İşverenler genellikle alanda daha önce deneyime sahip adaylar ararlar. İlgili bir deneyimi olmayan adaylar için, belirli bir ilgi alanında iş bulmak zor olacaktır. Kolej kariyeriniz boyunca üç yaz ve 8 üniversite yarıyılıyla birlikte, üniversiteden mezun olmanız için iki veya üç stajın tamamlanmasının neden bir mazereti yok. Belirli bir kariyer için ayarlanmış olanlar için, biraz farklı bir odak ile benzer stajlar elde etmek yararlı olabilir. Ayrıca, ne yapmak istedikleri konusunda hiçbir fikre sahip olmayanlar için, farklı staj türlerini denemek, farklı ortamlarda çalışarak ve alanında profesyonelleri buluşturarak çeşitli kariyerlerle tanışmak için en iyi avantajı sağlayacaktır.
İşbaşı
İşbaşı eğitimi, üniversite öğrencilerinin belirli kariyerlerle ilgili daha fazla bilgi edinmek için katılabileceği başka bir etkinliktir. İşbaşı gölgelemesi genellikle sadece bir gün ile birkaç hafta arasında sürdüğü için, bu sınırlı süreye bağlı kalmak isteyen bir sponsor bularak kariyerleri keşfetmenin başka bir yoludur.
Mükemmel stajı bulmak her zaman kolay değildir. Yaz stajları için rekabet genellikle onları bulmak zor hale getirebilir. Yaz stajına girdiğinizden emin olmanın en iyi yollarından biri, erken bakmaya başlamaktır . Finans, gazetecilik ve hükümet fırsatları genellikle Ekim ayı başlarında başvuru tarihlerine sahiptir.
Özgeçmişinizi ve kapak mektubunuzu erken hazırlayarak, stajlarınızı gönderilmek üzere belgelerinize göndermeye hazır olacaksınız. Mükemmel stajyerliği bulmak biraz zor olsa da, sadece mükemmel stajyer olmanın başlangıcıdır. Her zaman gelecekteki hedefleri aklınızdan çıkarmayın, örneğin: alanında güçlü profesyonel ağlar oluşturmak ve iş bulma sürecinde işverenlerin aradığı gerçek iş deneyimini elde etmek.
Eşyalarını tanımak
Röportajdan önce bile, şirketin web sitesini ziyaret ederek şirket hakkında olabildiğince fazla bilgi edinmenin yanı sıra şirket ve çalışanlar LinkedIn sayfalarını mümkün olduğunca fazla bilgi toplamaya çalışmak önemlidir. LinkedIn sayfanızın sağ üst köşesindeki Gelişmiş düğmesini kullanarak, üniversitenizden görüşme veya staj veya işe başlamadan önce bağlanabileceğiniz mezunlar bile bulabilirsiniz.
Taahhüdünü Göster
İşin zamanında yapılmasını ve günün sonunda kapıyı kapatmamanızı sağlayarak, sadece bir zaman kartı delmek yerine iyi bir iş yapmaya bağlılığınızı gösteriyorsunuz. İşini seven ve daha iyisini yapmanın yollarını arayan çalışanlar, zamandan endişe etmiyor ve günün sonunda civatalamıyor. Aslında, işini bir iş olarak görmeyen ve fazla mesai yapmamakta olan çalışanlar.
Bu genellikle denetçiler tarafından fark edilir.
Çalışanları güçlü bir iş etiği ile bulmak bazen işverenlerin bulmakta zorlanıyor. Stajlar, geleceğin potansiyel çalışanlarını eğitmek ve değerlendirmek için mükemmel bir yol olduğundan, stajyerlerin, işverenlerin onları nasıl gördükleri hakkında bilgi sahibi olmaları ve işverenlere uzun süre devam etmek istedikleri birileri olduğunuzu kanıtlamak için iyileştirmeler yapabilecekleri yollar bulmaları önemlidir. staj bitti.
Alanınızda Bilgili Olun
Bir stajyer olarak, soru sormanız bekleniyor. İş hakkında daha fazla bilgi edinebilmenin tek yolu, akıllı sorular sormaktır. Soruları sorarak, işvereni motive ettiğinizi ve iyi bir iş yapmak için inisiyatif almaya hazır olduğunuzu gösterirsiniz. Öğrenmiş olduğunuz bilgileri kullanarak, onu hatırladığınızdan emin olacak ve becerilerinizin kullanımını göstererek bu bilgiyi geliştirebileceksiniz.
Kadroyu Tanıyalım
İşverenler stajlarını öğrenme olarak görmek ve güçlü bir iş ahlakına sahip olmak istemelerine rağmen, aynı zamanda bir toplantı noktası oluşturan ve amirleri ve iş arkadaşlarıyla bir araya gelen kişileri de görmek isterler. Öğle yemeği ve daha mutlu ve daha keyifli bir iş ortamı yaratan ilişkiler geliştirmeye başlayabileceğiniz diğer sosyal deneyimlerdir. İşe alırken, yöneticiler, bireyleri kurum içinde iyi hissettiklerini ve aynı zamanda işi yapmaları için gerekli bilgi ve becerilere sahip olduklarını düşünürler.
Güçlü Profesyonel İlişkiler Oluşturun ve Kendinizi Bir Mentor Bulun
Güçlü bir profesyonel ağ oluşturmak , kariyerinizde ilerlemenin anahtarıdır. Daha önce çalıştığınız birisinin, bir sonraki işinizle ilgili destek ve bilgi sağlayabileceğini asla bilemezsiniz. Ayrıca, ipleri öğrenmenize ve mevcut veya gelecekteki işinizde ilerlemenize destek olmanıza yardımcı olacak bir mentor bulmak için de önemlidir. İyi bir akıl hocası bulmak, işinizde ilk yıllarınızı daha az stresli hale getirebilir ve aynı zamanda sahada başarılı olan birinin bilgelik ve deneyimine girebilir.
Office Politika ve Dedikodudan Kaçının
Ofis içinde veya dışında dedikodu yapmak, gelecek için ciddi sorunlar yaratabilir. Görev almak isteyen çalışanlar, ofis dedikodularına katılmanın bir işe yaramadığını biliyorlar. Kendinizi bir grup iş arkadaşıyla hizalamak, grubun diğer üyeleriyle ilgili olası sorunlarınız için sizi yönlendiriyor. İleriye gitmek isteyen olgun bir çalışan olarak, çalışanların çoğunluğu ile lehine kalmak ve kendinizi bir ofis dedikodusu ya da sadece örgüt içinde sadece küçük bir grup bireyle iş birliği olarak görmekten kurtaracaksınız.
Stajınız Sona Erdi
Stajyerlik yaptıktan sonra stajyerlerin yapması gereken ilk şey, danışmanlarına ve stajlarını başarıya götürmede kilit rol oynayan herkese teşekkür notu göndermektir. Koleje döndüğünüzde bu kişilere dokunmak da önemli temasları sürdürmeye ve hak edebileceğiniz gelecekteki açıklıkları takip etmenize yardımcı olacak harika bir fikirdir.
Staj Başarı Rehberi , stajınızın başarılı olmasını sağlamak için yapabileceğiniz şeyler hakkında ek bilgi sağlar.