Bir İş Oryantasyonunun Amacı
İşe girişinizi bölüm giriş, bölüm eğitimi ve bölüm turu olarak düşünün.
Amiriniz sizi işyeri, şirket kültürü ve hatta iş arkadaşlarınızla tanıştırır. İş yönlendirmeniz, aynı zamanda soru sormanız ve yeni işinizde sizden beklenenler konusunda mümkün olduğunca fazla bilgi edinmeniz için bir fırsattır.
Oryantasyon, işe başlamadan önce gerçekleşebilir veya görev sürenizin başlangıcını bir oryantasyon programına katılan işte geçirebilirsiniz. Gitmeden önce , işinizi doğru ayağa başlamak için hazırlanmak için yapmanız gerekenleri gözden geçirmek için zaman ayırın.
Bir İş Oryantasyonunda Ne Beklenir?
Yeni bir işe yöneldiğinizde, bir çok insanla tanışmayı ve çok fazla bilgiyi almaya hazır olmayı bekliyoruz. İşvereniniz büyük olasılıkla günlük işleyişinizde (saatin açılması, saatin açılması, eşyalarınızı nereye koymanız, nelerin giyileceği gibi) size yardımcı olacaktır, ayrıca sorumluluklarınızı ve görevlerinizi açıklayın ve sizi kimlerle tanıştırıyorsunuz? ile çalışacağım.
Ayrıca maaşınız, avantajlarınız ve beklenen saatler hakkında bilgilendirileceksiniz.
Şirketin büyüklüğüne ve yeni işe alım sayısına bağlı olarak, bir grup oryantasyonunun parçası olabilirsiniz ya da sadece siz olabilirsiniz. Oryantasyon, bir veya birkaç gün boyunca düzenlenen programlı oturumlarla resmi olabilir veya önceden belirlenmiş bir gündem olmaksızın daha rahat olabilir.
Kaçınılmaz olarak, çok fazla yeni bilgi sunuldukça pek çok soru ortaya çıkacaktır. Aktif bir dinleyici olmak önemli olmakla birlikte, herhangi bir soru ya da endişe uyandırmaktan korkmayın - ancak tüm oryantasyon sürecini kesintiye uğratmadan bu kadar dikkatli olun.
Yeni Bir İş Oryantasyonuna Nasıl Hazırlanır?
Her ne kadar yeni bir iş oryantasyonunda çok fazla strese girmese de - işvereniniz de ilk gününüzün farkındadır - sürecin sorunsuz ilerlediğinden emin olmak için atabileceğiniz adımlar vardır. İşte yeni bir iş yönlendirmesine katılmak için ipuçları:
Ahead'i Arayın
İşvereninize oryantasyondan birkaç gün önce bir yüzük vermekten çekinmeyin ve getirmeniz gereken belirli bir şey veya önceden bilmeniz gereken bir şey olup olmadığını sorun. Örneğin, bazı şirketler yönergelerinizden önce çalışan el kitabını gözden geçirmenizi ister - ve önceden herhangi bir materyal verilirse, bunları ciddiye aldığınızdan emin olun. Bu şekilde, oryantasyon gününde herhangi bir sürpriz olmayacak.
Uygun giyinmek
Ayrıntılı giydirme talimatları vermediğiniz sürece, profesyonel ve cilalı görünün ve röportajınızda yaptığınız aynı formalite seviyesinde giyin. Bütün gün ayaklarınızın üzerinde olmayı düşünüyorsanız, rahat ayakkabılar giymek için bir öncelik haline getirin.
Ne giyeceğinizden emin değilseniz, yöneliminizi planlayan kişiye tavsiye için sorun.
Erken varmak
Konumu bulmak, park etmek ve amirinizle check-in yapmak için zaman ayırmanız gerektiğini unutmayın. Olmak istediğiniz son şey ilk gün geç!
Defter ve Kalem Getir
İlk gün öğrendiğin her şeyi hatırlamanın bir yolu yok, ve not almak için bir şansın olmasa da, hatırlaman gereken önemli bir şeyin olması durumunda eldeki kaynakları kullanmak güzel. Sürecin ortasına müdahale etmek yerine, yönelimin sonunda sormak için soruları yazmak yararlı olabilir.
Kişisel Bilgilerinizi Elinizde bulundurun
Bir W4 vergi formu doldurmanız gerekebilir, bu durumda Sosyal Güvenlik numaranızı ve ilgili vergi ayrıntılarınızı bilmeniz gerekir.
Kafanızın üstünden bilmiyorsanız, bu bilgilerin bir kopyasını getirdiğinizden emin olun. Bankacılık bilgilerinizi (banka hesabı ve yönlendirme numaraları) yanınızda getirmeniz de yararlı olabilir, böylece isterseniz maaş çekiniz için doğrudan para yatırabilirsiniz.
Aperatif getirin
Önünüzde uzun bir gün olabilir ve yiyecek ve suyun sağlanacağının garantisi yok. Gün ortasına kadar yanmış hissetmekten kaçınmak için, atıştırmak için bir şeyler yanı sıra sizi hidratlı tutmak için bir şeyler getirin. Böylelikle açlık acıları ile ortaya çıkan kargaşayı önlersiniz ve oryantasyonunuz boyunca uçarsınız ve yeni işinizde ilk güne hazır olursunuz!
Sırada Ne Var Hakkında Bilgi
Girişimi alarak ve bir sonraki adımı sorarak işvereninizi etkileyin. Örneğin, resmi bir iş eğitiminiz olacak mı? Daha fazla oryantasyon seansları olacak mı? Ya da, sıradan bir çalışan olarak bir dahaki sefere geldiğinde mi başlayacaksınız? Bu bilgiye sahip olarak, işyerinize asimile edip yeni işinize alıştıkça güven içinde ilerleyebileceksiniz.