Başarılı Bir Orta Kariyer Değişimine Yönelik İpuçları

Yeni bir endüstriye geçmek, giriş seviyesine geri dönmek demek değildir.

Son zamanlarda işten sıkıldınız mı yoksa sinirlendiniz mi? Yoksa, düşen iş fırsatları olan bir sektörde çalışıyor musunuz? Mesleği olan bir işçiyseniz, hangi sebeple olursa olsun, kariyerleri değiştirmeyi düşünürseniz, iyi haberler:

Yeni bir kariyere ve endüstriye geçiş, alttan başlamak zorunda olmanız anlamına gelmez. Aynı alanda olmasa bile, deneyiminiz hala geçerli ve giriş seviyesi konumlarını atlamanıza yardımcı olabilir.

Kariyer yolunda bir değişiklik yapmayı düşünüyorsanız, ne yapmak istediğinizi değerlendirerek başlayın ve hangi iş sizi mutlu edecektir. İşleri değiştirip değiştirmeyeceğinizi veya kariyerleri değiştirip değiştirmeyeceğinizi öğrenmek için bu tavsiyeye bir göz atın. Ardından, başarılı bir kariyer değişimi sağlamak için bir geçiş planının nasıl oluşturulacağını görün.

Neden Geçiş Yapmak İstersiniz - Ne?

Orta kariyer seviyesine ulaşmış olsaydınız, daha uzun değilse, yaklaşık 10 yıl boyunca çalıştınız. Değişim isteğini hissedebileceğin mantıksız değil. Soru şu ki, sizin için doğru değişiklik nedir? Göz önünde bulundurulması gereken bazı olasılıklar şunlardır:

Aynı alanda yeni iş: Çalışmanızın temelden zevk alması ve endüstrinizle ilgileniyorsanız, sadece yeni bir iş isteyebilirsiniz. Bu senaryoda, sadece işiniz, meslektaşlarınız, çalışma saatleriniz, kültürünüz, vs. - bu tür bir iş ya da genel olarak kariyerden ziyade, uygun olmayan bir iş olabilir.

Çoğu zaman, orta-kariyer profesyonel çalışanlar, doğrudan projelerde çalıştıklarından daha az kişisel olarak tatmin edici olan yönetim pozisyonlarına terfi edilirler. Bu sizin için geçerliyse, alanınızdaki kariyer basamaklarını aşağıya taşımak isteyebilirsiniz.

Farklı endüstrilerde yeni kariyer, benzer becerileri kullanarak: Endüstriniz sözleşmeli veya eskimişse veya odakta önemli bir değişiklik yapmaya hazır hissediyorsanız, aynı yetenekleri kullanan, ancak bir twistle, en iyi seçeneğiniz olabilir.

Örneğin, bir gazeteci, hala hikaye anlatımı ve iletişim becerilerini kullanarak, ancak farklı bir arenada halkla ilişkilere geçmek isteyebilir.

Toplam pivot: Bazen tam bir değişiklik gerekli . Kariyer ortasında, birçok insan iş hayatını (ve kendilerini!) Tamamen yeniden icat etmek ister. Şehri tamamen terk etmeyi ve bir çiftlikte çalışmayı düşünen şirket çalışanını düşünün. Bu büyük bir geçiş - ama yapılabilir.

Güçlü, başarılı bir geçiş için, şu anda sizi mutsuz eden şeyleri tanımlamanız gerekecek ve gelecekte sizi ne mutlu edeceksiniz. İş arkadaşlarınızla ve arkadaşlarınızla konuşun ve onların ilgisini çekin. Bu konuşmalar, ne kadar büyük bir hamle yapmanız gerektiğini açıklığa kavuşturmaya yardımcı olabilir.

Tuttuğunuz tüm işleri düşünün, okula ve yaz işine bir genç olarak geri dönün, iyi yaptığınız şey hakkında daha fazla bilgi edinmek ve en çok neyi sevdiğiniz için. Örneğin, ilk işiniz perakende satıştaysa, müşterilerin en tatmin edici olanı bulmakta veya gün sonunda rafları düzenli bir şekilde bırakmaları için yardım ediyor muydu?

İstediğinizi anlamak için uğraşıyorsanız veya olanaklarla boğuşuyorsanız, bu ücretsiz kariyer sınavlarına, yetenek testlerine ve öz değerlendirme araçlarına bir göz atın.

Bir Plan Yaratın

İdeal işinizi belirledikten sonra, bir sonraki adım, nasıl elde edileceğine dair bir plan oluşturmaktır. Hayalindeki kariyerinizin mevcut sorumluluklarınıza dayanarak gerçekçi olmasını sağlamak için gerçek dünyayla ilgili düşünceler (düşünme: aylık faturalar, çocuklarınızın okulları vb.) Ile uğraşmanız gerekir. Ayrıca, hangi yeteneklere sahip olduğunuzu ve hangi becerileri eklemeniz gerektiğini değerlendirmeniz gerekecek.

