Çantalarınızı Paketleme ve Bırakma Zamanı Olabilir
Akılcı Bir Karar Verme, Duygusal Bir Değil
İlk olarak, stajınızı sadece anın sıcağında ısıtmak ve bırakmak önemlidir. Stajınızı bırakmak gerçekten yapılacak doğru şey ise, artıları ve eksileri tartmak isteyeceksiniz.
Her işte olduğu gibi, stajlar hem iyi hem de kötü olanlardan oluşur; ama kötü uzaklığın iyiden ağır basması durumunda, ayrılma zamanı olabilir. Stajınızı bırakmak, iyi düşünülmüş ve planlanmış olmalıdır, böylece profesyonel bir şekilde, arkasındaki herhangi bir köprüyü yakmaktan kaçınmak için profesyonelce yapabileceksiniz.
Uzun süre sessiz kalmak, hem sağlığınız hem de sağlığınız için zararlı olabilir. Kendinizi Pazar gecesinde hasta hissediyorsanız ve daha sonra bir korku hissi veren Pazartesi sabahı uyanırsanız, kesinlikle göz ardı edemeyeceğiniz bir şey vardır. Stajyerler kötü bir staj yaptıkları için kendilerini suçlayabilirler, ancak genellikle, öğrenciyle çok az ilgisi vardır ve farklı insanları farklı şekillerde etkileyen kötü bir çalışma ortamı ile daha fazla ilgilidir.
Bırakmanın doğru olan şey olup olmadığına karar vermek için, durumu çok dikkatli bir şekilde değerlendirmek için zaman ayırmak ve daha sonra kolejinizde bir aile üyesi, arkadaşı veya güvenilir öğretim üyesi ile konuşmak önemlidir.
Diğer bir deyişle, egzersiz yapabileceğiniz sorunlara dayanarak aceleci bir karar vermeyin.
Staj Yaparken İyi Bir Seçim
- Stajınızda kendinizi tehdit altında veya güvensiz hissettiğinizde.
- Kişisel değerleriniz tehlikeye girdiğinde.
- İşe saygı duymadığınızda.
- Şirket yasadışı uygulamalara veya etik olmayan davranışlara karıştığı zaman.
Yukarıdakilerin hepsi stajdan çıkmak için gerçek sebepler olabilir. İşyerinde tehdit edilmiş veya güvensiz hissetmek kesinlikle bir stajyerlikten ayrılmanıza neden olur. Kişisel değerlerinizi tehlikeye atmak, herkes kendi değerlerini tanımladığı ve işleri kendi yöntemleriyle gördüğü için daha zor bir süreçtir. İlk önce başkalarının bakış açısını görmeye çalışmak, problemi nasıl gördüğünü değiştirebilir; ama neler olup bittiğini hissetmiyorsanız, bırakma zamanı olabilir.
Size saygı duyulmadığını hissettiğiniz bir yerde çalışmak için hiçbir sebep yoktur. Yine, istifa etmeden önce durumu dikkatli bir şekilde değerlendirmeniz önerilir; fakat saygı görmezse bir sorun, yine bırakma zamanı da olabilir.
Bir şirket yasadışı uygulamalara veya etik olmayan davranışlara karışırsa, kendinizi bu durumdan olabildiğince çabuk ortadan kaldırmak isteyeceksiniz. Kendinizi herhangi bir şüpheli uygulamada bulunduğunu düşündüğünüz bir kuruluştan hemen çıkarılması takdire şayan ve bu, gelecekteki kariyerinizde benzer sorunlarla karşılaştığınızda aşamayı oluşturacaktır.
Çıkmadan Önce Bunu Yapmak İçin Ne Zaman Harekete Geçeceğini Düşünmek
- Bir denetçi veya iş arkadaşıyla çalışan sorunlarla karşılaşıyorsanız; ya da işinizde ayrımcılığa maruz kaldığınızı veya bir tür taciz yaşadığınızı hissedersiniz.
- Staj beklediğiniz gibi değilse .
- Sıkıldıysanız ve gerçekten yapacak bir şeyiniz olmadığını fark ederseniz.
- İş yüküne ayak uydurmakta zorlanıyorsanız.
Sorunu çözmenin bir yolu var mı?
Yukarıda belirtilen durumlar uygun taraf ile iletişim kurarak çalışabilir. Kuruluş içinde başka bir kişi ile ilgili bir sorun yaşıyorsanız, durumun çözülüp çözülmeyeceğini görmek için doğrudan oturmanız ve o kişiyle konuşmanız önerilir. Denetim ocağına konuşmak, ikinci eylem planıdır ve amirinizle ilgili sorunlar veya ayrımcılık veya tacizle ilgili sorunlarınız olursa, yardım edebilecek birini bulmak için kanalı yukarı doğru taşımak zorunda kalabilirsiniz. Derhal zirveye gitmeyerek, amirinize veya iş arkadaşınıza, çok fazla kötü niyet yaratmadan mantıklı bir şekilde çalışma şansı veriyorsunuz.
Başka bir notta, pek çok okuyucu stajı başarılı kılan şey hakkında fikirlerini paylaşıyor.
Yanlış beklentiler çoğu zaman iletişim eksikliğine kadar uzanabilir. Stajınız beklediğiniz gibi değilse, konuşun ve yöneticinizin bilmesini sağlayın. Sorumlulukların ve beklentilerin önceden tartışılması genellikle bu durumun gerçekleşmesini engelleyebilir. Sorumluluğun işte zorlanmadığını hissettiğinizde veya amirinize bildirmeniz sizin sorumluluğunuzdadır; Bir stajyer olarak sizden beklenen işin beklentilerini hissediyorsanız, bazı düzeltmeler yapmak için çok zorlu hale geldi.
Koşullar ne olursa olsun, stajınızı bırakmaya karar verirseniz, bunu profesyonel bir şekilde yaptığınızdan emin olun. Amirinizle doğrudan konuşmayı ve mümkün olan her iki haftada bir bildirimde bulunmaya hazır olmanızı isteyin. Durum güvenliğinizi veya fiziksel veya ruhsal sağlığınızı tehlikeye atıyorsa, o zaman amirinize derhal neden stajdan ayrılmanız gerektiğini hissettiğinizi bildirmeniz en iyisidir. Saygın bir istifa mektubu , kuruluştan olumlu bir not bırakmanın bir yolu olabilir.