Özgeçmişten Kaldırılması Gereken Bilgi
İşe alma müdürü özgeçmişinizi gözden geçirmeli ve sizin hakkınızda her şeyi bilmeden niteliklerinizi görebilmelidir.
Aslında, özgeçmişinizde görüşme şansınızı engelleyebilecek bilgileri içermemenin çoğu zaman mantıklıdır. Şüphesiz, başparmak kuralı, onu dışarıda bırak! Özgeçmişinizde olmaması gereken öğelerin listesi.
Özgeçmişinizde Neleri Dahil Değil?
Kelime "Özgeçmiş"
Özgeçmişinizi "devam ettir" olarak etiketlemeyin. Özgeçmişinize bir bakış ve işveren tam olarak ne tür bir belge olduğunu bilmelidir. Ayrıca dosyayı kaydettiğinizde özgeçmişinizi "sürdürme" olarak adlandırmayın. İsminizi kullanın, böylece işe alma yöneticisi kimin özgeçmişini bir bakışta görecektir. Özgeçmişinizi nasıl adlandıracağınız .
Özgeçmişi Yazdığınız Tarih
Bazı insanlar özgeçmişlerini bulma hatası yaparlar. Özgeçmişinizi yazarken işvereninizin bilmesi gerekmez; Geçmiş eğitim ve istihdam ile ilgili eklediğiniz tarihler, eklemeniz gereken tek tarihlerdir.
İletişim Bilgilerinizin Ötesinde Kişisel Verileriniz
Adres, e-posta ve telefon numaranızın dışında hiçbir kişisel bilgi eklemeyin.
Yaşınızı, doğum tarihinizi, ırkınızı, cinsiyetinizi, cinsel tercihinizi, dininizi, politik ilişkinizi ve eşinizin ve çocuklarınızın isimlerini ve yaşlarını ayırın. Bu bilgilerin bir kısmı bir CV'de gerekli olabilse de , bir özgeçmişin dışında bırakılmalıdır.
Ayrıca, sosyal güvenlik numaranız , ehliyet numaranız ve kredi kartı bilgileriniz gibi birinin kimliğinizi çalmasına izin verebilecek önemli sayılar da bırakmalısınız.
Bazı durumlarda, adresinizi özgeçmişinizden ayrılmak veya sadece bir kısmını dahil etmek isteyebilirsiniz.
Fotoğraf
Amerika Birleşik Devletleri dışındaki pek çok şirket , her özgeçmişte bir fotoğraf gerektirse de, ABD içindekiler bunu yapmaz. Aslında, çoğu şirket bir fotoğraf eklememeyi tercih eder, böylece Eşit İstihdam Fırsatı mevzuatına ( şirketlerin ayrımcı nedenlerle işe alım kararlarını almasını yasaklayan) güvenli bir şekilde uymaları gerekir. Bir modelleme ya da oyunculuk işi için başvuruda bulunursanız, işe alım kararlarını bildiren bir istisna olurdu.
Fiziksel özellikler (boy, ağırlık vb.)
Bir fotoğraf gibi, bir özgeçmişte fiziksel özellikleriniz de dahil olmak üzere, şirkete karşı ayrımcılıkla ilgili olası suçlamaların kapılarını açar. Şirketler bu nedenle herhangi bir fiziksel tanımlayıcı içermemenizi tercih ederler.
Gramer Okulu ve Lisesi
Dilbilgisi okulu hiçbir zaman bir özgeçmişe dahil edilmez. Eğer hala lisede iseniz, ilk birkaç yıllık kolejiniz varsa veya lise diploması en yüksek derecenizse, lise bilgilerinizi kesinlikle dahil edebilirsiniz. Ancak, başka bir eğitim formunu tamamladıktan sonra, bu bilgileri özgeçmişinizden kaldırın.
Düşük GPA
Üniversite öğrencileri ve yeni mezunlar genellikle özgeçmişlerini genel notlarını içerir.
Ancak, düşük bir GPA için endişe ediyorsanız, özgeçmişinizi bırakmanız yeterlidir. Hala okulunuzu, mezuniyet tarihinizi ve alınan ödülleri dahil edebilirsiniz.
İlgisiz İş Deneyimi
Özgeçmişinizde tuttuğunuz her işi listelemenize gerek yok . Genel olarak, daha önceki bir iş, niteliklerinizi güçlü bir şekilde göstermedikçe, yalnızca son 10 ila 15 yıl içinde tuttuğunuz pozisyonları dahil etmek istersiniz. Özgeçmişinizde boşluk bırakmayacaksanız, başvuruda bulunduğunuz iş ile ilgisi olmayan herhangi bir pozisyonu bırakın.
