Eleştirel Düşünme Becerilerinizi Vurgulamak için Bu Formülü Kullanın
Öte yandan, bir zorluğun üstesinden gelmenin birçok yolu vardır: bir şirket ölçülü, metodolojik ve planlı bir yaklaşımı benimseyen bir çalışanı tercih edebilirken, başka bir kuruluş da, bu mücadeleyi gerçekleştirmek için elinden geleni yapıp yapabilecekleri her şeyi yapan bireyleri tercih edebilir. Büyük resmi düşünmeden.
Sektöre bağlı olarak, sorunları yönetmenin farklı teknikleri bir öncelik olabilir.
Bazı örnek cevaplara geçmeden önce, kendiniz için bir cevaba nasıl ulaşmanız gerektiği sürecini gözden geçirelim.
Mücadeleler Hakkında İş Görüşmesi Sorularına Nasıl Cevap Verilir?
- Önemli olan bir meydan okumayı hatırlayın, ancak bir başarıyı düşündüğünüz bir şeyi. En önemlisi, keyfi ya da can sıkıcı bir olay değil, gerçek bir mesleki mücadeleyi tartışmak isteyebilirsiniz. Ayrıca, meydan okumayla nasıl başarılı bir şekilde tanıştığınızı da tanımlamak istersiniz. Mümkünse, başvurduğunuz rolle en alakalı bir sorundan söz edin. Cevabınızda, mücadeleyi açık ve öz bir şekilde kurmak isteyeceksiniz.
- Ne yaptığını söyleme - nasıl yaptığını açıkla. İşveren, aldığınız eylemler ve düşünce süreciniz dahil olmak üzere bir meydan okuma yaklaşımınızı öğrenmekle ilgilenir. Son sonuca geçme. Çözüme katkıda bulunmak için neler yaptığınızı tanımlamak için özellikleri kullanın.
- Sonucu ve ondan ne öğrendiğinizi vurgulayın. İşverenler, zorlukları fırsata çevirebilecek bireyleri işe almak istiyor. Bir yanıtı beyin fırtınası yaparken, zor zamanlardan en iyi şekilde nasıl faydalandığınızı vurgulamanın yollarını düşünün. Elbette, gerçek dünyada, sihirli bir değnek sallamak ve her zorluğu büyük bir başarıya dönüştürmek mümkün değildir. Ancak, zorluklarınızdan öğrenmek ve öğrendiklerinizi gelecekteki zorluklara uygulamak mümkündür. Paketlerinizi ve zorluklarınızdan nasıl büyüdüğünüzden emin olun.
“Bir Mücadeleyi Nasıl İşlediniz?” Örnek Yanıtları
- Zor bir mali dönem boyunca, geri ödeme programlarını birden fazla satıcıyla tatmin edici bir şekilde müzakere edebildim. Hem şirketimin gelir akışı hem de proje çizelgesiyle birlikte çalışan ve o tarihte tedarikçiye ihtiyaç duyan karşılıklı olarak yararlı bir ödeme planı ve takas programı geliştirdim. Buna ek olarak, anlaşmanın benim için daha kolay olması, çünkü birlikte çalıştığımız aylarda satıcı ile olumlu bir ilişki geliştirmede çok çalıştım. Bu deneyimden, bir problemi çözerken kutunun dışında düşünmenin önemini öğrendim. Ayrıca satıcılarla iyi ilişkiler geliştirmenin ve sürdürmenin önemini de öğrendim.
- Yeni ürünümüzün yazılım geliştirmesi durduğunda, programı tekrar izlemeye başladım ekibi koordine ettim. Sorunları başarılı bir şekilde çözebildik ve sorunları çok kısa bir sürede ve ekibimizi tamamen yakmadan çözebildik. Üst düzey mühendislik ekibini, müşterinin sorunlarını daha az geliştirme süreleriyle çözecek teknolojik olarak yenilikçi bir çözüm üretmek için motive ederek bunu başardım.
- Uzun süreli bir müşteri işlerini bir rakibe götürmek üzereydi. Müşteriyle görüştüm ve işi sürdürmek için hesabı nasıl günlük olarak ele aldığımızı değiştirebildim. Bu durumdan sonra, müşteri ilişkilerini ve operasyonları, sadece sorunlar ortaya çıktıktan sonra değil, ilişki süresince de dikkate almanın önemini öğrendim. Sonuç olarak, diğer hesap yöneticileri, check-in ve yönetim süreçlerimi kabul ettiler ve hesaplarıyla daha iyi sonuçlar aldılar.
- Şirketimizin bülteni sık sık geç teslim edildi ve daha da kötüsü bazen hatalar ya da yazım hataları vardı. Pazarlama departmanı için kötü bir bakıştı. Bu bülten iş akışını çeşitli sorunlar ortaya koyan ekiple birlikte inceledim: Haber bülteni gönderimleri için son tarih yoktu ve hiç kimse projeye sahip değildi. Pazarlama koordinatörü kısa bir süre önce daha fazla sorumluluk talep etmişti, bu yüzden de süreci denetlemesini istedim. Birlikte, bir program, gönderimler için bir form ve bir inceleme süreci oluşturduk. Bu değişimleri oluşturduğundan beri, bülten tam zamanında ve hatasız bir şekilde çıktı - artı, tıklamalar ve açılımlar arttı.
Daha Fazla İş Görüşmesi Soruları ve Cevapları
Röportaj Sorular ve Cevaplar
Tipik iş görüşmesi soruları ve örnek cevaplar.
Söyleşi Sorular
İstihdamcılara sorulacak iş arayan adaylara sorular.