Ücretsiz Kariyer Yetenek ve Kariyer Değerlendirme Testleri

Ne tür bir iş istediğinizden emin değilseniz ya da kariyerinizde ne yapmak istediğinizden emin değilseniz, bir kariyer testi iş tercihlerinizi daraltmanıza yardımcı olabilir ve ilgi alanlarınız, yetenekleriniz ve becerilerinizle uyumlu bir kariyer yolu seçmenize yardımcı olabilir. , değerler ve kişilik.

Bir kariyer testi yapmak, " büyüdüğünüzde ne olmak istiyorsunuz ?" bir bükülme ile. Büküm, kariyer testlerinin, ne yapmak istediğinizi düşündüğünüzden çok, ne yapmanız gerektiği konusunda size fikir verebilir.

Bu faktörlerden bir veya daha fazlasına hitap eden bir dizi ücretsiz kariyer testi vardır, ancak bir kariyeri seçmek için gerekli olan tüm unsurları yakalayan bir test yoktur. Bu testlerden bazılarının bilimsel olarak doğrulanmadığını unutmayın. Bununla birlikte, en azından araştırmak ve araştırmak isteyebileceğiniz ne tür işlere girmek için hızlı ve kolay bir yaklaşım sağlamaktalar.

Birkaç test ve sınav yaparak biraz zaman ayırın ve hangi sonuçları aldığınızı görün. Ardından, okuma, bilgilendirme , görüşmesi ve staj yoluyla daha fazla araştırmaya değer olup olmadığına karar vermek için verdiğiniz iş seçeneklerini karşılaştırabilir ve karşılaştırabilirsiniz.

Ücretsiz Kariyer Yetenek Testleri

123 Kariyer Testi
Kişiliğinize en uygun kariyer nedir? Kişiliğinize en iyi uyan kariyerleri anlamak için bu ücretsiz kariyer yetenek testini yapın. Bu kariyer testi size en iyi ne tür çalışma ortamları ve mesleklerin uygun olduğunu öğrenmenize yardımcı olacaktır.

Renk Kariyer Sınavı
Renginin sizin için hangi işlerin uygun olduğuna dair bir gösterge olabileceğini biliyor muydunuz? Renk Sınavı, kişiliğinizi seçtiğiniz renklere göre analiz eden hızlı ve kolay beş dakikalık bir testtir.

Keirsey Mizaç Sorter
Keirsey Mizaç Sorter, kişilik tipinizi anlamanıza ve sahip olduğunuz mizaç türünü keşfetmenize yardımcı olur.

Test sonuçları, kariyer memnuniyetini, iş arama stratejilerini ve iş performansını etkileyen Artisan, Guardian, Rational veya Idealist dahil baskın kişilik tipini göstermektedir. Tam rapor satın almak için profilinizin ücretsiz bir açıklaması sağlanacaktır.

O * NET İlgi Alanları
Benim Sonraki Taşı'nın O * NET İlgi Profiler Amerika Birleşik Devletleri Çalışma Bakanlığı tarafından yönetilmektedir. Kullanıcılar, altı alan dahil olmak üzere, ilgi alanı eğilimlerinin bir profilini oluşturan 60 soruluk bir faiz envanterini alır: Gerçekçi, Araştırmacı, Sosyal, Girişimsel, Geleneksel ve Sanatsal. Her bir kümeyle ilgili bir kariyer listesi görürsünüz ve daha sonra bu meslekleri, küçük iş hazırlıklarından kapsamlı hazırlığa kadar farklı hazırlık seviyelerini temsil eden beş iş alanına ayırabilirsiniz. Sitede ayrıca çeşitli kariyerlerle ilgili kapsamlı kariyer bilgileri bulunmaktadır.

