Üçüncü Bir Görüşme Sırasında Nasıl Hazırlanır ve Ne Beklenir?
Bu zorunlu bir durum değil. Üçüncü bir görüşmeye ve muhtemelen bundan sonra daha fazla görüşmeye katlanmak zorunda kalabilirsiniz. Bu görüşmeler yöneticiler, potansiyel iş arkadaşları, işe alım komiteleri veya diğer şirket personeli ile olabilir.
Bir Şirket Neden Birçok Mülakat Yapır?
Birçok şirkette, ilk görüşmeler öncelikli olarak düşük nitelikli adaylar için kullanılmaktadır. Örneğin ilk görüşme, bir işe alımcı tarafından bir telefon ekranı olabilir, bunu takiben bir işe alım müdürü veya pozisyon yöneticisi. Röportajların bu şekilde yapılandırılması, şirketler için en üst düzey çalışanların sadece en nitelikli adaylarla buluşmasına izin veren bir zaman tasarrufudır.
Üçüncü bir görüşme için çağrıldıysanız, bu harika bir işarettir - önceki konuşmalarınızın iyi gittiğini ve iş başvurusunda bulunan kısa bir listenizde olduğunuzu gösterir. Adayın işe uygun olmasını sağlamak için üçüncü bir görüşme yapılır. Ayrıca potansiyel iş arkadaşlarına ve üst düzey yöneticilere tanıtım için bir fırsat olabilir.
Üçüncü bir görüşme sırasında neler beklenir
Üçüncü görüşmenizdeki soruların, önceki görüşmelerden daha derin ve daha etkili olması muhtemeldir.
Davranışsal röportaj soruları bekliyoruz. Hikayelerle hazırlanın: Zorlu bir deneyimden nasıl öğrendiniz? En son işindeki en büyük hata neydi ve ne yaparsın? Büyük bir başarı olarak tanımlayacağınız bir proje nedir?
Ayrıca, görüşmeciler varsayımsal durumlar önerebilirler (düşünün: sinir bozucu bir müşteri, bir iş arkadaşı anlaşmazlığı veya mantıksız bir son tarih) ve bunları nasıl ele alacağınıza dair yorumlarınızı isteyiniz.
Ayrıca, "Kendiniz ve deneyiminiz hakkında bilgi verin" ve "Yöneticiniz sizi nasıl tarif eder?" Gibi ilk görüşmelerinizden aşina olduğunuz soruları almanız da mümkündür.
Uzun görüşme sürecinin sebebi, şirketlerin doğru adayı işe aldıklarından emin olmak istemeleridir çünkü adayın işte işe yaramaması durumunda işe alım sürecini başlatmak için zaman alıcı ve pahalı olması.
Bununla birlikte, iyi bir haber, üçüncü bir görüşme veya hatta dördüncü veya beşinci bir görüşme için seçildiyseniz, iş için ciddi bir çekişme halindesiniz ve adaylar reddedildikçe aday havuzu küçüldükçe daha az başvuru sahibi ile rekabet edeceksiniz. Üçüncü ya da dördüncü bir röportaja gittiğinizde, kendiniz için bir finalist olarak düşünebilirsiniz.
Üçüncü Bir Görüşme İçin Hazırlanmak
Üçüncü veya dördüncü bir görüşme (veya beşinci görüşme) için hazırlamanın en iyi yolu, daha önce yaptığınız şirket araştırmasını güncellemektir. Röportaj için hazırlandığınızdan emin olmak için bu röportaj ipuçlarını kullanın. Güncellemeler için Google haberlerini (şirket adına göre arama) kontrol edin. Son röportajınızdan bu yana şirketin yeni basın bildirileri yayınlayıp yayınlamadığını görmek için şirket web sitesini kontrol edin.
Şirket blogunu ve sosyal medya sayfalarını okuyun, böylece en güncel şirket bilgileriyle donanmış olursunuz.
