Zayıf Yönleriniz Hakkında Söyleşi Soruları Cevaplamanın En İyi Yolları
Bir iş görüşmesi sırasında sorduğunuz zaman, en büyük zayıflığınızın ne olduğu sorulduğunda yanıtlamanın birkaç farklı yolu vardır.
İş için kritik olmayan becerilerden bahsedebilir, üzerinde geliştirmiş olduğunuz becerileri tartışabilir veya olumlu bir negatife dönüştürebilirsiniz.
En Büyük Zayıflık Nedir?
Soru zayıflıklarla ilgili olsa da, cevabınız her zaman bir çalışan olarak becerilerinizin ve yeteneklerin olumlu yönleri etrafında çerçevelenmelidir.
Temel Olmayan Becerileri Tartışmak
Bu soruyu cevaplamak için bir yaklaşım, görüşme yaptığınız pozisyon için gerekli olan temel becerileri ve güçlü yanları analiz etmek ve daha sonra bu işte başarı için gerekli olmayan dürüst bir eksiklik bulmaktır.
Örneğin, bir hemşirelik işi için başvuruyorsanız, grup sunumlarını yürütmede özellikle usta olmamanızı paylaşabilirsiniz. Bu durumda, büyük gruplara sunumlarla ilgili zorluğunuzun bir örneğini sunarken, hastalarla birebir iletişimde gücün altını çizmek kritik olacaktır.
Geliştirmiş olduğunuz Becerileriniz
Diğer bir seçenek, önceki işinizde geliştirdiğiniz becerileri tartışmak ya da aktif olarak geliştirmeye çalışmaktır. Bu görüşmeci kendini geliştirmeye adadığınızı gösterir.
Bu durumda, cevabınıza nereden başladığınızı konuşarak, daha iyi kendiniz için attığınız adımları tartışarak başlatabilir ve sonuçtan söz edebilirsiniz.
Mesela, “Geçmişte geliştirdiğim bir yetenek benim satışçılık becerimdi. İç ekiplerle çalışan ve müşterilerle veya satış beklentileriyle çalışan bir ürün yöneticisi olarak, eğer varsa, benim rolümde fazla satış yapmıyorum. Ancak, satış ekibiyle oldukça sık iletişim kurduğumdan, satış stratejileri ve taktikleri hakkında daha fazla bilgi sahibi olmam için bana faydalı olabileceğini düşündüm.
Satış becerileri kursunu online olarak aldım ve sadece satış ekipleriyle nasıl çalıştığımı geliştirdim. Şimdi, satış toplantılarına katıldığımda, satış ekibiyle iletişimde neler olup bittiğine dair daha iyi bir fikrim var. Bu kurs ayrıca, ürün için vizyonumu dahili olarak 'satmak' için kullandığım beceriler üzerinde de bana yardımcı oldu. ”
Bu stratejiyi kullanırsanız, üzerinde geliştirdiğiniz bir şeyden bahsetmediğinizden emin olun, çünkü görüşme yaptığınız iş için kritik öneme sahip olursunuz, çünkü işin niteliğini sorgulamak istemezsiniz.
Olumsuz Bir Pozitif Olun
Diğer bir seçenek ise, bir negatifi olumluya dönüştürmektir. Örneğin, projeleri tamamlamak için aciliyet hissi olumlu olabilir: örneğin, bir projenin zamanında yapılmasını sağlayacak bir adaysınız. Ya da, kendinizi bir elektronik tablodaki her öğeyi üç kez kontrol etmenize ve iki kez gönderdiğiniz her e-postayı prova etmenize yol açacak ayrıntılara dikkatle kendinizi bulacaksınız.
Söylediklerinizden bağımsız olarak, bu özelliğin farkında ve dikkatli olduğunuzu ve üretkenliğinize müdahale etmesini engelleyebileceğinizi belirtmek çok önemlidir. Örneğin, yukarıdaki örnekte yaptığınız gibi, “Detaylara çok dikkat ettim. Bazen detaylara gösterilen bu ilgi mükemmeliyetçi eğilimlere dönüşebilir. Geçmişte, bunu bir e-tablodaki her bir öğeyi üç kez kontrol etmeme ya da net, özlü bir şekilde karşılaşmaya çalıştığım şeyleri anlattığımı veya e mükemmel olduğundan emin olmak için bir sunum. O zamandan beri, zamanımı başarılı bir şekilde bütçelendirmeyi ve hangi görevlerin gerektirdiğini ölçmeyi öğrendim ve bundan tam olarak bu detaylara dikkati gösterdim. ”
Zayıf yönler hakkındaki iş görüşmesi sorularına nasıl cevap verdiğinizi, sizin söyledikleriniz kadar önemli olduğunu unutmayın.
En İyi Cevapların Örnekleri
“Güçsüzlük” teriminin örnek cevaplarda kullanılmadığını belirtmek önemlidir - görüşme yaparken her zaman olumluya odaklanmak istersiniz.
