Röportajlar: Davranış, Vaka, Yemek, Çıkış, Mock, İkincisi, Grup, Telefon, Video
Bunlar iş aradığınızı anlamak için önemli iş görüşmeleridir, ancak kariyeriniz boyunca yaşayabileceğiniz diğer görüşmeler vardır. İstihdamla ilgili bu röportajlar arasında röportajlar, sahte röportajlar ve bilgilendirme mülakatları yer alıyor.
İş ve İstihdam İle İlgili Görüşmeler
Davranışsal Görüşmeler
Görüşmeciler geçmişte çeşitli iş durumlarını nasıl ele aldığınızı belirlemek için davranış temelli görüşmeler kullanırlar. Fikir, geçmiş davranışınızın yeni işte nasıl davranacağınızı tahmin etmesidir. Çok kolay “evet” ya da “hayır” soruları almayacaksınız ve çoğu durumda, daha önceki bir deneyim hakkında bir anekdot ile cevap vermeniz gerekecektir. İşte ne tür sorular bekleyeceğinize bakın: Davranış Mülakatı Soruları .
Vaka Röportajları
Görüşmeciyi size bir iş senaryosu veren ve durumu yönetmenizi isteyen görüşmelere vaka mülakatları denir. Yönetim danışmanlığı ve yatırım bankacılığı görüşmelerinde sıklıkla kullanılırlar ve analitik yeteneğinizi ve problem çözme becerilerinizi göstermenizi isterler.
Yetkinlik Temelli Görüşmeler
Belirli becerilere örnek vermenizi gerektiren görüşmelere , yetkinlik bazlı görüşmeler veya işe özel görüşmeler denir.
Görüşmeci, belirli bir iş için gerekli bilgi ve becerilere sahip olup olmadığına karar vermesine yardımcı olacak sorular soracaktır. İşte nasıl çalıştığına, nasıl hazırlanacağına ve örnek sorulara ilişkin bilgiler: İşe Özel Mülakat Soruları .
Çıkış görüşmeleri
Çıkış mülakatı, istifa eden veya feshedilen bir çalışan ile şirketin İnsan Kaynakları departmanı arasındaki toplantıdır.
Şirketler bu türden görüşmeler yaparlar, böylece çalışma ortamı hakkında daha fazla bilgi edinebilir ve iş geri bildirimi alabilirler. Neden işini bıraktığın sorulabilir, neden yeni bir iş alıyorsun ve işinle ilgili olarak ne değiştirirsin? İşte size ne sorulabileceğine daha yakından bakın: Sorular Sizin Çıkış Mülakatınızı Söyleyebilecekler .
Son Görüşme
Son röportaj , görüşme sürecinin son adımı ve bir iş teklifi alıp almayacağınızı öğreneceğiniz son röportajdır. Bu tür bir görüşme genellikle CEO veya üst yönetimin diğer üyeleri tarafından yürütülür. Son bir röportajın anahtarı, tüm ön görüşmeler kadar ciddiye almaktır - sadece son bir görüşme için sizden istendiğinizden, henüz işiniz olduğu anlamına gelmez.
Grup görüşmeleri
İşverenler grup görüşmelerini tutabilir çünkü çoğu kez bire bir görüşmelerden daha verimlidirler. İki tür grup görüşmesi vardır: bunlardan biri başvuru sahibinin bir grup (veya panel) tarafından görüşme yapılmasını içerir; diğeri bir görüşmeci ve bir grup başvuru sahibini içerir.
Bilgilendirici Görüşme
Bir iş, kariyer alanı, endüstri veya şirket hakkında bilgi toplamak için bilgilendirme görüşmesi kullanılır. Bu durumda, görüşmeci sizsiniz ve konuşacak kişileri bulursunuz, böylece belirli bir alan hakkında daha fazla bilgi edinebilirsiniz.
Ne tür sorular sorabileceğiniz hakkında bu kılavuzu gözden geçirin: Bilgilendirme Mülakatı Soruları .
Öğle ve Akşam Röportajları
İşverenlerin iş adaylarını öğle veya akşam yemeğine çıkarmasının nedenlerinden biri, sosyal becerilerini değerlendirmek ve baskı altında incelikli bir şekilde ele alıp alamayacaklarını görmektir. Hala gözlemlendiğinizi unutmayın, bu yüzden en iyi tablo davranışınızı kullanın, çok dağınık olmayan yiyecekleri seçin. İşte bilmeniz gereken her şeyin bir kontrol listesi: Öğle ve Akşam İş Görüşmeleri için Görgü Kuralları .