PathSource
PathSource, öğrencilerin ve iş arayanların ücretsiz mobil uygulamasıyla daha iyi kariyer seçimleri yapmalarına yardımcı olan ücretsiz bir kariyer keşif çözümüdür. Kullanıcılar, kişilik özelliklerine ve ilgi profiline göre kariyer listeleri üretebilirler. Yaşam tarzı sorunları ve gelir beklentileri analize dahil edilir.

Video hakkında 2600 adet bilgilendirme mülakatından oluşan geniş bir koleksiyon, içeriden geniş bir meslek dalında çalışanların görüşlerini yansıtmaktadır.

Çeşitli akademik uzmanlarla ilgili bir kariyer veritabanı öğrencilerin akademik tercihlerinin sonuçlarını keşfetmelerine yardımcı olur. Kullanıcılar ayrıca akademik tekliflere, mali yardımlara, ortalama test puanlarına ve diğer kabul verilerine dayanarak kolejleri arayabilirler.

Beceri Eşleştiricisi
Çalışma Bakanlığı, kullanıcıların kaynağa dahil etmek istedikleri becerileri değerlendirmelerini sağlamak için bu kaynağı geliştirdi. Okuma, yazma, konuşma, bilimsel akıl yürütme ve eleştirel düşünme gibi temel becerilerin yanı sıra daha uzmanlaşmış sosyal, teknik, analitik, bilgisayar, problem çözme ve kaynak yönetimi becerilerini de değerlendireceksiniz.

Daha sonra yeteneklerinizi kategorize ederek O * NET'e göz atabilir ve mesleklerinizin temel becerilerine dokunan meslekler listenizi oluşturabilir ve kariyerinizde başarılı olma olasılığınızı arttırabilirsiniz.

Sokanu
Sokanu, kullanıcıların kariyerlerini tatmin edecek eşleşmeleri bulmak için ilgi alanlarını, kişilik tiplerini, yeteneklerini, kariyer değerlerini ve tercih edilen iş ve sosyal çevrelerini değerlendirmek için ücretsiz bir platformdur.

Sokanu, kullanıcılar bir dizi soruyu yanıtladıktan sonra kariyer önerisinde bulunuyor. Önerilen kariyer seçeneklerinin her birinde ayrıntılı bilgi var. Ek olarak, kullanıcılar sağlık ve beslenme, hukuk, sanat ve eğlence, hayvanlar, yiyecek ve içecek, politika ve hukuk, spor, seyahat, müzik, mühendislik ve bilim gibi meslek gruplarına göre mesleklere göz atabilirler.

Daha Kariyer Değerlendirmeleri ve Kişilik Testleri

Bazı kariyer yetenek testleri ücretsizdir, diğerleri sonuç için ücret alır. Tavsiyeyi ödemekle ilgilenip ilgilenmediğinizi görmek için teste başlamadan önce kontrol ettiğinizden emin olun.

Öz-Yönlendirmeli Arama (SDS) standart bir test seçeneğidir ve altı alanda kariyerleri kategorize etme etrafında döner: gerçekçi, araştırmacı, sanatsal, sosyal, girişimci ve geleneksel. Hedefleriniz, hayalleriniz, aktiviteleriniz ve ilgi alanlarınızla ilgili soruları yanıtlayın ve size en uygun üç kariyer türünün bir listesini elde edersiniz, ayrıca bu özelliklerin bir karışımına sahip insanlar için uygun olan kariyerleri de edinebilirsiniz. Bu test için bir ücret ödemeniz gerektiğini unutmayın.

Bir ücrete mal olan başka bir kariyer yetenek testi Kariyer Anahtarı'dır. Bu, altı farklı kişilik tipine ne kadar benzediğinizi belirleyen çevrimiçi bir kariyer değerlendirme aracıdır. Sonuçlar mesleki tercihlerle bağlantılıdır.