Hazırlığınızı bir çentiğe ayırmayı düşünün, çünkü bu diğer başvuru sahiplerini zorbalıktan çıkarma ve iş teklifi alma fırsatıdır. Örneğin, Howard Reis, sektörle ilgili bilgileri, şirketi, çözmeye çalıştığı problemi ve onu çözmek için en iyi kişi olduğunu bir bağlayıcılığı olan "Mülakat Brag Kitabı" oluşturdu. Howard ilgili endüstri makalelerini, çalışmalarının örneklerini ve işin ilk 90 günü için bazı özel önerileri içeriyordu. İşi aldı.
Henüz yapmadıysanız , şirkette kiminle bağlantı kurduğunuzu öğrenin . Kişilerinize daha önce ulaşmışsanız, onlara uygulamanızın durumu hakkında bir güncelleme verin. Bağlantılarınızı işe alım sürecinde nerede olduğunuzu söyleyin ve bu görüşme için size verebilecekleri öneri ve tavsiyeleri sorun.
Üçüncü Röportaj Sorular
Sorulacak sorular ikinci görüşme sırasında sorduğunuz sorulara benzer olacaktır. Sorulacak röportaj sorularını gözden geçirin ve bu zamana nasıl yanıt verdiğinizin diğer görüşmeleriniz sırasında nasıl yanıt verdiğinizle tutarlı olduğundan emin olun.
Daha önce röportaj yaptığınızda bahsettiğiniz bir şey varsa, bu sorulara verdiğiniz cevaplarla ilgili bilgileri mutlaka okuyun.
Üçüncü bir röportaj nasıl yapılır
Hazırlık, üçüncü tur röportajda iyi yapmak için anahtardır. İşte bazı ipuçları:
- Önceki görüşmeleri kullanın: Önceki görüşmelerden notlarınızı gözden geçirin. Eğer yoksa, tartışmaları hatırlamaya çalış. Her iki görüşmede de tekrarlanan soruları düşünün - bunlar şirketin bir başvuru sahibinde ne aradığı hakkında ipuçlarıdır. Konumunuz için önemli olacak alanlarda güçlü yanlarınızı gösteren hikayeler hazırlayın.
- Şirketi araştırın: Görüşme sürecinin bu aşamasıyla, görüşmeciler, şirketin nasıl çalıştığına ve hedeflerine yönelik belirli bir düzeyde bilgi sahibi olmanızı bekler. Henüz yapmadıysanız, şirketi araştırmak için zaman ayırın. Son basınları inceleyin ve şirketin sosyal medya hesaplarına göz atın.
- Görüşmecilerinize bakın : LinkedIn'de buluşacağınız herkese bakın. Böylece, görüşmecilerin şirketteki unvanlarını ve sorumluluklarını ve önceki deneyimlerini öğreneceksiniz.
- Güvenle konuşun: Unutmayın, röportaj sürecinde bu kadar ileriye giderseniz, şirket sizi bir aday olarak ciddi şekilde ilgilendirir. Bir önceki çalışmanızda güveni, yanı sıra soruları cevaplarken işiniz varsa yapacağınız işi gösterin.
- Kendi sorularınızı sorun: Maaş ve tazminat hakkında konuşmadıysanız, bunu yapmanın anı budur. Ayrıca, şirketteki kültür ve işin doğasını sorgulayabilirsiniz. Sormak için bazı sorularla hazırlandığınızdan emin olun.
Röportajdan Sonra Nasıl İzlenir?
Zaten bir ya da iki kez daha önce teşekkür etmiş olabilirsiniz. Tekrar söyle. Bunu iş için en uygun aday olduğunuzu ve iş için göz önünde bulundurulduğunuz için minnettarlığınızı göstermek için bir fırsat olarak kullanın.
Röportaj için teşekkür ederiz, örnek röportaj ile birlikte teşekkür mektupları ve e-posta mesajları.
Görüştüğünüz kişilere kartvizitleri için sorun, böylece teşekkür notu göndermeniz için gereken bilgilere sahip olursunuz. Birden fazla görüşmeci ile görüştüğünüzde, kişisel bir teşekkür e-posta mesajı veya not gönderin.