Özgeçmişlerin skorları ile seyreden tipik işverenlerin gözünü yakalamak oldukça zor olabilir. İşte özgeçmişinizin farkına varma olasılığını daha da arttırmak için.
Fark edilecek bir özgeçmiş yazmak için 8 ipucu
1. Güç fiilleriyle başarıları vurgulayın. Önceki istihdam deneyimlerinizi açıklarken, sorunları nasıl çözdüğünüzü ve şirkete nasıl değer kattığınızı vurgulayın.
İfadeleri "artırılmış", "başlatılmış", "çözümlendi" ve "iyileştirildi" gibi anahtar kelimelerle başlayın; Bu güç fiilleri, sonuçlarınızı nasıl oluşturduğunuzu vurgulamak için görevlerinizi belirtmenin ötesine geçer. İşte diğer güç fiillerinin bir listesi .
2. Başarılarınızı ve sorumluluklarınızın boyutunu ölçün. Sayılar özgeçmiş sayfasından atlar. Bölümünüzün alt satırını tanımlayın. Satış hacmi, kar marjı, üretilen bağışlar, harcamalardaki tasarruflar, üyelikleri arttırmak, hibe almaya hak kazanmak veya başka bir şey midir? Şirkete varmadan önce ve sizin veya ekibinizin yaptığı farkı hesaplarken kaba temel aktivite düzeyini belirleyin. Örneğin, "Vericilerin sayısını % X oranında arttırmak için geliştirilmiş PR girişimi" veya "Azaltılmış Giderleri % 10 oranında uygulayan Uygulamalı Mali Plan" gibi ifadeler ekleyebilirsiniz. Ayrıca, kaç personelin, ne kadar büyük bir bütçenin veya kaç müşteriden sorumlu olduğunuzu göstermek için sayıları dahil etmeyi düşünün.
Bu sayılar sorumluluklarınızın ağırlığını göstermeye yardımcı olacaktır.
Not : özgeçmişiniz için basit, muhafazakar bir yazı tipi kullanmanız ve aşırı alt çizgi veya italik yazılardan kaçınmanız gerekse de, sayfanızda “pop” olacak şekilde ölçülebilir sayılarınızı ve / veya yüzdelerinizi kalınlaştırmak çok etkili olabilir.
3. Ödülleri ve tanımayı vurgulayın. Başkalarının katkılarınıza değer verdiğini göstermek, genellikle kendi boynuzunuzu kesmekten daha büyük bir etkiye sahiptir. Resmi tanıma ile doldurmanız halinde ödül / ödül için kategori başlığı ekleyin.
Ödül açıklamalarınızda, "seçili", "seçilmiş" ve "tanınmış" gibi tanımayı gerektiren anahtar kelimeler kullanın. Kalite önerileri başka bir tanıma şeklidir. Tavsiyelerinizi LinkedIn'de dile getirin ve profilinize özgeçmişinizde bir bağlantı eklediğinizden emin olun. Bir işveren yazılı tavsiye isterse, becerilerinizi ve başarılarınızı iyi bilen danışmanları seçin.
4. Güçlü bir lider ve takım oyuncusu olduğunuzu gösterin. Çoğu kuruluş liderlik ve takım çalışmasına çok değer veriyor. Önceki işlerin açıklamalarını yazarken, her bir işin bu becerileri göstermeniz için gerekli olan örnekleri eklemeye çalışın. “Led”, “mentorluk”, “fikir birliği”, “işbirliği” ve “aranan girdi” gibi resmi ve gayri resmi liderlik ve takım çalışması gösteren kelimeleri bir araya getirin.
5. Belgenizi işe hedefleyin. Hedef işinizin gereksinimleriyle en çok ilgili olan becerileri, başarıları ve sorumlulukları vurgulayın. Bunu yapmak için , iş ilanındaki anahtar kelimeleri bulun ve bunları özgeçmişinize dahil edin.
Özgeçmişinizin en üstünde, en alakalı becerilere, başarılara ve diğer niteliklere referans veren bir özet eklemeyi de düşünebilirsiniz. Özgeçmişinizi eklemek, özgeçmişinizi fark etmenin başka bir mükemmel yoludur.
6. “Temel Yetkinlikler” Bölümünü kullanmayı düşünün . Çevrimiçi özgeçmiş uygulamanızın gözden geçirilmesinde anahtar kelime öbeklerinin kullanımı hayati önem taşımaktadır çünkü birçok şirket, aldıkları iş başvurularının puanlarını sıralamak ve “derecelendirmek” için başvuru yapan izleme sistemlerini (ATS) kullanmaktadır. Bu sistemler belirli anahtar kelimeleri (genellikle iş tanımlarında kullanılanlar) tanımlamak ve sıralamak için programlanmıştır. Böylece, özgeçmişinizin ve kapak mektubunuzun metni boyunca mümkün olduğunca çok anahtar kelime kullanmalısınız. Bu kelimeleri birleştirmenin iyi bir yolu, bu anahtar kelimeleri kullanan özgeçmişinizin başlangıç nitelikleri özetinde madde işaretli bir “Temel Yetkinlikler” bölümünü kullanmaktır.
İşte, mali muhasebecileri sergileyen bir muhasebecinin özgeçmişinin başında kullanılan böyle bir bölümün bir örneği:
Detay odaklı Muhasebeci, mali kaynakların zamanında hazırlanması ve gözden geçirilmesini sağlamak için kurumsal muhasebede 7 yıllık deneyimden yararlanıyor.
Temel yeterlilik
GAAP En İyi Uygulamaları - Risk Yönetimi - Bütçe Geliştirme
Alacak Hesapları - Varlık Tahsisi - Nakit Yönetimi
Ödenecek Muhasebe - Genel Muhasebe Denetimi - CFP Atama
Bir çekirdek yetkinlikler bölümünü eklemeye karar verirseniz, bunun bir tabloyla veya mermi ile biçimlendirilmesi gerekir; metin kutuları ve sütunlar çevrimiçi uygulama sistemlerine iyi bir şekilde aktarılamaz ve özgeçmişinizin metin biçimlendirmesini yok eder ve bu da onu bozuk veya okunaksız hale getirir.
7. Bilginizi ve becerilerinizi sürekli olarak yükseltmek için istekliliğinizin kanıtlarını gösterin. Eğitim, sertifikalar, yayınlar / sunumlar ve / veya mesleki gelişim için bir kategori ekleyin. Herhangi bir liderlik rolünü profesyonel gruplarla ve yayınlarla veya sunumlarla vurgulayın.
8. Özgeçmişinizi reklam metni olarak düşünün. Yukarıda belirtildiği gibi, önemli başarılara veya tanıma göze hitap eden kelimeler için kalın yazı tipi kullanın. Önemli bilgilerin özgeçmişinize veya tanımlarınızın başına doğru yerleştirildiğinden emin olun, bu nedenle gözden kaçmaz.
İlgili Yazılar: Özgeçmiş Örnekleri | Profesyonel Özgeçmiş Nasıl Oluşturulur | Özgeçmiş Amaçları | Bir Özgeçmişte Başarıları Dahil Etme