Kişilik Testleri

Çevrimiçi kişilik testleri zekanızı veya yeteneğinizi ölçer, becerilerinizi envanterleyin ve bir kariyerde başarılı olma yeteneğinizi değerlendirin. Bazıları sevdiğiniz ve sevmediğiniz renkleri seçer gibi çalışır. Diğerleriyle birlikte, bir takım belirli soruları yanıtlamanız gerekir.

Myers-Briggs Tip Göstergesi çok kapsamlı bir kişilik testidir. Bu, kişilik tipinizi değerlendirmenize ve kariyer seçeneklerini keşfetmenize yardımcı olacak en çok oy alan araçlardan biridir. Bir üniversite mezunuysanız, kariyer ofisinizin mezunlar için ücretsiz test sunup sunmadığını kontrol edin.

Kişilik testleri, ne tür bir kariyere sahip olabileceğinizi göstermek için yararlı olabilir. Ayrıca size hangi becerilerin sizi bir iş için güçlü bir aday haline getirdiğini gösterebilir. Becerilerinizi öğrendikten sonra, özgeçmişlerinizde bunları vurgulayabilir ve mektupları kaplayabilirsiniz.

Bazı testler ücretsizdir, diğerleri ise paraya mal olur. Bunu yapmadan önce bir testin maliyetini araştırdığınızdan emin olun. Bazıları çevrimiçi yapılabilir, diğerleri ise onları yorumlamak için bir kariyer danışmanına ihtiyaç duyar.

Yetenek Değerlendirme Testleri

Yetenek değerlendirmeleri , bir işverenin işlere iyi uyum sağlayabilecek adayları belirlemesine yardımcı olmak için kullanılır. Yetenek değerlendirmeleri, yeni bir işe alımın performansını ve korunmasını tahmin etmeye yardımcı olur. Bu testler kişiliğinizi, çalışma tarzınızı, bilginizi ve / veya becerilerinizi değerlendirir.

Bu değerlendirmeler genellikle adaylara çevrimiçi olarak veya şirket deposunda veya ofisinde verilir. Walmart , Burger King , PetSmart ve diğerleri gibi büyük şirketler genellikle yetenek değerlendirme testlerini kullanıyor.

Ön İstihdam Testleri

Yetenek değerlendirmeleri, işverenlerin iş adayları verebileceği çok çeşitli iş öncesi testlerinden sadece bir tanesidir. İşverenler, genellikle kiralamak için başvuranları taramak için testler ve diğer seçim prosedürlerini kullanırlar. İşverenlerin aday verebileceği diğer test türleri arasında kişilik testleri, bilişsel testler, duygusal zeka testleri, fiziksel sınavlar , uyuşturucu testleri , kredi kontrolleri ve arka plan kontrolleri sayılabilir.

Belirli endüstriler için de testler var. Örneğin, restoranlar genellikle endüstri hakkında bildiklerini görmek için adayları test ediyor. Myers-Briggs Tip Göstergesi , işverenlerin adaylara verdikleri en yaygın kişilik testi.

İstihdam öncesi testler, işverenlerin test sonuçlarını ırk, renk, cinsiyet, ulusal köken, din, engellilik ya da yaş temelinde ayrımcılık yapmadığı sürece yasaldır. Bir istisna, çoğu istihdam durumunda yasadışı olan bir yalan dedektörü testidir .

Büyüyünce Ne Olmak İstersiniz?

Büyüdüğünüzde ne olmasını istediğinize karar vermek zor olabilir (zaten büyüdüyseniz bile!). Sizin için doğru olan bir kariyer yolunu seçmeyle ilgili tavsiyeleri okuyun.

Ayrıca en iyi 15 çocuğun rüyası işlerinin ve ortalama maaşlarının listesine göz atın. Çocukluğun hayalindeki iş bu listeyi hazırlıyor mu?

Kariyer Seçimi Hakkında Daha Fazla Bilgi: Her Şeye İlgilendiğinizde Kariyer Nasıl Seçilir | Kişiliğinizi Karşılayan İşler Nasıl Bulunur?