Harekete Geçmek Yardımcı Olabilir!
Anahtar, sorunlara çözüm aramayacağınız durumla o kadar hoşnutsuz olmamaktır.
İlk olarak, sorunu değerlendirin ve başarılı bir çözüm bulmak için neler yapabileceğinizi yapın, böylece bu stajı başlangıçta beklediğiniz pozitif deneyime dönüştürebilirsiniz. Mükemmel bir stajyer olarak , herşeyi dönüştürebilir ve yine de mükemmel bir staj haline getirebilirsiniz.
Tüm Grunt İşine Atandınız
Henüz yapmadıysanız, herhangi bir sorunla başa çıkmanın en iyi yolunun doğrudan kaynakla iletişim kurmak olduğunu göreceksiniz. Patronunuzla güçlü iletişim kurarak, işin üstesinden gelen her türlü engeli en iyi şekilde kullanmanın yolunu açacaksınız. Bu durumda, yapmakta olduğunuz iş hakkında şikayet etmek istemeyeceksiniz; ama röportaj sırasında patronunuzla konuştuğunuz tüm harika projeleri tartışmak istiyorsunuz.
Şimdi patronunuzla tanışmak için kahve içmesini isteme zamanı geldi ve daha sonra şirket hakkında daha fazla şey öğrenmek için harcadığınız zamandan gerçekten keyif aldığınızı bilmesini sağlayın; ve görüşmelerinizde başlangıçta görüştüğünüz bazı projelerin başında, yönetim kurulu toplantılarına katılmak, müşterilerle buluşmak veya kısa bir süre içinde yeni web sitesi için bir tasarım çalışması yapmak gibi bir çok şeyi bekliyoruz.
Bu tartışma, patronunuza röportajınız sırasında tartışılan şeyleri nazikçe hatırlatacaktır ve umarım ki bu çalışmanın bir kısmını günlük görevlerinize dahil etmeye istekli olacaktır.
Mülakatınızda Tartışılan Koşullara Göre Tazmin Edilmediniz
Bu durumda, orijinal anlaşmanızda ana hatlarıyla belirtilen şekilde tazmin edilmemenizin mümkün olduğu kadar çabuk ortaya konması önemlidir.
Patronunuza, tazminatınızdan memnun olmadığınızı bildirmeden önce, atlamak için çok fazla zaman istemezsiniz.
Çoğu zaman sistem ilk kez kurulduğunda düzgün bir şekilde ayarlanmamıştır, ancak bu durumu düzeltmek, işvereninize getirmeden önce bir iki aya kadar gitmemişse, bu durumu düzeltmek çok daha kolaydır. Bazen öğrenciler maaşı görüşmekten veya tartışmaktan korkarlar ve maaşlar doğru değilse, herhangi bir uyuşmazlığın ortaya çıkmasından korkuyorlar. Bu durumu düşünceli bir şekilde ortaya koyarak, sadece kendiniz için ayağa kalkabileceğinizi değil, aynı zamanda çok hassas bir durumda da iddialı olduğunuzu gösterebilirsiniz.
İşverenler genellikle böyle bir durum ortaya çıktığında ve durumu düzeltmek için mutlu olduklarından ve hatta iyi bir çalışma ilişkisini sürdürmek için dikkatlerine sunduğunuzdan daha mutlu olduklarında üzülürler.
Yeteneğinizin En İyisine Yapmıyorsanız Çok Şaşırdınız
Rahatsızlığınızın büyük bölümünü belirledikten sonra, durumu değerlendirmek ve internette araştırma yaparak veya kuruluş içinde güvendiğiniz biriyle konuşarak durumla başa çıkmanın yollarını bulamayacağınızı görmek önemlidir.
İyi bir akıl hocasının çok yardımcı olabileceği yer burasıdır ve eğer sizde yoksa, bir akıl hocası olarak hareket edebilecek organizasyon içinde birisini bulmak muazzam bir rahatlama olabilir. Organizasyona baktığınız bir kişiye sorabilir ve yaptıkları işe hayranlık duyduğunuzu ve kuruluşunuza daha çabuk bilgi verebilmeniz için size danışmanlık yapmak isteyip istemediklerini sorabilirsiniz.
Durumu nispeten kısa bir süre içinde daha iyi yapamazsanız, durumu amirinize bildirmek zaman alabilir. Belki zorluk yaşadığınız alanların bazılarını daha iyi açıklayabilir veya daha rahat hissedinceye kadar iş atamalarını azaltabilirler. İşverenler bazen stajyerlerin ve yeni çalışanların alan için yeni olduğunu ve görevlerini yerine getirirken işi yapmak için gereken tüm bilgileri her zaman sağladığını unutmaktadır.
İyi işverenler yeni insanlara ödevleri tamamlarken sorular sormaya teşvik eder, bu nedenle bunu yapmaktan kendinizi rahat hissetmeniz önemlidir.
Danışmanınızdan Geri Bildirim Yok
Bu, işvereninizle doğrudan ve sürekli iletişimin önemli olduğu başka bir durumdur. Stajınızdan önce bile, danışmanınızın bu stajdan ne öğreneceğinizi umuyor olmasının yanı sıra, şirkete yönelik ödevleri tamamlarken başvurabileceğiniz kişisel yeteneklerinize ve güçlü yanlarınıza sahip olmanız önemlidir.
Bir danışmana sahip olmak, işinizi kendiniz değerlendirirken çok yardımcı olabilir. Denetleyicinizle düzenli toplantılar yapmak da çok yardımcı olabilir çünkü dürüst geribildirim isteyebilir ve performansınızı artırabilmeniz için yollar bulabilirsiniz. İşvereninizin mükemmel bir iş yaptığınızı söylediğini duymaktan daha motive edici bir şey yoktur. Ve geliştirebileceğiniz alanlar varsa, performansınızı daha iyi hale getirmek için çalışabilmeniz için bu alanları duymak çok rahatlatıcı.
Stajyerlik başladığında stajyerlerin karşılaştığı en yaygın zorluklardan sadece birkaçı; Gördüğünüz gibi, her stajı başarılı bir şekilde halledebilmenin yolları vardır, böylece stajınızın başarılı olması, tıpkı stajı ilk kez kabul etmenizi beklediğiniz gibi.