Hatırlanması gereken iki önemli nokta, daima profesyonelliğinizi korumanız ve her zaman hem sizin hem de işverenin karşı karşıya kaldığınız problemleri çözmeye yardımcı olacak yolları bulmaya çalışmaktır. Aşağıda, staj sürecinizin bir parçası olarak karşılaştığınız bazı zorluklarla nasıl karşılaşacağınız konusunda bazı ipuçları sunduk.
Staj Beklediğiniz Değildir
Stajınızı daha kolay bir hale getirebilecek bir şey, beklentilerinizi önceden amirinizle paylaşmaktır. Bunu yaptıktan sonra, her zaman geri dönüp beklentilerinizi tekrarlayabilirsiniz. Görüşmeniz sırasında bir anlaşmaya varmamış olmanız halinde, ne yapacağınızı tahmin etmek için karşılıklı bir anlaşma yapıp yapamayacağınızı görmek için bir an önce amirinizle bir görüşme yapmak isteyebilirsiniz.
Rahatsızlığınızı iletmek, amirinize mümkün olduğunda bazı değişiklikler yapma fırsatı verecektir.
Danışmanınızı, öğrenmeye ilgi duyduğunuzu ve genel organizasyonun işleyişine yardımcı olmak için daha fazla şey yaptığını bilmesini sağlayarak, iletişimlerinizi daima olumlu bir şekilde saklayın. İşverenler, inisiyatif sergileyen ve hem ihtiyaçlarını hem de ihtiyaçlarını karşılamaya hizmet eden olumlu iletişimleri kullanarak ihtiyaçlarını ve beklentilerini açıkça iletebilen çalışanlara (ve stajyerler) saygı duymaktadır.
Anında Danışmanınız ile Çatışmanızda Kendinizi Bulun
Burada tekrar ihtiyaçlarınızı ve beklentilerinizi açık bir şekilde iletmek, stresli bir durumu çoğunlukla ortadan kaldırabilir. Denetim otoriteleri genellikle stajyerlerinin olumlu bir deneyime sahip olmalarını isterler ve genellikle staj deneyimleri boyunca onlara rehberlik etmekten zevk alırlar. Görüş farklılıkları bir yaşam gerçeğidir ve kişilik farklılıklarıyla nasıl başa çıkacağınızı öğrenmek, stajiniz ve gelecekteki kariyeriniz boyunca kullanabileceğiniz harika bir derstir. Yine amirinizin hedefleri ve beklentileri konusunda dikkatli olmanız, genellikle işleri daha iyi yapabilmeniz mümkün olacaktır. Sorunları yapıcı bir şekilde ele alır ve onları görmezden gelmezseniz, bunları çözme şansınız daha yüksektir.
Kendinizi Çok Fazla Yapmadığınız Bulma
Bu kolay bir tanesi. Yapmanız gereken ek işler için amirinize danışın. Eğer sizin için herhangi bir işiniz yoksa, yardımcı olabileceğiniz işlerin olup olmadığını görmek için başka bölümlerle iletişime geçip geçemeyeceğinizi sorun. Bu taktikler başarısız olursa, alandaki dergileri okuyarak zamanınızı akıllıca kullanın, iş arkadaşlarınızla bilgilendirme görüşmeleri planlayın ve departman içinde yeni ve daha iyi yollar bulmak için bilgi ve yeteneklerinizi sunun.
Büro Siyasetini Saptamak Zor
Stajyer veya yeni bir çalışan olarak , ofis politikalarından mümkün olduğunca uzak durmanız önerilir. Kendinizi profesyonel olarak tanıtmak ve arka planda ilişki kurmak ve negatif iletişim kurmak, kişisel ve profesyonel hedeflerinizi karşılamanızda size yardımcı olmayacaktır.
Yeni bir profesyonel olarak, bu tür zorlukların üstesinden gelmeyi öğrenmek, kendi içinde mükemmel bir öğrenme deneyimidir. Açık, dürüst iletişim geliştirmek genellikle işyerinde meydana gelen birçok durumu yaymaktadır. İşinizde sıklıkla karşılaşılan bu ve diğer durumlarla başa çıkmak için olgunluğunuzu göstererek, işvereninize kişilerarası, problem çözme ve iletişim becerilerinizi ve ortaya çıkabilecek her şeyle başa çıkma becerinizi olumlu bir şekilde yansıtabilirsiniz.