Organizasyon her zaman benim en güçlü noktaydı. Her zaman alt çizgiyi doğrudan etkileyen görevleri önceliklendirmek için eğildim ve bozulmamış bir masanın ya da organize bir gelen kutusunun sürdürülmesi, iğneyi çıkışım açısından gerçekten hareket ettiriyor gibi görünmüyordu. Zamanla, hem fiziksel hem de dijital olarak temiz bir çalışma alanını sürdürmenin iş akışımın verimliliğine odaklanma ve geliştirme yeteneğimi desteklediğini öğrendim. Diğer sorumluluklarıma tecavüz etmeden örgütlü kalmamı sağlayan bir zaman yönetimi sistemi kurdum.
Bir proje üzerinde çalışırken, sadece son teslim tarihleriyle tanışmak istemiyorum. Aksine, projenin ne zaman gerçekleşeceğinden çok önce tamamlanmasını tercih ediyorum. Bu, bir son teslim tarihini asla kaçırmadığım anlamına gelirken, bazen çalıştığım zaman kendimi koşarken bulabildiğim anlamına da geliyor. O zamandan beri yavaşlamayı, daha sabırlı olmayı ve her projeye hak ettiği dikkati vermeyi öğrendim.
Çalışmamın mükemmel olduğundan emin olmak isterim, bu yüzden kontrol etmek için biraz fazla zaman harcamayı düşünüyorum. Ancak, her şeyin doğru şekilde yapılmasını sağlamak için bir sistem kurarak iyi bir dengeye geldim. Bir projede kendimi çok fazla zaman harcamaktan ve işimin geri kalanına ulaşmak için yeterli zamanım olmasını sağlamak için çalışırken kendime zaman ayırıyorum.
Önümüzdeki hafta için randevu ayarlamak için son dakikaya kadar beklerdim, ama önceden programlamanın çok daha anlamlı olduğunu fark ettim. Toplantıları planlamak konusunda artık çok daha proaktif oldum ve bu, toplantılar için zaman ayırmam gerekmediğini tahmin etmek zorunda kalmadan hafta boyunca işimi planlamamı ve bölümlendirmemi sağlıyor.
Mükemmeliyetçiliğimi benim için avantajlı hale getirmeyi öğrendim. Son başvuru tarihlerinde uzmanlaştım ve detaylara dikkat ederek çalışmamın doğru olduğunu biliyorum.
Bazen, bir göreve gerekenden daha fazla zaman harcıyorum ya da bir başkasına kolayca devredilebilecek görevler üstleniyorum. Bir son teslim tarihini hiç kaçırmamış olmama rağmen, bir sonraki görevlere ne zaman geçeceğimi ve başkalarını işe alırken ne zaman güveneceğimi bilmek benim için hala bir çaba. Son konumumda, atadığım tüm görevlerin ilerlemesini kolayca izlememi sağlayan bir proje yönetim aracı kurdum.
Rakamlar her zaman güçlü takımım olmadı. Neyse ki bir metin yazarı olarak zamanımın çoğunu yazmanın yaratıcı sürecine odaklayabilirim. Bununla birlikte, son yıllarda kendim için yazdığım çeşitli web siteleri ve uygulamalarda kullanılan dijital analiz araçlarıyla tanışmaya başladım ve bağlam eklediğinizde, “sayılar” ın gerçekten aydınlatıcı olabileceğini fark ettim.
Bir projeye başlamadan önce bir projede çalışmaktan hoşlanırdım, ama aynı anda birçok projede çalışmayı öğrendim ve bence her biri için daha yaratıcı ve etkili olmamı sağlıyor.
Bir diploma olarak, son dakikaya kadar ödevler bıraktım, fakat lisansüstü okulun iş yüküyle, zamanımı çok etkili bir şekilde planlamaktan başka çarem yoktu. Bu, profesyonel işimde mükemmel bir zaman ve proje yönetimi anlayışına dönüştü.
Sorunun Değişimleri için Hazırlanmak
Bu örnekleri kendi yanıtınız için ilham olarak kullanabilirsiniz. Cevabınızın otantik olması ve kendi durumunuza göre uyarlanması önemlidir. Bir röportajda sorulması muhtemel olan tüm soruların arasında, bu, karşıtlıksız olarak karşılaşma riskini almak istediğiniz bir yer değil. Boş çıkıyorsanız , zayıflık örneklerini gözden geçirmek tekerleklerinizin dönmesine yardımcı olabilir.
Bir görüşmecinin bu sorunun varyasyonunu isteyebileceğini aklınızdan çıkarmayın. Örneğin, “İşin hangi kısmı sizin için en zorlayıcı olacaktır?” Gibi. Bu varyasyonları daha yakından tanımaktan emin olun. Ek olarak, en büyük zayıflığınız ile ilgili bir soru, genellikle en büyük gücünüzle ilgili (daha fazla değil) önemli bir soruyla eşleştirilir.