Şu andaki becerilerinizi tanımlayın: Hangi yeteneklere ve yeteneklere sahipsiniz ve yeni alanınıza nasıl uygulanabilirler? Unutmayın, tecrübeli bir çalışan olarak, şanslısınız: işverenlerin en çok aranacak yetenekleri transfer edilebilir. Giriş seviyesi çalışanlarından farklı olarak, sıfırdan başlamıyorsunuz. Örneğin, televizyon yapımında çalıştıysanız, ancak insan kaynaklarına geçmek istiyorsanız, kişilerarası becerileriniz, problem çözme yetenekleriniz, görevlerinizin düzenlenmesi ve kişilikleri yönetme konusunda bir şöhrete muazzam yardımcı olabilirsiniz.

Tüm yeteneklerinizi ve yeteneklerinizi listeleyin.

Sahip olmanız gereken becerileri belirleyin: Ardından, sahip olmak istediğiniz pozisyon için iş ilanlarına bakın. Hangi şartlar listeleniyor? Unutmayın ki, başvurmak için bir iş ilanında listelenen her gereksinime sahip olmanıza gerek yoktur - ancak çoğu zaman anlaşma dağıtıcıları vardır. Bir sınıfa girmeniz veya bir dereceye girmeniz gerekebilir. Bir maaş kesintisi yapmanız ve şu an bulunduğunuzdan daha düşük bir pozisyonda başlamanız gerekebilir. Ya da, yeni beceriler öğrenmenize izin veren gönüllü bir pozisyon almak gibi özgeçmişinize deneyim eklemek için yaratıcı yollar düşünmeniz gerekebilir.

Yeni çalışmalara geçişiniz için bir zaman çizelgesi ve yapılacaklar listesi oluşturmak için bu bilgilerin tümünü kullanın;

Orta Kariyer Adayları için Geçiş Taktikleri

Yeni kariyerinize ekleyebileceğiniz aktarılabilir yetenekleri ve eklemeniz gereken becerileri belirlediniz. Şimdi, işinizi yeni bir sektörde başarıya ulaştırmak için birkaç strateji:

Özgeçmişinizi güncelleyin: Hikayenizi ifade etmek ve mevcut becerilerinizin ve yeteneklerinizin nasıl aktarılabileceğini göstermek için özet ifadesine veya objektif bölümüne yoğunlaşın. Ayrıca, orta kariyer özgeçmişinden ne kestirileceğine ve güçlü bir kariyer değişikliği özgeçmişinin nasıl yazılacağına dair ipuçlarına göz atın . Ayrıca, kapak mektuplarınızı uyguladığınız yeni işlere hedeflediğinizden emin olun.

Mevcut ağınızı kullanın: Dişlileri değiştirdiğiniz için yepyeni bir ağ kurmaya ihtiyacınız olduğunu düşünmeyin. Bir hareket düşündüğünüz yakın arkadaşlarınızı ve güvenilen sırdaşları bilgilendirin ve aradığınız şeyi ayrıntılarıyla paylaşın. İnsanların gelen kutularına hangi işlerin geleceğini asla bilemezsiniz. İş aramanızdaki ağ kullanımını nasıl kullanacağınız hakkında daha fazla bilgi .

Mevcut şirketinize bakın: Sizi şu anki şirketinizden daha iyi kim tanıyor? İK'dan satışa kadar büyük bir değişim yapsanız bile, mevcut işyeriniz bu geçişi gerçekleştirmek için sizinle birlikte çalışmaya istekli olabilir. Yönetim becerilerinizi ve başarılarınızı bildiği için, risk almak ve yeni bir pozisyonda sizi denemek için daha istekli olabilirler.

Ağınızı genişletin: Çalışmak istediğiniz alanda ağ etkinliklerine gitmeye başlayın. Bir asansör adımı hazırlayın ve dersleri alırken, arkadaşlarınızla sosyalleşirken, onu kullanın. Herkesin istediğiniz pozisyon türünü ve çalışma geçmişinizle mantıklı bir şekilde uyuşmasını sağlayın, biraz sıçrama gibi gözükse bile.

Bilgilendirici görüşmeler yapın: Ağınızı genişletmenin kolay bir yolu ve girmek istediğiniz yeni alanın dilini öğrenmek, bilgilendirme görüşmeleri yapmaktır.

İş görüşmeleri için hazırlanın: Değişen kariyerlerinizle görüştüğünüz kişiyi iş için doğru niteliklere sahip olduğunuza ikna etmeniz gerekir. Bu ipuçları becerilerinizi satmanıza ve kariyer değişikliği iş görüşmesine yardımcı olacaktır .

Son bir ipucu: Özellikle ağır değişikliklerle birlikte yavaş gitmeyi düşünün. Pazarlama pozisyonunuz varsa, ancak uygulamalı yaratıcılıkla ilgili bir şey yapmaya özendiriyorsanız, bir Etsy mağazasını başlatmayı veya ürünlerinizi satan bir web sitesi oluşturmayı düşünün. Finansal olarak sürdürülebilir ve tatmin edici olup olmadığına dair net bir açıklığa sahip oluncaya kadar, akşamları ve hafta sonları boyunca bunun üzerinde çalışın.

Kariyer geçişinizin her adımında, yılların deneyimini bir engel olarak değil, bir avantaj olarak düşünün. Deneyiminiz hala anlamlıdır ve daha önce çalıştığınız şeyden ayrılsa bile gelecekteki kariyerinizi bilgilendirebilir.

Devamı: Orta Kariyer Özgeçmişinizden Kesilecek 7 Şey | İş Ortağı Adayı Olarak Nasıl Aramalı?