İşte Çalışan Bazı Maaş Müzakereleri Stratejileri
Neden Pazarlık Yapmalısınız?
Müzakere maaşı korkutucu görünebilir ve üniversiteden yeni mezun olarak herhangi bir müzakere gücünüz olduğunu hissetmeyebilirsiniz.
Gerçek şu ki, maaş görüşmelerinde bile, işveren hala sizi ve iş durumunuzda iletişim kurma ve uzlaşma yeteneğinizi değerlendiriyor. Kolej eğitiminizin değerini son dört yıl içinde edindiğiniz ilgili deneyimlerle birlikte iletmek isteyeceksiniz. Üniversitenizdeki liderlik pozisyonlarınızı, tamamladığınız herhangi bir araştırma, staj veya toplum hizmeti projesi ile birlikte dikkate aldığınızdan emin olun.
İlk adım
Yapmak isteyeceğiniz ilk şey, aynı konumdaki benzer işlerin gidiş hızını değerlendirmektir. Mesleki Outlook El Kitabı gibi kaynaklar, her bir iş türünün medyan maaşı ve işin gerektirdiği ve gereken eğitim türü hakkında bilgi sağlayabilir. Ardından kendinizi ve masaya getirdiğiniz şeyleri değerlendirmek isteyeceksiniz. Staj yaptın mı? Üniversitede ne kadar iyiydin?
Ödevler, kulüpler veya spor katılımı yoluyla geliştirilen güçlü liderlik becerileriniz var mı? Bütün bunlar, bir işverenin önceki deneyiminizin toplamlığını değerlendirdiğinde hesaba katılabilir.
Sağlık, Diş ve Diğer Faydalar
Maaşı müzakere ederken, fayda paketini de dikkate almak önemlidir.
Faydalar maliyetli olabilir ve eğer işveren sağlık ve diş yardımlarının iyi bir yüzdesini alırsa, mesleki gelişiminize yardımcı olmak için bir emeklilik yardımı, öğrenim yardımı, artı hasta ve tatil süresi sağlar, bunları temel maaşı değerlendirirken göz önünde bulundurmalısınız.
Devam Eden Müzakereler
Maaş görüşmeleri tek seferlik bir anlaşma değildir. Ayrıca, şirketin beklentilerinin en baştan neler olduğunu ve kuruluş içinde zaman içinde nasıl büyüyebileceğinizi açık bir tartışmaya açmak isteyeceksiniz. Yıllık olarak değerlendirilecek ve iyi bir iş çıkarırsanız maaş zamları veya bonusları olacak mı?
Fiyatınızı Nasıl Adınız
Maaş görüşürken muhtemelen istediğiniz her şeyi alamayacaksınız, bu yüzden,% 10 - 15 oranında almak istediğiniz miktarı arttırmak bile önemlidir. İşverenden bir teklif aldığınızda, teklifin pazarlık konusu olup olmadığını işverene sorduğunuzdan emin olun. Asla iş teklifini kabul etmeyiniz, işvereniniz hakkında düşünmek istediğinizi belirtin ve ne kadar çabuk işitmek istediklerini sorun. Birkaç gün, genellikle herhangi bir iş teklifi üzerinde düşünmek için adil bir zaman miktarıdır. Ayrıca, kesin bir karar vermeden önce teklifi yazılı olarak aldığınızdan emin olun.
Bir iş teklifini kabul ettiğinizde, teknik olarak piyasadan ayrılırsınız. Başka herhangi bir işverenle görüşmeniz varsa, başka bir teklifi kabul ettiğinizi ve zaman ayırdığınız için teşekkür etmelerini sağlayın.
En İyi Fırsatı Anlama
Müzakerelerin sonunda her iki tarafın da müzakerelerin kazan-kazan durumuyla sonuçlandığını hissetmesini istiyorsunuz. Müzakere ettiğin şey hakkında iyi hissetmek istiyorsun ya da kendini kırgın hissediyorsun; ama aynı zamanda, işverenin adil bir ücret karşılığında mükemmel bir çalışan elde edebileceklerini ve görüşmelerin her iki taraf için de fayda sağlayacağını düşünmesini istiyorsunuz.