İyi Memurları Alıştırmak ve Nasıl Yararlanabilirsiniz?
ABD'deki bölümlerde polis memurlarının işe alınması ve tutulması sorunu iyi belgelenmiştir. Birçok kolluk kuvvetleri sadece nitelikli adayları tanımlamak ve işe almak değil, aynı zamanda onları tutmakta da zorlanmaktadır.
Yasa Uygulamasında Yüksek Yıpranma
Muhtemelen hemşirelik ve öğretmenlik gibi mesleklerde çalışan personelin kritik sıkıntısı hakkında pek çok haber öyküsü görüyordunuz, ancak muhtemelen polis memurlarının sıkıntısı hakkında çok fazla şey bilmiyorsunuz.
Aslında, muhtemelen Kuzey Carolina Ceza Adaleti Analiz Merkezi tarafından polis memurları için yıpranma oranının (yüzde 14) hem hemşirelikten (yüzde 12) hem de öğretimden (yüzde 13) daha yüksek olduğunu gösteren bir çalışmayı duymamışsınızdır.
Nitelikli Adaylar İçin Olan Fırsatlar
Sizin için müthiş bir haber, çoğu polis departmanının sabit bir işe alım döngüsündedir. Her yıl emekliye ayrılan ya da istifa eden pek çok memurla, neredeyse her zaman boş yer vardır, yani işe alınmanız için bolca fırsat vardır. Ancak bunu yapmadan önce, polisin neden nitelikli polis memurlarını işe alması, işe başlamaları ve polis memuru olarak bir işe hak kazanmanız için neyin gerekeceğini anlamak için neden bu kadar zor olduğunu anlamalısınız.
Potansiyel Polis Havuzunun Azaltılması
Çoğu insan kolluk kuvvetlerinin herkes için olmadığını anlar, ancak en azından anekdot olarak, mevcut adayların havuzunun küçülmeye devam ettiği görülmektedir.
Bazı faktörler, iyi memurlar bulmak ve polislik kariyerine olan ilgiyi azaltabilmek için her zamankinden daha zorlaştırmak için birleşti.
Nispeten Düşük Öde
Birincisi, giderek daha fazla insan kolej dereceleri kazanıyor olsa da, kolluk kuvvetlerinin maaşları - özellikle maaşlar başlaması, yeni nesil adayların daha yüksek kazanç beklentilerini yansıtmıyor.
Ne kadar genç iş arayanlar başarısız olsa da, kariyerlerinin sonunda daha erken ve potansiyel olarak daha karlı bir emeklilik için daha düşük bir maaş almanın faydalarıdır.
Diskalifiye Davranışlar
Bölümler için üstesinden gelmek için bir başka, daha da zor engel, küçük suçlar ve yasadışı uyuşturucu kullanımı için bir bütün olarak toplumun değişen toleranslarıdır. Kültür esrar ve diğer uyuşturucuların kullanımını kabul ettikçe ve tencerenin yasallaştırılmasına yönelik eğilim devam ettikçe, daha fazla genç, nihayetinde onları ceza adaleti işi almalarına engel olacak davranışlarda bulunur.
Fiziksel uygunluk eksikliği
Genç kuşakların giderek artan hareketsiz yaşam tarzı, artan obezite oluşumu ve bu kadar az insanın zindelik düzeyinin düşük olması da daha küçük bir grup polis memuru adayına yol açmıştır. Polis çalışmalarının potansiyel olarak zorlayıcı fiziksel zorlukları ile , bölümler, daha az iş başvurusunda bulunan kişilerin kilolarını ve fiziksel uygunluk standartlarını karşılayabileceklerini bulmaktadır.
Kredi Sorunlarını Etkiler
Mali kaygılar da aday havuzunu azaltmıştır. Arka plan araştırması sırasında, çoğu ajans kredi kontrolü gerçekleştirmektedir. Bireysel kredi puanıyla genellikle ilgilenmezken, kazanacakları maaşla veya yükümlülüklerini yerine getirmiş olan maaşla yükümlülüklerini yerine getiremeyecek kadar borçlu olan insanları işe almayacaktır. koleksiyonlara.
Erken Kalmak için Planı Planlayın
Nitelikli memurlara çok fazla ihtiyaç duyulduğunda, bir kolluk kariyerinde işe alınması için birçok fırsat ve seçeneğe sahipsiniz. Ancak, geçmişinizi değiştiremezsiniz. Sizi bir işin dışına çıkaracak hatalardan kaçınmak için şimdi dikkatli olun ve birçok adalet kariyerine gelince, basit hataların uzun vadede sonuçlara yol açabileceğini anlayın.
Sonuç olarak, çoğu polis departmanının, özellikle eyalet ve yerel seviyelerde, iyi insanlara ihtiyacı olduğu. Ve maaş, diğer ceza adaleti kariyerleri kadar yüksek olmasa da, bir polis memuru olmak için hala çok büyük neden var . Gücüne katılmak istiyorsanız, kendinizi uzun ve ödüllendirici bir kariyere hazırlanmak için şimdi başlamalısınız.