Bir sayfa özgeçmiş nasıl yazılır
Genel olarak, çoğu işveren çok fazla yabancı bilgi olmadan özlü bir özgeçmiş ister. Sadece saniyeler gözden geçiriyorlar, bu yüzden ne kadar kompakt olursa, işe alım yöneticisi ya da işe alımcısının gözden geçirmesi o kadar kolay olacaktır.
Ayrıca, birçok işveren iş başvuru materyallerini taramak için yazılımı kullanmaktadır, bu yüzden özgeçmişinizin başvuruda bulunduğunuz işe odaklandığından emin olmak için bir röportaj için seçmene yardımcı olursunuz.
Bazı durumlarda, daha uzun bir özgeçmiş sırayla olabilir. Örneğin, grafik tasarımcıları veya görsel sanatçılar resimli bir özgeçmiş oluşturmaktan yararlanabilir ve akademisyenler, araştırmacılar veya uzun süreli yöneticiler, deneyimlerinin genişliğini yakalamak için birden fazla sayfaya ihtiyaç duyabilirler. Ancak, genel olarak, meşgul olan işverenleri aşırı yüklenen bir özgeçmişle aşırı yüklenmekten kaçınmak en iyisidir.
İşverenler Nasıl Olmak İsterler?
Saddleback Koleji Özgeçmiş Anketine dayanan şirketlerin tercih ettiği detaylar:
- Tek Sayfa Özgeçmiş -% 47.7
- İki Sayfalık Özgeçmiş -% 11.4
- Pozisyon seviyesine bağlıdır -% 34,1
- Tercih yok -% 6.8
Bir Sayfa Özgeçmişinin Yararları
Özellikle büyük bir şirkete başvuruyorsanız, özgeçmişinizin birden çok kişi tarafından incelenecek veya en azından elektronik olarak paylaşılacak şekilde yazdırılması olasılığı yüksektir.
Kısa ve özgeçmiş özgeçmişine sahip olmak, işe alım yöneticisini daha kolay hale getirir ve aynı zamanda sizin de dışarıda kalma olasılığınızı artırır.
Belli bir özgeçmiş türünü göndermeniz istenmedikçe, basit, tek bir sayfaya yapışmak, bunun indirilebildiğinden veya yazdırıldığından emin olmanın ve bakması gereken herkes tarafından gözden geçirilebilmenin kesin bir yoludur. .
Çok sayfalı bir belgeyi incelemek, tek bir sayfa özgeçmişini okumaktan daha kolaydır.
Çok Sayfalı Resume Ne Zaman Kullanılır?
Yukarıdaki araştırmaya göre, çoğu işveren, deneyim gerektirmedikçe tek sayfalık bir özgeçmiş ister. Bir iş, kapsamlı bir deneyime sahip bir çalışan isterse, uygulanabilir tüm deneyimlerinizi özgeçmişinize dahil edebilir ve eklemelisiniz (çoğu işveren başvuru sahiplerinin 10-15 yaşından büyük bir deneyimi dahil etmesini istememektedir).
Tek sayfalık özgeçmiş için istisnalar olan belirli meslekler de vardır. Örneğin, akademi, tıp ve uluslararası işlerde, bir özgeçmiş genellikle bir sayfadan çok daha uzundur. Grafik tasarımcıları veya görsel sanatçılar da bir sayfayı geçebilecek resimli veya grafik bir özgeçmiş oluşturabilirler. Ancak, bu meslekler, tek sayfalık özgeçmişin en iyi olduğu genel kuralın istisnasıdır.
Bir Özgeçmiş Kes ve Nasıl Kesilir
Özgeçmişinize dahil ettiğiniz her şeyin, kelime seçiminize göre pozisyonla ilgili olduğundan emin olun. Birçok işveren iş başvuru materyallerini taramak için bir başvuru izleme sistemi (ATS) kullandığından, özgeçmişinizdeki uygulamadan anahtar kelimeleri kullanmaya çalışın. Bu, özgeçmiş yorumlarının ilk turunu geçme şansınızı artıracaktır.
- Özgeçmişinizi bir sayfaya indirmek için mücadele ediyorsanız, başarılarınızın ve çalışma etkinliklerinin bir envanterini oluşturarak işe başlayın. Sorumluluklarınızı ve başarılarınızı ayrıntılı olarak listeleyin. Envanter belgeniz üç veya dört sayfalık olabilir. Her rolde başarılara yol açan farklı bir beceri yelpazesini dahil etmeye çalışın.
- Düşündüğünüz her işi analiz edin ve söz konusu konum için gereksinimlere en yakın olan ifadeleri daire içine alın. En alakalı ifadeleri özgeçmişinizin daha kısa, hedeflenmiş bir sürümüyle birleştirin.
- İlk taslak bir sayfadan daha uzun olabilir. Eğer öyleyse, bir sayfaya geçinceye kadar, role nasıl değer kattığınıza dair daha az önemli kanıtlar sağlayan ifadeleri ortadan kaldırmaya çalışın. Listelediğiniz bilgilerle olabildiğince spesifik olmaya çalışın ve yazdıklarınızda olabildiğince kısa olsun.
- Madde işaretli bir liste kullanın ve iş tanımlarınızı kısa tutun. Günlük sorumluluklarınızı değil, başarılarınıza odaklanın.
- Fazladan bir yıl kesin. Tecrübeli bir aday olsanız bile özgeçmişinizde 10 veya 15 yıldan fazla deneyim içermemelisiniz.
- Eğitim bölümünü kesin. Adaylığınızı geliştirmedikçe lise eğitimi veya sürekli eğitim dersleri almanıza gerek yoktur.
- Referansları atla. Özgeçmişinizde "talep üzerine referanslar" demek gerekli değildir. Gerekirse, iş başvuru sürecinin bir parçası olarak referanslar sağlayacağınız anlaşılmaktadır.
Çevrimiçi Ek Bilgi Sağlayın
Tabii ki, arka planınızın ve niteliklerin daha büyük bir resmini isteyen bağlantılar veya işe alma yöneticileri için daha fazla bilgiye sahip olmak her zaman iyi bir fikirdir.
Çevrimiçi daha fazla bilgi sağlayarak özgeçmişinizi düzenleyebilirsiniz. LinkedIn profilinize veya kişisel web sitenize bağlantılar dahil olmak üzere, bu bilgileri özgeçmişinizde bırakarak alandan tasarruf etmenizi sağlar.
Özgeçmişinizin altındaki "www.linkedin.com/in/adiniz adresinde bulunan ek bilgiler, öneriler ve portföy örnekleri" gibi bir ifade ekleyin. Kısa özgeçmişinizle bir işe alımcının ilgisini çektiyseniz, o zaman arka planınız hakkında daha derinlemesine bilgi toplamak için motive olacak.