Bununla birlikte, eğer sınırlı bir iş deneyiminiz varsa, yeni alanınızda bir iş için nasıl hazırlandıklarını gösterdiğiniz sürece, hafif alakasız pozisyonlar ekleyebilirsiniz. Örneğin, satışta bir iş başvurusu yapıyorsanız, işinizin müşteri hizmetleri becerilerinizi geliştirmenize yardımcı olduğunu açıklarsanız, daha önce çalıştığınız işi kasiyer olarak kullanabilirsiniz.
İlgisiz Hobiler
Çoğu şirket hobilerinizi özgeçmişinizde görmek istemiyor. Bununla birlikte, şirketle ilgili bir hobiniz varsa, bunu içerebilir. Örneğin, bir spor malzemeleri mağazasında çalışmak için başvuruyorsanız, özellikle açık hava aktivitelerine ilgi gösterebilirsiniz.
Eski Beceriler
Özgeçmişinizde listelediğiniz tüm yeteneklerin ve özniteliklerin güncel olduğundan emin olun. Eğer eskimiş veya pozisyonla ilgili olmayan becerileri listelerseniz, bir röportaj almanıza yardımcı olmaz. Özgeçmişinizden çıkmak için bu beceri listesini gözden geçirin.
Eski İşverenler için İsimler ve İletişim Bilgileri
Ayrı bir referans listesine sahip olacağınız için, eski işverenleriniz için özgeçmişinizde iletişim bilgilerini eklemeniz gerekmez.
Maaş Geçmişi
Maaş, görüşme sırasında veya iş teklif edildiğinde işverenle görüşebileceğiniz bir konudur; Bir görüşme bile yapmadan önce bir maaş aralığı kurmak istemezsiniz. Yani, yeni bir işte kazanmayı beklediğiniz maaşınızı veya maaşınızı listelemeyin.
Sabıka kaydı
Eğer işe alırsanız, şirket muhtemelen adli sicilinizi araştırır. Bununla birlikte, bu bilgileri özgeçmişinize eklemenize gerek yoktur.
"İstek Üzerine Mevcut Referanslar"
Genel olarak, bir iş başvurusunda referans bulunacağı varsayılmaktadır. Özgeçmişinize atıfta bulunmak ya da "talep üzerine referanslar" ifadesini kullanmak yerine, işe alma yöneticisine ayrı bir referans sayfası gönderebilir veya bunları sağlamanız istenene kadar bekleyebilirsiniz.
Olumsuz sözler / fikirler
Yapmadığınız ya da henüz tamamlamadığınız şeyleri söylemekten kaçının; Yaptığınız veya odaklandığınız şey üzerinde odaklanın. Örneğin, hala üniversitede iseniz, "henüz mezun değil" demeyin, ancak mezun olduğunuz yılı listeleyin. Mezun değilseniz, sadece katıldığınız tarihleri listeleyin.
İdari çalışmalarda "sınırlı deneyime" sahip olduğunuzu söylemek yerine, önceki deneyiminizden örnekler verin.
Ne istediğini söyleyen bir hedef
Bir işte ne aradığınızı söyleyen bir özgeçmiş hedefi yazmaktan ziyade, işverene neler sunabileceğinizi vurgulayan bir kariyer özeti , profili veya marka beyanı yazın . İşte nasıl:
Bir Özgeçmişe Dahil Olmayan Daha Fazla Şey
- Kişi zamirleri
- Sağlığınızla ilgili ifadeler
- Uzun açıklamalar
- Kısaltmalar
- Okullar ve işverenler için sokak adresleri
- Yazım ve dilbilgisi hataları
- Abartılar veya güvensizlikler
- Sizin ya da işvereniniz hakkında olumsuz bir şey var mı?
Hızlı ve Kolay bir şekilde Özgeçmiş Yaz
Bir özgeçmiş yazmanın en kolay yollarından biri, sadece ihtiyacınız olan bilgileri içeren ve gereksiz ayrıntıları bırakan adım adım bir süreç olarak düşünmektir. İşte yedi basit adımda bir özgeçmiş nasıl inşa edilir.
Devamı: Top 10 Özgeçmiş Yazma İpuçları | Kapak Mektubuna Neler Dahil Olmalı | Bir Özgeçmişe Dahil Olmayan En Önemli 15 Şey