Ancak stajlar, üniversite sonrası istihdamın ötesinde her türlü fayda sağlayabilir .
Bazen bir staj, planlanmış bir kariyer yolunun ya da endüstrinin aslında sizin için en iyisi olmadığını ortaya çıkarabilir. Stajlar, ömür boyu sürecek, sayısız fırsatlar (hem kariyer odaklı hem de kişisel) sunan bir meslektaşlar ağı (ve arkadaşlar) oluşturmanıza yardımcı olabilir. Stajlar, ofis ortamında rahat ve emin olmanıza yardımcı olabilir. Stajınız bitene kadar günleri gösteriyor ve geri sayıyorsanız, tüm bu avantajları elde edemezsiniz!
Staj deneyimini nasıl en üst düzeye çıkaracağınız ve tüm kariyerinize odaklanacağınız - sadece ilk işe yerleştirme konusunda değil.
Şirket ve Sanayi Bilgisi Kazanmak için Fırsatlar Arayın
Stajınız sırasında bir dizi şey hakkında bilgi edinmeye çalışın. Pazarlama departmanı ile çalışıyorsanız, editör ekibinde veya programlama bölümünde çalışanlardan yardım alın ve çalışmalarının kendi başınızdan nasıl farklılaştığını öğrenmeye çalışın.
Şirketi bir bütün olarak tanımayı hedefleyin - Nasıl organize edilir? Şirket kültürü nedir? Hangi çalışanlar yıldız olarak kabul edilir? İyi bir işçiyi yapan nedir? - genel endüstri kadar iyi. Geleceğini aklınızda bulundurun: İçinde bulunduğunuz bir şirkette çalışmak mı istiyorsunuz yoksa farklı bir yönetim veya organizasyon yapısını mı tercih edersiniz?
Mülakatlar sırasında, nasıl çalışmak istediğiniz ve hangi ortamların size uygun olduğu hakkında sorular alacaksınız. Stajınız sırasında kazanılan bilgi, cevabınızı bildirmeye yardımcı olur.
Stajınız sırasında şirket ya da sektörün sizin için olmadığını keşfedebilirsiniz. Bu durumda stajı boşa harcanmış zaman olarak görmeyin - eğer kariyerinizde hangi yolların sizin için bulunmadığını bulmak daha çok tercih edilir.
İşyeri Uygulamalarında Kendine Güvenin Olun
Her zaman okula gittiyseniz ve perakende satış veya yiyecek hizmetlerinde yarı zamanlı işlerde çalışıyorsanız, staj, ofis kültürüne ilk maruz kalmanız olabilir. Bu farklı. Ofislerin nasıl çalıştığına ne kadar çok maruz kalırsanız, toplantı öncesi küçük konuşmadan, kimin e-postalarda CC'ye (ve ne zaman) sahip olduğunu bilerek, eğitim tekerlekleriniz kapalı olduğunda daha rahat hissedersiniz ve personel pozisyonunuz olur.
Ayrıca, endüstri odaklı jargonu bilmek, iş ilanlarının kodunu çözmek , etkili kapak mektupları yazmak ve mülakatlar sırasında bilgili bir profesyonel gibi konuşmak için oldukça yararlıdır. (İşte iş ilanları içinde kullanılan tüm bu vızıltıların gerçekte ne anlama geldiğini gösterir.) Bu yüzden ofiste kullanılan araçları ve toplantılar sırasında ortaya çıkan haberleri takip edin.
Becerilerinizi Genişletin ve Yaptıklarınızı Takip Edin
Stajınız sırasında, belki ilk bülteninizi veya bilgisayar programınızı yazacak, bir program oluşturacak veya bir proje yürüteceksiniz (eğer şanslıysanız!).
Ancak bazı staj programları stajyerler için sıkıcı homurdanıyor. Ne tür bir iş yaparsanız yapın, sınıfta öğrenilenlerden farklı olan bilgi ve beceri kazanırsınız.
Basit görevler bile - günlük bir e-postaya dahil edilecek bilgilerin bilgi almak için çalışanlara ulaştığını söylemek gerekirse - özgeçmişinizde hala güçlü görünebilir. Bu amaçla, staj süresince öğrendiğiniz ve yaptığınız her şeyi takip edin. Bir günlük tutmak yararlı olabilir. Ya da sadece bir taslak e-posta adresiniz olsun ve tarihle yeni bir görev yaptığınızda her zaman not alın. Örneğin, "11/9, yeni Excel formülünü öğrendim;" "11/22: konferansa katıldı ve personel genelindeki toplantıda kilit noktalar sundu." Daha sonra özgeçmişiniz için bir açıklama yazarken , bu notlar paha biçilemez.
Son olarak, stajın amacının sadece size yardımcı olmak için iş yapmak için olmadığını unutmayın - bu sizin öğrenmeniz içindir.