Sahte röportajlar
Bir röportaj , bir röportaj için pratik yapma ve geri bildirim alma fırsatı sunar. Aile üyesi bir arkadaş ile gayri resmi bir röportaj yapabilmenize rağmen, kariyer koçu, danışman veya üniversite kariyer ofisi ile bir röportaj en iyi geri bildirimi verecektir. Sahte röportajlar, bir röportajın nasıl yapılacağı ve uygulama mülakatlarının gerçek bir röportaj için nasıl hazırlanabileceğine dair bilgiler: Mock Röportaj Sorular .
Saha dışı görüşmeler
İşverenler bazen iş görüşmelerini bir kafe veya restoran gibi halka açık bir yerde planlarlar. Belki de yerel bir ofis yoktur ya da mevcut çalışanların yeni bir işe alma olasılığını bilmesini istemiyor olabilirler. Her durumda, saha dışı görüşmeler için hazırlıklı olmak iyidir. Kamuoyunda nasıl röportaj yapılacağına dair ipuçları. Bir Kahve Röportajı Nasıl Kullanılır .
Spot Görüşmesinde
Bazen yerinde röportaj yapmak için beklenir. Örneğin, başvurunuzu açabilir ve hemen bir röportaj yapması istenebilir. Veya bir kuruluş (genellikle perakende veya ağırlama) belirli bir tarihte açık görüşmeler düzenleyeceğini duyurduğunda. Bu gibi durumlarda, işe alım personeli adayları taramak için yerinde görüşmeler yapar ve işe alım sürecinin bir sonraki adımına kimlerin dahil edilmesi ve ne zaman katılmaması gerektiğine karar verir.
Panel İş Görüşmesi
Bir panel iş görüşmesi, görüşmecilerden oluşan bir panelle görüştüğünüzde gerçekleşir. Her panel üyesi ile ayrı ayrı veya hep birlikte tanışabilirsiniz. Ve bazen bir odada bir görüşmeci paneli ve bir grup aday olacak. Ne beklememiz gerekiyor: Başarılı bir Panel Görüşmesi Nasıl Yapılır?
Telefon görüşmeleri
Aktif olarak iş ararken, bir anın bildirisinde bir telefon görüşmesine hazırlanmanız gerekebilir. Şirketler genellikle programsız bir telefon görüşmesiyle başlar veya belki de görüşmenizi planlayabilirsiniz. Her iki durumda da hazır olmak iyidir. İşte bir telefon görüşmesi için nasıl hazırlanır: Telefon Görüşmesi Soruları .
İkinci Görüşmeler
İlk görüşmenizi geçtiniz ve yeni bir röportaj yapmak için bir e-posta aldınız ya da telefon ettiniz. Bu röportaj daha detaylı olacak ve birkaç saat sürecek. Bir teklifin güvence altına alınması için ikinci iş görüşmenizi nasıl kullanacağınıza dair öneriler: İkinci Mülakat Soruları .
Yapılandırılmış mülakat
Yapılandırılmış bir görüşme genellikle, bir işveren sizi adaylarla tarafsız bir şekilde değerlendirmek ve karşılaştırmak istediğinde kullanılır. Esasen görüşmeci, tüm adaylara aynı soruları sormaktadır. Eğer pozisyon belirli bir beceri ve deneyim gerektiriyorsa, işveren tam olarak şirketin aradığı yeteneklere odaklanan görüşme soruları hazırlayacaktır. Yapılandırılmış görüşmeler hakkında bilgi edinin .
Yapılmamış İş Görüşmesi
Yapılandırılmamış bir görüşme, görüşme yapılan kişinin cevaplarına göre soruların değişebileceği bir iş görüşmesidir. Görüşmecinin önceden hazırlanmış birkaç sorusu olsa da, görüşmenin yönü oldukça rahattır ve soru akışları konuşmanın yönüne dayanmaktadır. Yapılandırılmamış görüşmeler genellikle resmi mülakatlardan daha az korkutucu olarak görülmektedir. Ancak, her görüşmeci farklı sorular sorduğundan, bu yöntem her zaman güvenilir değildir.
Video Röportajlar
Belki uzak bir iş için başvurdunuz ya da başka bir eyalette (veya ülkede) bir pozisyon için görüşüyorsunuz. Skype ve FaceTime gibi görüntülü ve görüntülü görüşmeler yapan yazılım programları daha yaygın hale geliyor. İşverenlerin video kullanarak iş görüşmelerini nasıl yürüttüklerini öğrenin: Başarılı Bir Video İş Görüşmesi İçin İpuçları .