İşveren, yeni bir iş ve şirkete geçişi nasıl yapacağınız ve başka bir işverenle uzun bir süre geçirdikten sonra şirket kültürüne nasıl uyum sağlayacağınız konusunda endişe duyabilir.
Cevaplamak İçin En İyi Stratejiler
Bir işveren esasen uyarlanabilirliğinizi değerlendirdiğinden, işyerinde yeni durumlara ve taleplere nasıl uyum sağladığınızı belirtmeniz gerekir. Geçmişte müzakere ettiğiniz geçişlerin bir envanterini alın. Çalıştığınız patronların çeşitliliğini ve farklı denetleyici ve liderlik tarzlarını düşünün. Eğer işyeriniz geçmişte herhangi bir zorlukla karşılaşmamış, yeniden düzenlenmiş, birleştirilmemiş veya geçmişte kalmışsa, bu değişikliklere nasıl başettiğinizi tartışmaya hazır olun.
Aynı işveren için çalışmış olsanız bile, işiniz muhtemelen yıllar içinde gelişti. Bu durumda, sorumluluklarınızın nasıl değiştiğini paylaşabilirsiniz. İşyerinin yıllar içinde nasıl değiştiğini, farklı iş arkadaşlarınızın geliş ve gidişlerini nasıl ele aldığınızı ve devam eden başarınızı sağlamak için nasıl tepki verdiğinizi tanımlayabilirsiniz. Teknoloji işinizi etkilediyse, yeni teknolojiye göre pozisyona değer katmayı nasıl sağladığınızı paylaşın.
Bu sizin ilk işinizse, yeni bir üniversiteye geçişiniz veya yeni bir akademik ana dalı değiştirmek ya da eklemek gibi okuldaki bir duruma nasıl uyum sağladığınızı açıklayabilirsiniz.
Değişen bir çevreye nasıl uyum sağladığınızı açıklarken spesifik olun. Geliştirdiğiniz yeni beceriler , iş tarzınıza yapılan düzeltmeler veya işvereninize değer yaratmak için uyguladığınız yeni stratejilerden bahsedin.
Cevabınız nispeten basit bir model izleyebilir. Özel örnekleri kullanarak, karşılaştığınız zorlukları tanımlayın, yanıt olarak aldığınız eylemi açıklayın ve oluşturduğunuz olumlu sonuçları tartışın.
Ayrıca, bu belirli şirketin kültürüyle ilgili ilgilerinden de bahsedebilir veya iyi uyum sağlayacağınıza inandırırsınız. Örneğin, şirketin çok sayıda takım çalışması ve toplumu desteklediğini duyduysanız, bu kültürün bir parçası olma konusundaki hevesinizi dile getirebilirsiniz.
Örnek Cevaplar
- Yeni bir şirket için çalışmaya gelmek kesinlikle çok fazla ayarlamayı gerektiriyor. Ancak, her zaman yeni çalışma durumlarına hızla uyum sağlayabildim. Bunun büyük bir kısmı, birçok insanla etkin bir şekilde iletişim kurma ve iletişim kurma becerim ile ilgilidir. Örneğin, önceki işime başladığımda, kendimi meslektaşlarıma tanıttım ve ilk birkaç haftada bir şeyden emin olmadığım zaman kendilerine sorular sorduğumdan emin hissettim. Herkese açık ve arkadaş canlısı olma yeteneğim ve ihtiyaç duyduğumda sorularım veya endişelerimi iletmek, bu yeni çalışma ortamına hızla uyum sağlamanıza yardımcı olacaktır. Ayrıca, birçok şirket projesinde işbirliğine değer verdiğinizi biliyorum, bu yüzden ilişkilerin geliştirilebileceğini ve etkin bir şekilde iletişim kurabileceğimin de bu konuda bana yardımcı olacağını biliyorum.
- On yıl boyunca önceki işimdeyken, bir dizi ayarlama yapmak zorunda kaldım ve birçok yeni değişikliğe çabucak adapte oldum. Örneğin, X Şirketindeki zamanımın yarısında, içerik yönetim sistemimizle çok daha fazla çalışma yapmamı gerektiren bir tanıtım aldım. Geçmişte BT ile çok az ilgilenirken, sisteme hakim olmak için önümüzdeki birkaç hafta boyunca çok çalıştım. Birkaç gece geç kaldım, sisteme aşina oldum ve soru sormak için BT departmanımıza ulaştım. İki hafta sonunda, son derece emin hissettim ve bir ay içinde sistemi yeni bir çalışana öğretiyordum. Yeni bir işe uyum sağlamak zaman alır ve sıkı çalışır, ancak geçmiş deneyimlerden, görev için hazır olduğumu biliyorum.
İlgili Makaleler: Kendiniz hakkında Röportaj Sorular Nasıl Cevap Verilir | Güçlü ve Zayıf Yönleri Mülakat Soruları
Daha Fazla İş Görüşmesi Soruları ve Cevapları
Röportaj Sorular ve Cevaplar
Tipik iş görüşmesi soruları ve örnek cevaplar.
Söyleşi Sorular
İstihdamcılara sorulacak iş arayan adaylara sorular.