İşverenlere, talep etmeleri halinde maaş geçmişinize vermek zorunda mısınız? Geçmişte kazandığınız şeylerle ilgili bilgileri işlemenin en iyi yolu nedir? Bazı iş ilanları , pozisyon için başvururken maaş geçmişinizi eklemenizi ister. Maaş geçmişinizi nasıl açıkladığınıza dikkat etmek önemlidir, bu yüzden tazminat müzakeresi söz konusu olduğunda esneklik kazanırsınız. İş ilanı bundan bahsetmiyorsa, herhangi bir maaş bilgisi sunmayın.
Ayrıca, bazı yerlerde geçmiş konumlarda ne kadar kazandığınızı sormanın yasadışı olduğunu unutmayın.
Maaş Tarihiniz Nedir?
Maaş geçmişi, çalışanın geçmiş kazançlarını gösteren bir belgedir. Bazı işverenler, iş adaylarına iş başvurusunda bulunduklarında bir maaş geçmişi listesi vermelerini ister. Diğerleri, iş için kesinlikle çekişme yaptığınız zaman, görüşme sürecinin bir parçası olarak talep edebilirler. Bir maaş geçmişi genellikle, her şirketin adı, iş unvanı ve adayın geçmişte aldığı maaş ve yardım paketini içerir.
Maaş geçmişi, bir iş adayının yeni bir iş için beklediği ücret olan bir maaş şartından farklıdır.
İşverenler için Maaş Tarihini Talep Etmek Yasal mıdır?
Bazı şehirler ve eyaletler, işverenlerin maaş bilgisi için başvuru yapmasını yasaklayan yasayı geçirmiştir. Bu yargı alanlarındaki hukuk müşavirleri, geçmiş ücret bilgilerini işverenlerin ellerine bırakmanın ücret eşitsizliğini sürdürdüğüne inanmaktadır; çünkü birçok kadın, benzer pozisyonlarda bulunan erkeklere kıyasla, tarihsel olarak düşük ücret ödenmektedir.
New York, New Orleans, Pittsburgh ve San Francisco, işverenlerin maaş tarihini sorgulamalarını yasakladı. Yasal bir sorun çözülürken, Philadelphia yasası henüz yürürlüğe girmemiştir.
Ulusal Devlet Hukuk Müşavirleri Konferansı, geçtiğimiz yıl boyunca maaş geçmişi sorularının yasaklanabileceği en az 21 devletin mevzuat önerdiğini göstermektedir.
Massachusetts, Kaliforniya, Oregon, Delaware ve Porto Riko'daki yasama görevlileri maaş geçmişi yasaklarını zaten geçmiştir. New York artık devlet kurumlarının maaş geçmişi hakkında bilgi toplamasına izin vermiyor ve yasama organı bu yasağın özel işverenlere uzatılmasını düşünüyor. Bölgenizdeki en son yasalar için eyalet departmanınızla görüşün.
Ayrıca, Amazon, Facebook ve Google gibi bazı işverenler, maaş geçmişi ile ilgili görüşme sorularını yasakladı.
Ne Sormak Yasal Olduğu Maaş Tarihiniz İçin Bir Talep Nasıl Kullanılır?
Eğer maaş geçmişinizi özgeçmişinizle birlikte eklemeniz istenirse, bu talebi görmezden gelebilirsiniz, ancak bu, görüşme yapmamanızı engelleyebileceğiniz anlamına gelir. İşverenlerin, talimatları izlemeyen adaylardan daha azını beğenecek hiçbir şey yoktur. Bir alternatif, belirli bir miktardan ziyade bir maaş aralığı dahil etmek olacaktır.
Eğer maaş geçmişini eklerseniz, dürüst olun. Potansiyel işverenlerin maaşınızı önceki işverenlerle doğrulaması çok kolaydır. Bununla birlikte, maaş gereksinimlerinizin esnek olduğunu da söyleyebiliriz. Bu, pozisyon için koşmanızı sağlar ve daha sonra tazminat görüşürken size biraz esneklik sağlar.
Maaş Geçmişi Nasıl Sağlanır?
Maaş tarihinizi vermenin en iyi yolu nedir? Maaş geçmişinizi kapak mektubunuzda listeleme olmadan listeleyebilirsiniz.
Örneğin, "Şu anda ellilerin ortasında kazanıyorum" diyebilirsiniz. Bir iş teklifi alırsanız tazminat söz konusu olduğunda size biraz esneklik sağlar.
Maaşınızın, pozisyon için sizi çekişmekten kurtaracak kadar yüksek olmasından endişe ediyorsanız, bunun yerine yapmak isteyebileceğiniz şey, belirli bir miktardan ziyade bir maaş aralığı dahil etmektir. Örneğin, "Maaş aralığım 40.000 $ - 50.000 $ arasındadır" diyebilirsiniz. İşte maaş aralığına sahip bir kapak mektubu örneği.
Ya da maaş geçmişiniz ayrı bir maaş geçmişi sayfasında listelenebilir ve özgeçmişinizle ve mektubunuzla birlikte eklenebilir.
Maaş Geçmişi Listesine Dahil Olanlar
Bir maaş geçmişi listesi, çalıştığı her şirketin adını, iş unvanını ve adayın işverende çalışırken kazandığı maaşı içerir.
Her iş için iş unvanınızı, şirketinizi ve maaşınızı, listenin en üstündeki mevcut veya en son işinizle ters kronolojik sırayla listeleyin. Aldığınız maaş ödemeniz üzerinden herhangi bir ikramiye veya başka bir ek tazminat da dahil olmak üzere brüt yıllık maaşınızı (ödenen vergilerden önceki miktar) listeleyin.
Aşağıda, işverenlere maaş geçmişi sağlamak için kullanabileceğiniz şablonlar verilmiştir. İkinci örnek, yıllık maaş ek olarak yararlarından bahseder.
Maaş Tarihi Şablonu # 1
Adınız
Adres
Şehir posta kodu
Telefon
E-posta
Maaş Geçmişi
Fayda Temsilcisi
Baptist Tıp Hastanesi
Küçük Kaya, AR
12/16 - Şimdi
Yıllık Maaş: 42.000 $
Hesap Analisti
Baptist Tıp Hastanesi
Küçük Kaya, AR
1/13 - 12/16
Yıllık Maaş: 35.000 $
Hesap Analisti
Carrillon Finansal Hizmetler
Tampa, FL
Yıllık Maaş: 29.000 ABD Doları
4/10 - 12/13
Maaş Geçmişi Şablonu # 2
İlk soyadı
Açık adres
Şehir posta kodu
Telefon
E-posta
Maaş Geçmişi
Pazarlama Müdürü
Chrome ve İş Ortakları
New York, NY
06/17 - Şimdiki
Yıllık Maaş: 64.000 ABD doları artı
Pazarlama Koordinatörü
Metropolitan, Inc.
Patchogue, NY
12/14 - 06/17
Yıllık Maaş: $ 50,000 artı avantajlar
Sosyal Medya Asistanı
Başbakan İletişim
Bennington, VT
Yıllık Maaş: $ 29,000 artı avantajlar
6/12 - 12/14
Maaş Hakkında Daha Fazla Bilgi: Daha İyi Bir Teklif Nasıl Gidilir? Millennials için Maaş Müzakere İpuçları | İşverenler sizin W2'lerin kopyalarını ister mi?