’nin ne olduğunu bilmiyorsanız, bir bilgisayar dersi alın. Sürekli eğitim merkezleri, kiliseler, kütüphaneler ve okul tarafından sunulan ücretsiz veya düşük maliyetli sınıflar vardır. Becerileriniz ne kadar fazlaysa, iş bulma olasılıkları o kadar iyi olur.
Pes Etme
Zorlayıcı bir iş aramasına sahip olmanın sadece siz olmadığını unutmayın. Federal Rezerv, 2000'den beri istihdamdaki artışın (yaklaşık 17 milyon iş) 55 yaş ve üstü işçiler arasında olduğunu bildirmektedir. 2017 yılında, 55 ve daha yukarı yaştakilerin% 39'u 2000'de% 31 iken, bu artış bebeğin boomer üretiminin yaşlanması ve sürmesi beklenmemektedir. Ancak, 55 ve üzeri işçilerin 2027'de işgücünün neredeyse% 24'ü olması bekleniyor.
İş arama, genellikle kaç yaşında olursanız olun, her zaman kolay değildir. Yaşın iş aramanızı engellediğini düşünüyorsanız , durumu ele almak için kullanabileceğiniz stratejiler vardır. Yani pes etme. Bir iş bulmak biraz zaman alabilir, ancak yaşlı bir işçinin olgunluğa, yaşam deneyimine ve becerilerine sahip değerini anlayan işverenler vardır.