Örneğin, bir işveren size "Başka bir adaydan daha iyi ne yapabilirsiniz?" Gibi bir şey sorabilir. ya da "Başka birini seçmek yerine neden seni seçelim?"
Bu sorulara cevap verirken dikkatli ol
Sinsi görünebilir, ancak bu tür bir soru, kendinizin şişirilmiş bir görüşüne sahip olup olmadığınızı veya meslektaşlarınızın aşırı derecede eleştirel olma eğiliminde olup olmadığını belirlemek için bir tuzak olabilir. En iyi yaklaşım genellikle bu tür soruları potansiyel işverene karşı güçlü yanlarınızı vurgulamak için bir fırsat olarak görmektir. Güçlü yanlarınızı vurguladığınızdan emin olun, çevrenizdeki herkesten daha iyi olduğunuzu ima etmeyin.
Bir Feragatname ile Başlayın
Diğer adayların güçlü yanlarının farkında olmadığınız bir feragatname ile başlamak yararlı olabilir. Ayrıca, böyle çekici bir pozisyon için başvuran bazı etkileyici bireyler olduğundan eminsiniz. Bundan sonra, işe alınmanız gerektiğinde şirkete sağlam bir katkı yapmanıza olanak sağlayacak birçok varlığa sahip olduğunuzu iddia edebilirsiniz.
Örneğin şöyle diyebilirsiniz, "Bu pozisyon için görüşme yaptığınız diğer kişilere aşina olmamam da, iş için başvuran pek çok yetenekli insan olduğundan eminim.
Ancak, eşsiz arka planım ve deneyimlerimden dolayı, kendimi bu pozisyon için güçlü bir aday olarak görüyorum. "
Güçlü Yönlerinizi Takip Edin
Daha sonra, özellikle kendi güçlü yanlarınızı tanımlayarak takip edebilirsiniz. Ancak, güçlü yönlerinizi genel anlamda sunmak yeterli değildir. Bu pozisyona getirdiğiniz beceriler, geçmiş deneyimler, bilgi alanları ve kişisel nitelikler açısından 6 - 8 güçlü referans göstermeye hazır olmalısınız.
Stajlarınız dahil olmak üzere önceki işlere değer katmak için güçlü yönlerinizi nasıl uyguladığınıza dair somut örnekler verirseniz, sunumunuzun en ikna edici olacağını unutmayın. İş deneyiminizin derinliğine bağlı olarak, okul projeleri ve gönüllü çalışmalar da yapabilirsiniz. Kendinize özgü güçlerinizin her birine dokunarak oluşturduğunuz durumları veya zorlukları, aldığınız eylemleri ve oluşturduğunuz nicel sonuçları açıkladığınızdan emin olun. Bu çok fazla iş gibi görünebilir, ancak işi yapmazsan çabaya değer.
Bir röportaja gitmeden önce, işin tanımını gözden geçirin ve işveren için hangi sorumlulukların en önemli gibi göründüğünü belirleyin. İşin temel işlevleri ile ilişkilendirilebilecek özelliklerin çoğunu paylaşmaya çalışın.