Bu amaçla toplantılar sırasında notlar alın ve bir şey belirsiz ise, daha sonra açıklığa kavuşturulması için sorular sorun. Eğer meslektaşlarınız ilginç, ilgili haberleri, kaynakları veya ipuçlarını belirtiyorsa, takip edin ve daha fazlasını öğrenin. Tüm bu araştırmalar ve takipler, görüşmeler sırasında size daha iyi, daha bilgili bir aday olacaktır.
Geri Bildirim isteyin
Bir stajyer olarak, başlığında pratik olarak "newbie" var. Bu sinir bozucu olabilir ve bazen sizi daha heyecan verici projelerden sınırlandırır, ama aynı zamanda her şeyi bilmeniz beklenmediği anlamına gelir. Her zaman soru sormaktan çekinmeyin.
Ayrıca yöneticilerden ve iş arkadaşlarınızdan geri bildirim isteyebilirsiniz. Daha iyi neler yapabileceğinizi öğrenin. Olumsuz geribildirim duymak zor olsa da, zayıf noktalarınızı bilmenizde size yardımcı olabilir. Şimdi öğrenmek için daha iyi, o zaman kötü performansın işin kaybedeceği anlamına gelebilecek tam zamanlı bir işte. (Ayrıca, görüşmeciler “ En büyük zayıf noktanız nedir? ” Diye sorduğunda söyleyecek bir şeyiniz olacak.)
Son olarak, eğer kariyerinizde bir hata varsa, büyük bir sorun olmadığını biliyorsunuz, şimdi. İdeal olarak, elbette, hata yapmazsınız, ama eğer yaparsanız, hatayı önceden doğru bir şekilde kabul edin ve yöneticinize durumun düzeltilmesi için neler yapabileceğini sorun.
Hepsini Ver
En iyi stajlar zorlu, ilginç çalışmalar sunar. Ama ne yazık ki, bu her zaman böyle değil. Nişanlanmak için mücadele ediyorsanız, aklınızda bulundurmanız gereken birkaç nokta şunlardır:
- Daha fazlasını isteyebilirsiniz: Atanan görevlerinizi tamamladıysanız, ek çalışma ve projeler için gönüllü olun. Ya da, daha da iyisi, yararlı proje veya görevlerin bir listesini oluşturun ve yöneticinizden, onlarla birlikte ilerlemenin doğru olup olmadığını sorun.
- İddialı olun: Mümkünse, mümkünse yöneticinizle bir beklenti duygusu elde etmeye çalışın. Unutmayın, bu staj iki yönlü bir yoldur: Belirli insanlarla tanışmak veya belirli bir özgeçmişe değecek görevleri başarmakla ilgilendiğinizi biliyorsanız, yöneticinizden bahsedin - yöneticinin görevi, anlamlı bir deneyim sahibi olmanızı sağlamaktır. (Ancak, ofiste çalışanların genellikle fazla çalışılmadığına dikkat edin. Bu yüzden ne kadar zaman ayırdığınıza saygılı olun.)
- Sıkılmayın: Sorumluluklarınıza bağlı olarak, bu bir meydan okuma olabilir. İş ne kadar can sıkıcı olursa olsun, yüzünüzde veya tavrınızda bu gösteriye izin vermeyin. Toplantılarınız sırasında telefonunuzu kontrol etmeyin (iş sorumluluklarınızın bir parçası olmadığı sürece) veya masanızdaki sosyal medyayı kontrol etmeyin.
Form Bağlantıları — Ve Belki Bir Mentor Bulmak
Bir grup stajyerin parçasıysanız, ömür boyu sürecek ilişkiler kurabileceğinizi bilin. Öyleyse akranlarınızla sosyalleşin (ancak işinizin maliyetine göre değil - öğle yemeği zamanını ve kahve molalarını konuşmalar için değil, hücre zamanını kullanın).
Sosyal çevreniz için de stajyerlerin ötesine geçin. İş arkadaşlarına kahve içmelerini isteyin ya da iş arkadaşlarınızla öğle yemeğinde oturmaya çalışın. İş çapında sosyal etkinliklere katılın ve karıştırın. (Uyarı: Eğer içki servisi yapılırsa, yaşınız olsa bile, dikkatli davranın. Bir çalışma etkinliğinde sarhoş olan stajyer olmak iyi bir görünüm değildir.)
Son olarak, size tavsiyelerde bulunabilecek, tavsiyelerde bulunabilecek ve önemli bağlantılar kurmanıza yardımcı olacak rehberlere göz atın. ( Kariyer danışmanlarının nasıl bulunabileceğine dair bazı fikirler aşağıda belirtilmiştir.) İş başında olan görevlerle ilgili soruları yanıtlamada yardımcı olan bir iş arkadaşınız varsa veya düzenli olarak çalışacaksanız, nerede olduklarına nasıl karar verdiklerini sorun. Sana verdim, vb. Bu tür konuşmalara sahip olmak, kariyer boyunca güçlü bir güç olabilen mentor tipi bir ilişkiye başlamaktır.
Devamını Oku: Bir Staj Nasıl İş Verilir?